채용공시 제299486호 · 한국임업진흥원
마감2026년도 한국임업진흥원 제1차 인재채용(일반직 및 공무직) 공고
접수 4.20(월) ~ 5.6(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국임업진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 무기계약직, 청년인턴(채용형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 16명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 정보통신, 농림어업 |
| 근무지 | 서울, 경북, 경남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 4.20(월) ~ 5.6(수) |
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한국임업진흥원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 6건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 16명).
이 공고는 17일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 깁니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
2. 응시자격
(일반직) 5급가, 채용형인턴 : 제한 없음
(공무직) 1급, 일반사무(운전) : 제한 없음
(공무직) 2급, 일반사무(장애인) : 「장애인고용법」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
(공무직) 2급, 일반사무(보훈) : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원대상자, 학력/경력 제한 없음
(공무직) 2급, 전산, 임업임산 : 제한 없음
(공무직) 1급, 일반사무(운전) : 제한 없음
(공무직) 2급, 일반사무(장애인) : 「장애인고용법」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
(공무직) 2급, 일반사무(보훈) : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원대상자, 학력/경력 제한 없음
(공무직) 2급, 전산, 임업임산 : 제한 없음
3. 우대·가점
우대조건: 보훈대상자, 장애인, 공공기관 청년인턴 경험자, 한국임업진흥원 우수 청년인턴, 취약계층, 자립준비청년, 한국사능력시험
보훈대상자(만점의 5%~10%), 장애인(만점의 5%), 공공기관 청년인턴 경험자(만점의 3%), 공무직에 한함), 한국임업진흥원 우수 청년인턴(만점의 5%), 진흥원 재직자(재직기간에 따라 만점의 3~5%, 일반직 채용에 한함), 사회적기업 육성법에서 인정하는 취약계층(만점의 3%), 자립준비청년(만점의 3%), 한국사능력시험(등급별로 최대 5%)이며, 한국사를 제외하고 가장 유리한 가점 1개 사항만 적용
4. 전형절차
ㅇ1차 : 서류전형
: 일반직(5급가, 채용형인턴) - 20배수
- 자격증(20점) + 자기소개서(30점) + 경험 및 교육기술서(50점) + 가점사항
: 공무직(1급, 일반사무(운전)) - 5배수
- 자격증(20점) + 자기소개서(30점) + 경험 및 교육기술서(50점) + 가점사항
: 공무직(2급, 일반사무(장애인)) - 5배수
- 적부심사(응시자격) + 자격증(20점) + 자기소개서(30점) + 경험 및 교육기술서(50점) + 가점사항
: 공무직(2급, 일반사무(보훈)) - 10배수
- 적부심사(응시자격) + 자격증(20점) + 자기소개서(30점) + 경험 및 교육기술서(50점) + 가점사항
: 공무직(2급, 전산, 임업임산) - 10배수
- 자격증(20점) + 자기소개서(30점) + 경험 및 교육기술서(50점) + 가점사항
ㅇ2차 : 필기시험
: 일반직(5급가, 채용형인턴) - 5배수
- 직업성격검사(인성검사, 참고자료), 직업기초능력(50점), 직무전공(50점)
: 공무직(1급, 일반사무(운전)) - 직업성격검사(인성검사, 참고자료)
: 공무직(2급, 일반사무(보훈), 전산, 임업임산) - 3배수
- 직업성격검사(인성검사, 참고자료), 직업기초능력(100점)
ㅇ3차 : 면접전형, 일반직 및 공무직 1배수
: 공통(100점)(의사소통 및 문제해결, 대인관계 및 직업윤리, 업무이해, 응용능력)
: 일반직(5급가, 채용형인턴) - 20배수
- 자격증(20점) + 자기소개서(30점) + 경험 및 교육기술서(50점) + 가점사항
: 공무직(1급, 일반사무(운전)) - 5배수
- 자격증(20점) + 자기소개서(30점) + 경험 및 교육기술서(50점) + 가점사항
: 공무직(2급, 일반사무(장애인)) - 5배수
- 적부심사(응시자격) + 자격증(20점) + 자기소개서(30점) + 경험 및 교육기술서(50점) + 가점사항
: 공무직(2급, 일반사무(보훈)) - 10배수
- 적부심사(응시자격) + 자격증(20점) + 자기소개서(30점) + 경험 및 교육기술서(50점) + 가점사항
: 공무직(2급, 전산, 임업임산) - 10배수
- 자격증(20점) + 자기소개서(30점) + 경험 및 교육기술서(50점) + 가점사항
ㅇ2차 : 필기시험
: 일반직(5급가, 채용형인턴) - 5배수
- 직업성격검사(인성검사, 참고자료), 직업기초능력(50점), 직무전공(50점)
: 공무직(1급, 일반사무(운전)) - 직업성격검사(인성검사, 참고자료)
: 공무직(2급, 일반사무(보훈), 전산, 임업임산) - 3배수
- 직업성격검사(인성검사, 참고자료), 직업기초능력(100점)
ㅇ3차 : 면접전형, 일반직 및 공무직 1배수
: 공통(100점)(의사소통 및 문제해결, 대인관계 및 직업윤리, 업무이해, 응용능력)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ한국임업진흥원 「인사규정」제10조(결격사유)
1. 「국가공무원법」제33조에 해당하는 자
2. 「병역법」제76조제1항에 해당하는 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
5. 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
6. 다른 공공기관에서 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 않은자, 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자
7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
1. 「국가공무원법」제33조에 해당하는 자
2. 「병역법」제76조제1항에 해당하는 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
5. 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
6. 다른 공공기관에서 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 않은자, 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자
7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자