채용공시 제300066호 · 한국특허전략개발원
마감[제2026-04호] 한국특허전략개발원 직원 채용 공고(계약직/일반직6급 및 체험형청년인턴)
접수 4.30(목) ~ 5.15(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국특허전략개발원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직, 청년인턴(체험형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 8명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 법률·경찰·소방·교도·국방 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 4.30(목) ~ 5.15(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국특허전략개발원의 지난 1년 공고 4건 기준 채용인원 중앙값은 7명 — 이 공고는 8명을 뽑습니다.
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
- 우리 원 인사규정 제6조에 따른 임용결격사유에 해당하지 않는 자
- 우리 원 인사규정에 따라 임용예정일 기준 정년(만60세) 초과하는 자는 지원 불가
- (일반직 6급) 학력, 전공, 성별, 경력에 별도 제한 없음
- (체험형 청년인턴) 「청년고용촉진특별법시행령」에 따른 청년(만15세 이상 만34세 이하)
※ 자세한 사항은 첨부파일 채용공고문 참조
- 우리 원 인사규정에 따라 임용예정일 기준 정년(만60세) 초과하는 자는 지원 불가
- (일반직 6급) 학력, 전공, 성별, 경력에 별도 제한 없음
- (체험형 청년인턴) 「청년고용촉진특별법시행령」에 따른 청년(만15세 이상 만34세 이하)
※ 자세한 사항은 첨부파일 채용공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 우대조건별 관련 법령 및 내부 규정에 따라 가점 부여(※자세한 사항은 첨부파일 채용공고문 별첨3. 우대사항(가산점 부여 기준) 참조), 채용우대 가점은 전형 단계별로 합산하며, 최대 10점을 넘지 못함
- 우리 원 인사규정 제6조의2에 따라 가산점 부여 기준 적용
ㅇ ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 등에 규정한 “취업지원대상자”, 단, 관련 법령에 따라, 모집분야의 최종 선발예정인원이 4명 이상인 경우 적용하며, 예외적으로 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 부여 가능
ㅇ ?장애인고용촉진 및 직업재활법?에 따른 “장애인”
ㅇ ?혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법?에 따른 이전지역 인재
ㅇ ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 등에 규정한 “취업지원대상자”, 단, 관련 법령에 따라, 모집분야의 최종 선발예정인원이 4명 이상인 경우 적용하며, 예외적으로 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 부여 가능
ㅇ ?장애인고용촉진 및 직업재활법?에 따른 “장애인”
ㅇ ?혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법?에 따른 이전지역 인재
4. 전형절차
1차 서류전형 → 2차 면접전형 → 합격자 발표
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 「국가공무원법」 제33조 제1항 각 호의 하나에 해당하는 자
- 「병역법」 제76조제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조, 제83조에 따라 재직 중 직무 관련 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 부정합격으로 임용이 취소되거나 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
※ 자세한 사항은 첨부파일 채용공고문 별첨2. 자격요건 공통사항 참조
- 「병역법」 제76조제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조, 제83조에 따라 재직 중 직무 관련 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 부정합격으로 임용이 취소되거나 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
※ 자세한 사항은 첨부파일 채용공고문 별첨2. 자격요건 공통사항 참조