채용공시 제276725호 · 한국학중앙연구원
마감비정규직(휴직 대체인력) 채용 공고
접수 9.25(수) ~ 10.11(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국학중앙연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 문화·예술·디자인·방송 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 9.25(수) ~ 10.11(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 한국학중앙연구원 공고는 22건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 2명입니다.
접수 기간은 17일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 깁니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
2. 응시자격
[공통 응시자격]
· 연구원 「인사규정」 제13조에 해당하는 임용 결격 사유가 없는 자
· 연구원이 지정한 날에 근무 시작이 가능한 자(2025. 1. 1. 예정)
· 연구원 「인사규정」 제33조에서 정한 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자
※ 응시 자격을 갖추지 못한 사실이 임용 후 발견된 경우 「인사규정」 제28조제1항제9호에 따라 직권 면직 할 수 있음.
※ 연구원 채용 시험에 응시하여 부정행위로 불합격 처리된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자는 지원할 수 없음.
[기능원(나)_자료보존관리팀 분야 응시자격]
· 사진기능사 자격증 소지자
· 연구원 「인사규정」 제13조에 해당하는 임용 결격 사유가 없는 자
· 연구원이 지정한 날에 근무 시작이 가능한 자(2025. 1. 1. 예정)
· 연구원 「인사규정」 제33조에서 정한 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자
※ 응시 자격을 갖추지 못한 사실이 임용 후 발견된 경우 「인사규정」 제28조제1항제9호에 따라 직권 면직 할 수 있음.
※ 연구원 채용 시험에 응시하여 부정행위로 불합격 처리된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자는 지원할 수 없음.
[기능원(나)_자료보존관리팀 분야 응시자격]
· 사진기능사 자격증 소지자
3. 우대·가점
우대조건: 취업 지원 대상자(국가보훈대상자 등), 장애인, 비수도권 인재, 청년, 고졸 인재, 경력단절여성(이상 공통 우대사항), 사진학, 영상학 등 해당 분야 전공자, 정보기술 분야 관련 자격증, 사진, 영상 등 이미지 콘텐츠 제작(촬영·편집 등) 관련 자격증 소지자(컴퓨터 그래픽스 운용기능사, GTQ(그래픽기술자격) 1급), 관련 분야 실무 경력자(이상 기능원(나)_자료보존관리팀 분야 우대사항)
[공통 우대사항]
취업 지원 대상자(국가보훈대상자 등), 장애인, 비수도권 인재, 청년, 고졸 인재, 경력단절여성
[기능원(나)_자료보존관리팀 분야 우대사항]
사진학, 영상학 등 해당 분야 전공자, 정보기술 분야 관련 자격증, 사진, 영상 등 이미지 콘텐츠 제작(촬영·편집 등) 관련 자격증 소지자(컴퓨터 그래픽스 운용기능사, GTQ(그래픽기술자격) 1급), 관련 분야 실무 경력자 우대
취업 지원 대상자(국가보훈대상자 등), 장애인, 비수도권 인재, 청년, 고졸 인재, 경력단절여성
[기능원(나)_자료보존관리팀 분야 우대사항]
사진학, 영상학 등 해당 분야 전공자, 정보기술 분야 관련 자격증, 사진, 영상 등 이미지 콘텐츠 제작(촬영·편집 등) 관련 자격증 소지자(컴퓨터 그래픽스 운용기능사, GTQ(그래픽기술자격) 1급), 관련 분야 실무 경력자 우대
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
[공통 사항]
· 서류전형(5배수 이내 선발)
- 응시 요건의 적합성, 직무 수행 요건의 적합성, 의사소통 및 문제 해결 능력, 발전가능성을 제출한 입사지원서를 바탕으로 서면 평가
· 면접전형
- 서류전형 합격자를 대상으로 직무 역량, 인성 및 자질을 평가
· 서류전형(5배수 이내 선발)
- 응시 요건의 적합성, 직무 수행 요건의 적합성, 의사소통 및 문제 해결 능력, 발전가능성을 제출한 입사지원서를 바탕으로 서면 평가
· 면접전형
- 서류전형 합격자를 대상으로 직무 역량, 인성 및 자질을 평가
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
[공통 사항]
· 연구원 「인사규정」 제13조에 해당하는 임용 결격 사유가 없는 자
- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역 기피자
- 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 「부패 방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 따른 비위 면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
- 채용 비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
· 연구원 「인사규정」 제13조에 해당하는 임용 결격 사유가 없는 자
- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역 기피자
- 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 「부패 방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 따른 비위 면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
- 채용 비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자