채용공시 제287519호 · 한국특허전략개발원
마감[제2025-05호] 한국특허전략개발원 정규직 및 무기계약직 직원 채용 공고(일반직6급 및 전문직“가”급)
접수 6.23(월) ~ 7.8(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국특허전략개발원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 11명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 법률·경찰·소방·교도·국방, 기계, 화학, 전기·전자, 정보통신, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 대전 |
| 학력 | 학력무관,대졸(4년),석사,박사 |
| 접수기간 | 6.23(월) ~ 7.8(화) |
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한국특허전략개발원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 5건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 7명입니다(이 공고 11명).
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
- (일반직 6급) 학력, 전공, 성별, 경력에 별도 제한 없음
- (일반직 6급-장애인 제한경쟁 분야) 학력, 전공, 성별, 경력 등에 별도 제한 없음, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 “장애인”
- (전문직 “가”급)연구개발(R&D) 또는 지식재산(IP) 분야의 전문인력으로서, 다음 각호 어느 하나의 요건을 만족하는 자
【자격1】기술사 또는 변리사 자격 취득 후 해당 분야 경력 5년 이상자
【자격2】박사학위 취득 후 해당분야 경력 7년 이상자
【자격3】석사학위 취득 후 해당분야 경력 10년 이상자
【자격4】학사학위 취득 후 해당분야 경력 12년 이상자
- (일반직 6급-장애인 제한경쟁 분야) 학력, 전공, 성별, 경력 등에 별도 제한 없음, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 “장애인”
- (전문직 “가”급)연구개발(R&D) 또는 지식재산(IP) 분야의 전문인력으로서, 다음 각호 어느 하나의 요건을 만족하는 자
【자격1】기술사 또는 변리사 자격 취득 후 해당 분야 경력 5년 이상자
【자격2】박사학위 취득 후 해당분야 경력 7년 이상자
【자격3】석사학위 취득 후 해당분야 경력 10년 이상자
【자격4】학사학위 취득 후 해당분야 경력 12년 이상자
3. 우대·가점
우대조건: 우리 원 인사규정 제6조의2에 따라 가산점 부여 기준 적용, ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 등에 규정한 “취업지원대상자”, 단, 관련 법령에 따라, 모집분야의 최종 선발예정인원이 4명 이상인 경우 적용하며, 예외적으로 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 부여 가능, ?장애인고용촉진 및 직업재활법?에 따른 “장애인”, (‘장애인 제한경쟁’ 분야의 경우 별도로 적용하지 않음), ?국민기초생활보장법?에 따른 기초생활보장수급자 및 차상위계층, ?한부모가족지원법?에 따른 지원 대상자(한부모 가족), ?다문화가족지원법? 에 따른 다문화가정, ?북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률?에 따른 북한이탈주민 등 자세한 내용은 별첨3. 우대사항(가산점 부여 기준) 참조
- 우대조건별 관련 법령 및 내부 규정에 따라 가점 부여(※ 자세한 사항은 첨부파일 채용공고문 별첨3. 우대사항(가산점 부여 기준) 참조)
- 채용우대 가점은 전형 단계별로 합산하며, 최대 10점을 넘지 못함
- 채용우대 가점은 전형 단계별로 합산하며, 최대 10점을 넘지 못함
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
1차 서류전형 → 2차 필기전형 → 3차 면접전형 → 합격자 발표
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- <국가공무원법> 제33조 제1항 각 호의 하나에 해당하는 자
- <병역법> 제76조제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자
- <부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률> 제82조, 제83조에 따라 재직 중 직무 관련 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 부정합격으로 임용이 취소되거나 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
※ 자세한 사항은 첨부파일 채용공고문 별첨2. 자격요건 공통사항 참조
- <병역법> 제76조제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자
- <부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률> 제82조, 제83조에 따라 재직 중 직무 관련 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 부정합격으로 임용이 취소되거나 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
※ 자세한 사항은 첨부파일 채용공고문 별첨2. 자격요건 공통사항 참조