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[채용공고 제2024-10호] 한국특허전략개발원 직원 채용 공고(체험형청년인턴)

접수 10.22(화) ~ 11.6(수) · 마감된 공고

1. 채용 개요

기관	한국특허전략개발원
고용형태	청년인턴(체험형)
채용구분	신입
채용인원	6명
직무(NCS)	사업관리, 경영·회계·사무
근무지	대전
학력	학력무관
접수기간	10.22(화) ~ 11.6(수)

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한국특허전략개발원의 지난 1년 공고 5건 기준 채용인원 중앙값은 8명 — 이 공고는 6명을 뽑습니다.

지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.

이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.

2. 응시자격

- 청년고용촉진특별법시행령에 따른 청년(만15세 이상 만34세 이하, 1989. 11. 07. 이후 출생자)
- 학력, 전공, 성별, 경력에 별도 제한 없음
- 취업자(현재 근무중인 자) 및 취업이 결정된 자 제외(공고 마감일 기준 취업자 제외(4대 사회보험 가입 이력 확인))
- 취업 준비생들의 직무 경험 확대를 위해 한국특허전략개발원 ‘청년인턴’으로 임용된 사실이 있는 자는 지원 불가
- 재학 또는 휴학 중인 자도 지원이 가능하며 임용 후에는 학업 병행 및 겸직 불가

3. 우대·가점

우대조건: 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 따른 장애인은 전형 단계별 만점의 5% 가산점 부여, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따른 취업지원 대상자는 전형단계별 법률이 정하는 바에 따라 만점의 5% ~ 10% 가산점 부여

- 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 따른 장애인은 전형 단계별 만점(100점)의 5% 가산점 부여
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따른 취업지원 대상자*는 법률이 정하는 바에 따라 가산점 부여
- 취업지원 대상자와 장애인 가점 항목의 중복 적용이 가능하며, 가점은 최대 10점을 넘지 못함
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항 법령에 따라 4인 미만 모집분야의 경우 가점 미부여(단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 혹은 보훈제한경쟁의 경우는 부여 가능)

4. 전형절차

서류전형(5배수) → 면접전형(1배수) → 합격자 발표

5. 전형 단계·경쟁률

기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.

결격사유 보기

- <국가공무원법> 제33조 제1항 각 호의 하나에 해당하는 자
- <병역법> 제76조제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자
- <부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률> 제82조, 제83조에 따라 재직 중 직무 관련 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 날로 부터 5년이 지나지 아니한 자
- 부정합격으로 임용이 취소되거나 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 자세한 사항은 채용공고문 4. 임용결격사유 참조

한국특허전략개발원 추정 평균 연봉 6,295만 원(국민연금 가입자 273명 기준) — 회사 연봉에서 자세히

자주 묻는 질문

한국특허전략개발원 이 공고 마감은 언제인가요?

11.6(수)까지입니다. 이미 마감했습니다. 마감 시각은 기관 원문 공고를 확인하세요.

몇 명을 뽑나요?

공시된 채용인원은 6명입니다. 고용형태는 청년인턴(체험형)입니다.

기준과 출처

데이터 기준일 2026-11-03 수집(알리오 채용공시). 공고 내용은 기관이 알리오에 공시한 자료를 옮긴 것으로, 정정·연장·취소가 늦게 반영될 수 있습니다. 지원 전에 반드시 기관 원문 공고를 확인하세요. 입력한 값은 계산에만 쓰고 저장하지 않습니다. 계산 방법은 데이터 출처·방법론에, 갱신 이력은 업데이트 기록에 있습니다. 틀린 값은 manu@manuz.com으로 알려 주시면 확인 후 고칩니다.

1. 채용 개요

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2. 응시자격

3. 우대·가점

4. 전형절차

5. 전형 단계·경쟁률

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자주 묻는 질문