채용공시 제300820호 · 한국디자인진흥원
마감한국디자인진흥원 직원(일반직, 공무직, 기간제, 체험형 인턴) 공개·제한 채용 공고
접수 4.20(월) ~ 5.4(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국디자인진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 무기계약직, 비정규직, 청년인턴(체험형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 24명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 법률·경찰·소방·교도·국방, 문화·예술·디자인·방송, 경비·청소 |
| 근무지 | 울산, 경기, 경남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 4.20(월) ~ 5.4(월) |
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한국디자인진흥원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 2건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 6명입니다(이 공고 24명).
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
□ (공통) 기본요건
ㅇ 성별, 연령, 학력, 전공 제한 없음
* 단, 일반직 및 공무직은 우리 원 규정에 따른 정년(만 60세) 미만인 자
ㅇ 임용 예정일('26.06.30.(일반직), '26.06.08.(공무직, 기간제, 체험형 인턴))부터 즉시 근무 가능한 자
ㅇ 대한민국 국적 소지자
ㅇ 기타 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 병역의무 불이행 사실이 없으며 병역을 필하였거나 면제받은 자
(분야별 자격요건 등 자세한 사항은 첨부파일 참고)
ㅇ 성별, 연령, 학력, 전공 제한 없음
* 단, 일반직 및 공무직은 우리 원 규정에 따른 정년(만 60세) 미만인 자
ㅇ 임용 예정일('26.06.30.(일반직), '26.06.08.(공무직, 기간제, 체험형 인턴))부터 즉시 근무 가능한 자
ㅇ 대한민국 국적 소지자
ㅇ 기타 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 병역의무 불이행 사실이 없으며 병역을 필하였거나 면제받은 자
(분야별 자격요건 등 자세한 사항은 첨부파일 참고)
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 한부모가족, 비수도권지역인재, 경력단절여성, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력검정 1급(자세한 사항 첨부파일 참고)
취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 한부모가족, 비수도권지역인재, 경력단절여성, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력검정 1급(자세한 사항 첨부파일 참고)
4. 전형절차
ㅇ 일반직
- 서류전형 : 20배수 선발, 적부·정성평가
- 필기전형 : 5배수 선발, 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가
- 인성검사 : 면접 참고자료
- 1차 면접전형 : 3배수 선발, 직무면접 및 토론면접
- 최종 면접전형 : 1배수 선발, 인성면접 및 발표면접
ㅇ 공무직, 기간제, 체험형 인턴
- 서류전형 : 5배수 선발, 적부·정성평가
- 인성검사 : 면접 참고자료
- 최종 면접전형 : 1배수 선발, 직무·인성면접
* 최종합격자 대상 3개월 이내의 수습기간 운영(기간제, 체험형 인턴 제외)
- 서류전형 : 20배수 선발, 적부·정성평가
- 필기전형 : 5배수 선발, 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가
- 인성검사 : 면접 참고자료
- 1차 면접전형 : 3배수 선발, 직무면접 및 토론면접
- 최종 면접전형 : 1배수 선발, 인성면접 및 발표면접
ㅇ 공무직, 기간제, 체험형 인턴
- 서류전형 : 5배수 선발, 적부·정성평가
- 인성검사 : 면접 참고자료
- 최종 면접전형 : 1배수 선발, 직무·인성면접
* 최종합격자 대상 3개월 이내의 수습기간 운영(기간제, 체험형 인턴 제외)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 및 우리 원 「인사규정」 제7조(채용결격사유)에 해당하는 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 적용받는 자
ㅇ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 적용받는 자
ㅇ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자