채용공시 제268857호 · (재)한국우편사업진흥원
마감한국우편사업진흥원 기간제 직원 채용(기록물관리, 박물관운영)
접수 1.8(월) ~ 1.23(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | (재)한국우편사업진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 1.8(월) ~ 1.23(화) |
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(재)한국우편사업진흥원의 지난 1년 공고 7건 기준 채용인원 중앙값은 9명 — 이 공고는 2명을 뽑습니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 100건입니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
○ 기록물관리(기간제)[휴직 대체]
- (자격) 기록물관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 자 또는 관련분야(기록관리학, 역사학, 문헌정보학) 학사학위
이상을 취득하고 기록물관리 전문요원 자격을 취득한 자
○ 박물관운영(기간제)
- (자격) 주말 및 휴일근무 가능한 자(매주 월/화, 1월 1일, 설 및 추석 연휴, 국경일 휴무)
- (우대) 체험 프로그램 기획 및 교육 진행 경험자
[전 채용 분야 공통 사항]
o (공통자격) 분야별 정년에 이르지 아니하고, 근로기준법 제64조 최저연령 제한에 해당하지 않는 자
o (공통자격) 한국우편사업진흥원 인사 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자
o (공통자격) 발령일부터 정상 근로가 가능한 자 (이직, 학사 일정 등으로 인한 입사일 연기 및 조정 불가)
o (우대) 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자 우대
o (우대) 분야별 관련 교육 및 자격·경험·경력사항 보유자
※ 정년, 최저연령, 결격사유, 관련 법률에 따른 우대사항은 발령일을 기준으로 유효해야 함
- (자격) 기록물관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 자 또는 관련분야(기록관리학, 역사학, 문헌정보학) 학사학위
이상을 취득하고 기록물관리 전문요원 자격을 취득한 자
○ 박물관운영(기간제)
- (자격) 주말 및 휴일근무 가능한 자(매주 월/화, 1월 1일, 설 및 추석 연휴, 국경일 휴무)
- (우대) 체험 프로그램 기획 및 교육 진행 경험자
[전 채용 분야 공통 사항]
o (공통자격) 분야별 정년에 이르지 아니하고, 근로기준법 제64조 최저연령 제한에 해당하지 않는 자
o (공통자격) 한국우편사업진흥원 인사 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자
o (공통자격) 발령일부터 정상 근로가 가능한 자 (이직, 학사 일정 등으로 인한 입사일 연기 및 조정 불가)
o (우대) 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자 우대
o (우대) 분야별 관련 교육 및 자격·경험·경력사항 보유자
※ 정년, 최저연령, 결격사유, 관련 법률에 따른 우대사항은 발령일을 기준으로 유효해야 함
3. 우대·가점
우대조건: 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 의한 취업 보호 대상자에 대하여 가점 적용, 그 외 우대사항에 대하여 심사 시 반영
국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 의한 취업보호대상자에 대하여 가점 적용
그 외 우대사항에 대하여 심사시 반영
그 외 우대사항에 대하여 심사시 반영
4. 전형절차
□ 서류전형
○ (심사기준) 직무수행능력(50)과 직업기초능력(50) 항목으로 평가
○ (선발인원) 자격요건을 충족하는 자로서 심사위원 평가 평균이 60점 이상인 자에 대하여
고득점순 합격자 선발 → 분야별 채용인원의 5배수 선발
○ (동점자 처리) 서류전형 동점자 발생 시 채용인원의 선발 배수와 상관없이 동점자 전원 합격
○ 입사지원서 기재사항(교육사항, 자격사항, 경력사항, 경험사항 등)은 서류접수 마감일(1.23.)을 기준으로
이수 또는 취득, 증명서 발급 등 서면 증빙이 가능해야 하므로 사전에 증빙 가능 여부를 꼭 확인하시어
증빙 불가능할 때에는 반드시 기재하지 않기 바랍니다.
※ 불일치 사항이 하나라도 있을 경우, 불이익 있을 수 있음
□ 면접전형
○ 심사기준 및 면접방법
- 기록물관리(기간제)[휴직 대체] : 경험면접(100)
- 박물관운영(기간제) : 경험면접(100)
○ 동점자 처리
- 1순위 : 「국가유공자 등 에우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
- 2순위 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인
- 3순위 : 「국민기초생활보장법」제2조제2호ㆍ제10호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및
차상위 계층에 속한 사람과 「한부모가족지원법」 제5조의 지원 대상자
- 4순위 : 서류전형, 면접전형들의 점수 총합이 높은 자
- 5순위 : 면접전형, 서류전형 순으로 각 전형의 직무수행능력 점수가 높은 자
○ 면접장소 : 추후 공지(서울지역 예상)
○ (심사기준) 직무수행능력(50)과 직업기초능력(50) 항목으로 평가
○ (선발인원) 자격요건을 충족하는 자로서 심사위원 평가 평균이 60점 이상인 자에 대하여
고득점순 합격자 선발 → 분야별 채용인원의 5배수 선발
○ (동점자 처리) 서류전형 동점자 발생 시 채용인원의 선발 배수와 상관없이 동점자 전원 합격
○ 입사지원서 기재사항(교육사항, 자격사항, 경력사항, 경험사항 등)은 서류접수 마감일(1.23.)을 기준으로
이수 또는 취득, 증명서 발급 등 서면 증빙이 가능해야 하므로 사전에 증빙 가능 여부를 꼭 확인하시어
증빙 불가능할 때에는 반드시 기재하지 않기 바랍니다.
※ 불일치 사항이 하나라도 있을 경우, 불이익 있을 수 있음
□ 면접전형
○ 심사기준 및 면접방법
- 기록물관리(기간제)[휴직 대체] : 경험면접(100)
- 박물관운영(기간제) : 경험면접(100)
○ 동점자 처리
- 1순위 : 「국가유공자 등 에우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
- 2순위 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인
- 3순위 : 「국민기초생활보장법」제2조제2호ㆍ제10호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및
차상위 계층에 속한 사람과 「한부모가족지원법」 제5조의 지원 대상자
- 4순위 : 서류전형, 면접전형들의 점수 총합이 높은 자
- 5순위 : 면접전형, 서류전형 순으로 각 전형의 직무수행능력 점수가 높은 자
○ 면접장소 : 추후 공지(서울지역 예상)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
o 피성년후견인 또는 피한정후견인
o 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
o 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
o 진흥원의 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
o 정부, 공공기관 및 민간기업 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소되거나 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
o 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
o 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
o 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
o 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
o 진흥원의 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
o 정부, 공공기관 및 민간기업 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소되거나 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
o 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
o 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄