채용공시 제305872호 · 한국임업진흥원
마감2026년도 한국임업진흥원 제3차 인재채용(보훈특별고용) 공고
접수 10.12(월) ~ 11.2(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국임업진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 6명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 농림어업 |
| 근무지 | 대전 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 10.12(월) ~ 11.2(월) |
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공고 시작부터 마감까지 22일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
최근 1년 한국임업진흥원 공고는 6건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 6명입니다.
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
공무직(2급)_보훈특별고용 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원대상자
3. 우대·가점
우대조건: 보훈대상자, 공공기관 청년인턴 경험자, 한국임업진흥원 우수 청년인턴, 취약계층, 자립준비청년, 한국사능력시험
보훈대상자(만점의 5%~10%), 공공기관 청년인턴 경험자(만점의 3%), 한국임업진흥원 우수 청년인턴(만점의 5%), 사회적기업 육성법에서 인정하는 취약계층(만점의 3%), 자립준비청년(만점의 3%), 한국사능력시험(등급별로 최대 5%)이며, 한국사를 제외하고 가장 유리한 가점 1개 사항만 적용
4. 전형절차
ㅇ1차 : 서류전형, 5배수
: 적격심사 - 입사지원서(제출 여부), 자기소개서 및 경력기술서(불성실 기재인 경우 불합격 처리)
ㅇ2차 : 필기전형, 3배수
: 인성검사(면접 시 참고자료), 직무공통능력검사(NCS - 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 디지털능력)
ㅇ3차 : 면접전형, 1배수
: 공통(100점)(의사소통 및 문제해결, 대인관계 및 직업윤리, 업무이해, 응용능력)
: 적격심사 - 입사지원서(제출 여부), 자기소개서 및 경력기술서(불성실 기재인 경우 불합격 처리)
ㅇ2차 : 필기전형, 3배수
: 인성검사(면접 시 참고자료), 직무공통능력검사(NCS - 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 디지털능력)
ㅇ3차 : 면접전형, 1배수
: 공통(100점)(의사소통 및 문제해결, 대인관계 및 직업윤리, 업무이해, 응용능력)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ한국임업진흥원 「인사규정」제10조(결격사유)
1. 「국가공무원법」제33조에 해당하는 자
2. 「병역법」제76조제1항에 해당하는 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
5. 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
6. 다른 공공기관에서 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 않은자, 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자
7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
1. 「국가공무원법」제33조에 해당하는 자
2. 「병역법」제76조제1항에 해당하는 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
5. 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
6. 다른 공공기관에서 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 않은자, 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자
7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자