채용공시 제306052호 · 한국임업진흥원
마감2026년도 한국임업진흥원 제4차 인재채용(공무직) 공고
접수 10.19(월) ~ 11.2(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국임업진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 7명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 인쇄·목재·가구·공예, 농림어업 |
| 근무지 | 대전 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 10.19(월) ~ 11.2(월) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국임업진흥원의 지난 1년 공고 6건 기준 채용인원 중앙값은 2명 — 이 공고는 7명을 뽑습니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
(공무직) 2급, 일반사무 : 제한 없음
(공무직) 2급, 임업임산(품질관리) : 제한 없음
(공무직) 2급, 임업임산(품질관리) : 제한 없음
3. 우대·가점
우대조건: 보훈대상자, 공공기관 청년인턴 경험자, 한국임업진흥원 우수 청년인턴, 취약계층, 자립준비청년, 한국사능력시험
보훈대상자(만점의 5%~10%), 장애인(만점의 5%), 공공기관 청년인턴 경험자(만점의 3%), 공무직에 한함), 한국임업진흥원 우수 청년인턴(만점의 5%), 사회적기업 육성법에서 인정하는 취약계층(만점의 3%), 자립준비청년(만점의 3%), 한국사능력시험(등급별로 최대 5%)이며, 한국사를 제외하고 가장 유리한 가점 1개 사항만 적용
4. 전형절차
ㅇ1차 : 서류전형 (10배수)
: 자격증(20점) + 자기소개서(30점) + 경험 및 교육기술서(50점) + 가점사항
ㅇ2차 : 필기시험(5배수)
: 직업성격검사(인성검사, 면접참고자료), 직업공통능력(100점)
ㅇ3차 : 면접전형(1배수)
: 공통(100점) (의사소통 및 문제해결, 대인관계 및 직업윤리, 업무이해, 응용능력)
: 자격증(20점) + 자기소개서(30점) + 경험 및 교육기술서(50점) + 가점사항
ㅇ2차 : 필기시험(5배수)
: 직업성격검사(인성검사, 면접참고자료), 직업공통능력(100점)
ㅇ3차 : 면접전형(1배수)
: 공통(100점) (의사소통 및 문제해결, 대인관계 및 직업윤리, 업무이해, 응용능력)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ한국임업진흥원 「인사규정」제10조(결격사유)
1. 「국가공무원법」제33조에 해당하는 자
2. 「병역법」제76조제1항에 해당하는 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
5. 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
6. 다른 공공기관에서 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 않은자, 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자
7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
1. 「국가공무원법」제33조에 해당하는 자
2. 「병역법」제76조제1항에 해당하는 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
5. 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
6. 다른 공공기관에서 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 않은자, 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자
7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자