채용공시 제305707호 · 한국디자인진흥원
마감한국디자인진흥원 직원(기능직, 공무직, 기간제) 공개·제한 채용 공고
접수 10.2(금) ~ 10.16(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국디자인진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 무기계약직, 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 6명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 문화·예술·디자인·방송, 운전·운송, 경비·청소, 전기·전자, 정보통신 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 10.2(금) ~ 10.16(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국디자인진흥원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 2건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 7명입니다(이 공고 6명).
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
□ (공통) 기본요건
ㅇ 성별, 연령, 학력 제한 없음
* 단, 임용예정일(2026.12.1.)기준, 기능직, 공무직은 우리 원 규정에 따른 정년(만 60세, 공무직 중 보안 직무는 만65세) 미만인 자
ㅇ 임용 예정일부터 즉시 근무 가능한 자
ㅇ 대한민국 국적 소지자
ㅇ 기타 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 병역의무 불이행 사실이 없으며 병역을 필하였거나 면제받은 자
(분야별 자격요건 등 자세한 사항은 첨부파일 참고)
ㅇ 성별, 연령, 학력 제한 없음
* 단, 임용예정일(2026.12.1.)기준, 기능직, 공무직은 우리 원 규정에 따른 정년(만 60세, 공무직 중 보안 직무는 만65세) 미만인 자
ㅇ 임용 예정일부터 즉시 근무 가능한 자
ㅇ 대한민국 국적 소지자
ㅇ 기타 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 병역의무 불이행 사실이 없으며 병역을 필하였거나 면제받은 자
(분야별 자격요건 등 자세한 사항은 첨부파일 참고)
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 한부모가족, 비수도권지역인재, 경력단절여성, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력검정 1급(자세한 사항 첨부파일 참고)
1~10% 전형별 가점적용(자세한 사항은 첨부파일 참고)
4. 전형절차
ㅇ 기능직, 공무직, 기간제
- 서류전형 : 5배수 선발, 적부·정성평가
- 인성검사 : 면접 참고자료
- 최종 면접전형 : 1배수 선발, 직무·인성면접
* 최종합격자 대상 3개월 이내의 수습기간 운영(기간제 제외)
- 서류전형 : 5배수 선발, 적부·정성평가
- 인성검사 : 면접 참고자료
- 최종 면접전형 : 1배수 선발, 직무·인성면접
* 최종합격자 대상 3개월 이내의 수습기간 운영(기간제 제외)
5. 전형 단계·경쟁률
| 단계 | 지원 | 채용 | 경쟁률 |
|---|---|---|---|
| [기능직]4등급-본원(성남)-운전 및 차량관리 | — | — | — |
| [공무직]3단계-본원(성남)-시설운영(일근) | — | — | — |
| [공무직]1단계-본원(성남)-보안(일근/교대) | — | — | — |
| [기간제]선임급-본원(성남)-정보시스템운영 | — | — | — |
| [기간제]선임급-본원(성남)-디자인 | — | — | — |
| [기간제]원급-본원(성남)-일반행정 | — | — | — |
결격사유 보기
ㅇ 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 및 우리 원 「인사규정」 제7조(채용결격사유)에 해당하는 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 적용받는 자
ㅇ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 적용받는 자
ㅇ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자