한국우편사업진흥원 계약직(기간제, 청년인턴) 직원 채용

[전 채용분야 공통사항]
o (공통자격) 발령일(2024. 9. 23.(월)) 기준, 한국우편사업진흥원 인사규정상 결격사유에 해당하지 않는 자
o (공통자격) 발령일(2024. 9. 23.(월)) 기준, 한국우편사업진흥원 인사규정상 정년에 이르지 아니하고, 근로기준법 제64조 최저연령 제한에 해당하지 않는 자
o (공통자격) 발령일(2024. 9. 23.(월))부터 정상근무 가능한 자
- 이직, 학사 일정 등으로 인한 입사일 연기 및 조정 불가

[채용분야별 응시자격 사항]
① (영상콘텐츠 제작(기간제))
- (자격) Mac(맥켄토시) 사용 가능, Premiere Pro(또는 Final Pro X), After Effect, Illustrator, Photoshop 툴 사용 가능
- (필수) 영상디자인 포트폴리오 제출
※ 포트폴리오 제출 시 참여 프로그램 크레딧 캡쳐 제출, 프로젝트별 참여역할 및 참여도 기재 필수
② (기록물관리 전문요원(기간제))[휴직 대체]
- (자격) 기록물관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 자 또는 관련분야(기록관리학, 역사학, 문헌정보학) 학사학위 이상을 취득하고 기록물관리 전문요원 자격을 취득한 자
③ (체험형 청년인턴(일반행정))[3개월]
- (청년) 「청년고용촉진특별법상 발령일(9. 23.(월)) 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자
④ (체험형 청년인턴(일반행정))[6개월]
- (청년) 「청년고용촉진특별법상 발령일(9. 23.(월)) 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자
⑤ (체험형 청년인턴(콘텐츠제작))
- (청년) 「청년고용촉진특별법상 발령일(9. 23.(월)) 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자

○ (전 채용 분야 공통사항)
- (우대) 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 관련 법률에 따른 대상자 우대
- (우대) 분야별 관련 교육 및 자격ㆍ경험ㆍ경력사항 우대
※ 자세한 사항은 공고문 참고

□ 서류전형
○ 입사지원서 기재 시 블라인드 채용을 준수하지 않은 경우, 불합격 처리
○ 입사지원서 기재사항(교육사항, 자격사항, 경력사항, 경험사항 등)은 원서접수 마감일(2024. 7. 25.(목))을 기준으로 이수 또는 취득, 증명서 발급 등 서면 증빙이 가능해야 하므로, 사전에 증빙 가능 여부를 꼭 확인하시어 증빙 불가능할 때는 기재하지 않기 바랍니다.
※ 불일치 사항이 하나라도 있을 경우, 불이익 있을 수 있음
○ 심사기준: 채용분야별 응시자격을 충족해야 하며, 심사항목(100점)에 가점을 합산하고, 60점 이상을 받은 사람 중 최고득점자 순으로 서류전형 합격자 선정
○ 심사항목: 직무수행능력(50)과 직업기초능력(50) 항목으로 심사
○ 합격배수
① 영상콘텐츠 제작(기간제) - 채용인원의 5배수 선발
② 기록물관리 전문요원(기간제)[휴직 대체] - 채용인원의 5배수 선발
③ 체험형 청년인턴(일반행정)[3개월] - 채용인원의 5배수 선발
④ 체험형 청년인턴(일반행정)[6개월] - 채용인원의 5배수 선발
⑤ 체험형 청년인턴(콘텐츠 제작) - 채용인원의 5배수 선발
○ 동점자 처리: 서류전형 동점자 발생 시 채용인원의 합격배수와 관계없이 동점자 전원 합격
○ 증빙서류 제출: 서류전형 합격자는 응시자격, 가점사항, 교육사항, 자격사항, 경력사항, 경험사항 등을 증빙하기 위하여 발급기관에서 발급받은 증빙서류를 제출기한 내 제출해야 하며, 제출하지 않을 경우 서류전형의 합격을 취소함
○ 영상콘텐츠제작(기간제)
- 영상디자인 포트폴리오 제출(필수)
※ 포트폴리오 제출 시 참여 프로그램 크레딧 캡쳐 제출, 프로젝트별 참여 역할 및 참여도 기재 필수
○ 기록물관리 전문요원(기간제)[휴직대체]
- 기록물관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 자의 경우, 해당 증빙서류 제출(필수)
- 기록관리학, 역사학, 문헌정보학 학사학위 이상을 취득하고 기록물관리 전문요원 자격을 취득한 자의 경우, 기록물관리 전문요원 자격 증빙서류 제출(필수)
"제출한 서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다"
○ 서류전형 합격자 중 증빙서류 검토 결과 이상이 없고, 인성검사 응시 완료한 사람을 다음전형 대상자로 확정

□ 인성검사
○ 인성검사 기간에 인성검사에 응시해야 하며, 면접전형 시 참고자료로 활용
※ 응시하지 않을 경우 면접전형에 응시할 수 없음

□ 면접전형
○ 면접전형 시 블라인드 채용을 준수하지 않은 경우, 불합격 처리
○ 면접일자: 8. 26.(월) ~ 9. 4.(수) (예정)
○ 면접장소: 추후 공지(서울지역 예정)
※ 면접일정 관련 안내사항은 추후 대상자에게 개별 통보
○ 심사기준 및 면접방법: 구조화된 면접방식, 경험면접(100)
○ 동점자 처리: 다음 각호의 순에 따라 합격자를 선정한다.
1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 에 따른 취업지원 대상자
2) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인
3) 「국민기초생활보장법」제2조제2호·제10호의 규정에 의한 기초생활 보장 수급자 및 차상위계층에 속한 사람과 「한부모가족지원법」제5조의 지원 대상자
4) 서류, 면접 전형들의 점수 총합이 높은 자
5) 면접전형, 서류전형 순으로 각 전형의 직무수행능력 점수가 높은 자