채용공시 제301949호 · 한국임업진흥원
마감2026년도 한국임업진흥원 인재채용(기간제 3차) 공고
접수 6.23(화) ~ 7.7(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국임업진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 대전 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 6.23(화) ~ 7.7(화) |
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최근 1년 한국임업진흥원 공고는 6건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
ㅇ정부, 공공기관 및 사기업 등 채용예정 직무분야 관련 경력이 있는 자
* 상세 직무분야 및 응시자격은 공고 확인
* 상세 직무분야 및 응시자격은 공고 확인
3. 우대·가점
우대조건: 보훈대상자, 장애인, 공공기관 청년인턴 경험자, 한국임업진흥원 우수 청년인턴, 취약계층, 한국사능력시험
보훈대상자(만점의 5%~10%), 장애인(만점의 5%), 공공기관 청년인턴 경험자(만점의 3%), 한국임업진흥원 우수인턴(만점의 5%), 기타 사회적기업 육성법에서 인정하는 취약계층(만점의 3%), 한국사능력검정시험(등급에 따라 만점의 1%~5%)이며, 한국사능력검정시험을 제외하고 가점이 중복되는 경우 가장 유리한 가점 1개 사항만 적용
* 가산점의 경우 과락기준(40점) 이상 득점시에만 부여
* 가산점의 경우 과락기준(40점) 이상 득점시에만 부여
4. 전형절차
ㅇ1차 : 서류전형
: 적부심사(응시자격), 자격증(20점) + 자기소개서(30점) + 경험 및 경력기술서(50점)
* 채용예정인원의 5배수
ㅇ2차 : 면접전형
: 100점(업무이해, 대인관계, 의사소통, 문제해결)
: 적부심사(응시자격), 자격증(20점) + 자기소개서(30점) + 경험 및 경력기술서(50점)
* 채용예정인원의 5배수
ㅇ2차 : 면접전형
: 100점(업무이해, 대인관계, 의사소통, 문제해결)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
아래 결격사유에 해당하지 않는 자로 임용예정일 기준 진흥원 정년(만60세) 미만인 자
ㅇ 한국임업진흥원 「인사규정」 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자
1. 「국가공무원법」 제33조에 해당하는 자
2. 「병역법」 제76조제1항에 해당하는 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
5. 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
6. 다른 공공기관에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 않은 자, 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자
7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
ㅇ 한국임업진흥원 「취업규칙」 제6조(채용제한)에 해당하지 않는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 그 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 서류의 주요내용(학력·경력)을 허위로 기재하거나 위조한 자
ㅇ해외여행에 결격사유가 없고, 타 기관에서 징계처분에 의하여 파면되지 않은 자
ㅇ 한국임업진흥원 「인사규정」 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자
1. 「국가공무원법」 제33조에 해당하는 자
2. 「병역법」 제76조제1항에 해당하는 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
5. 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
6. 다른 공공기관에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 않은 자, 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자
7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
ㅇ 한국임업진흥원 「취업규칙」 제6조(채용제한)에 해당하지 않는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 그 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 서류의 주요내용(학력·경력)을 허위로 기재하거나 위조한 자
ㅇ해외여행에 결격사유가 없고, 타 기관에서 징계처분에 의하여 파면되지 않은 자