채용공시 제283186호 · 한국학중앙연구원
마감연구직 채용 공고
접수 3.12(수) ~ 3.28(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국학중앙연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 연구 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 박사 |
| 접수기간 | 3.12(수) ~ 3.28(금) |
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최근 1년 한국학중앙연구원 공고는 22건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
이 공고는 17일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 깁니다.
지금 연구 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
2. 응시자격
º 관련 분야 박사학위 소지자로서, 지원자가 제출한 지원마감일이 속하는 월 기준 3년 이내의 관련 분야 연구실적이 300% 이상인 자
※ 연구 실적은 출판된 학술저서(ISBN에 등록된 경우에 한함), 국내외 공인 학술지에 게재된 논문(한국연구재단 등재(후보)지, SCI(SCIE 포함), SSCI, A&HCI 등), 박사학위 취득 논문에 한하여 인정하며, 저자 수에 따른 인정 환산율 등은 연구원 규정에 따름.
※ 다만, 박사학위 취득 논문은 발표 기간에 제한 없이 100%로 인정함.
º 연구원 인사규정 제13조에서 정한 다음의 임용 결격 사유에 해당되지 않는 자
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역 기피자
- 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조제1항에 따른 비위 면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
- 채용 비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
º 연구원이 지정한 날에 근무 시작이 가능한 자(2025. 7. 1. 예정)
º 연구원 인사규정 제33조에서 정한 정년(60세)에 도달하지 않은 자
※ 연구원 채용 시험에 응시하여 부정행위로 불합격 처리된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자는 지원할 수 없음.
※ 응시 자격을 갖추지 못한 사실이 임용 후 발견된 경우 인사규정 제28조제1항제9호에 따라 직권 면직할 수 있음.
※ 연구 실적은 출판된 학술저서(ISBN에 등록된 경우에 한함), 국내외 공인 학술지에 게재된 논문(한국연구재단 등재(후보)지, SCI(SCIE 포함), SSCI, A&HCI 등), 박사학위 취득 논문에 한하여 인정하며, 저자 수에 따른 인정 환산율 등은 연구원 규정에 따름.
※ 다만, 박사학위 취득 논문은 발표 기간에 제한 없이 100%로 인정함.
º 연구원 인사규정 제13조에서 정한 다음의 임용 결격 사유에 해당되지 않는 자
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역 기피자
- 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조제1항에 따른 비위 면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
- 채용 비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
º 연구원이 지정한 날에 근무 시작이 가능한 자(2025. 7. 1. 예정)
º 연구원 인사규정 제33조에서 정한 정년(60세)에 도달하지 않은 자
※ 연구원 채용 시험에 응시하여 부정행위로 불합격 처리된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자는 지원할 수 없음.
※ 응시 자격을 갖추지 못한 사실이 임용 후 발견된 경우 인사규정 제28조제1항제9호에 따라 직권 면직할 수 있음.
3. 우대·가점
우대조건: 취업 지원 대상자(국가보훈대상자 등), 장애인, 비수도권 인재, 청년, 경력단절여성, 고문헌학, 한국사학, 한문학 전공자
취업 지원 대상자(국가보훈대상자 등), 장애인, 비수도권 인재, 청년, 경력단절여성, 고문헌학, 한국사학, 한문학 전공자
4. 전형절차
º 기초심사 → 연구실적심사 → 면접심사
1) 기초심사 : 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 채용대상 전공분야와의 일치 여부, 학문적 이력, 총 연구업적 등을 평가함.(3배수 이내 선정)
2) 연구실적심사 : 지원자가 제출한 지원 마감일이 속하는 월 기준 3년 이내의 관련 분야 연구실적 300%를 대상으로 학문적 우수성 등을 평가함.(3배수 이내 선정)
3) 면접심사 : 지원자의 인성 및 임용의 적합성 등을 평가함.
1) 기초심사 : 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 채용대상 전공분야와의 일치 여부, 학문적 이력, 총 연구업적 등을 평가함.(3배수 이내 선정)
2) 연구실적심사 : 지원자가 제출한 지원 마감일이 속하는 월 기준 3년 이내의 관련 분야 연구실적 300%를 대상으로 학문적 우수성 등을 평가함.(3배수 이내 선정)
3) 면접심사 : 지원자의 인성 및 임용의 적합성 등을 평가함.
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
º 연구원 인사규정 제13조에서 정한 다음의 임용 결격 사유가 있는 자
- 국가공무원 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역 기피자
- 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 부패 방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조제1항에 따른 비위 면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
- 채용 비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 국가공무원 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역 기피자
- 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 부패 방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조제1항에 따른 비위 면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
- 채용 비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자