채용공시 제291765호 · 한국학중앙연구원
마감기능직(전기) 채용 공고
접수 10.10(금) ~ 10.28(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국학중앙연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 전기·전자 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 10.10(금) ~ 10.28(화) |
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최근 1년 한국학중앙연구원 공고는 22건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
접수 기간은 19일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 깁니다.
전기·전자 직무 공고 21건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
º 전기 분야 기능사 이상의 자격증* 소지자
* 전기안전관리법 시행규칙 [별표8]의 안전관리보조원 이상 자격기준 충족자
º 연구원 「인사규정」 제13조에 해당하는 임용 결격 사유가 없는 자
※ 「인사규정」 제13조에 해당하는 임용 결격 사유
- 「국가공무원법」 제33조 각 호 해당자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역 기피자
- 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 「부패 방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 따른 비위 면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
- 채용 비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
º 우리 연구원이 지정한 날에 근무 시작이 가능한 자(2026. 1. 1. 예정)
º 우리 연구원이 지정한 근무형태(주·야간 교대근무)에 따라 근무가 가능한 자
º 본원 「인사규정」 제33조에서 정한 정년(60세)에 도달하지 않은 자
※ 응시 자격을 갖추지 못한 사실이 임용 후 발견된 경우 「인사규정」 제28조 제1항 제9호에 따라 직권 면직 할 수 있음.
※ 연구원 채용 시험에 응시하여 부정행위로 불합격 처리된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자는 지원할 수 없음.
* 전기안전관리법 시행규칙 [별표8]의 안전관리보조원 이상 자격기준 충족자
º 연구원 「인사규정」 제13조에 해당하는 임용 결격 사유가 없는 자
※ 「인사규정」 제13조에 해당하는 임용 결격 사유
- 「국가공무원법」 제33조 각 호 해당자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역 기피자
- 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 「부패 방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 따른 비위 면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
- 채용 비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
º 우리 연구원이 지정한 날에 근무 시작이 가능한 자(2026. 1. 1. 예정)
º 우리 연구원이 지정한 근무형태(주·야간 교대근무)에 따라 근무가 가능한 자
º 본원 「인사규정」 제33조에서 정한 정년(60세)에 도달하지 않은 자
※ 응시 자격을 갖추지 못한 사실이 임용 후 발견된 경우 「인사규정」 제28조 제1항 제9호에 따라 직권 면직 할 수 있음.
※ 연구원 채용 시험에 응시하여 부정행위로 불합격 처리된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자는 지원할 수 없음.
3. 우대·가점
우대조건: 취업 지원 대상자(국가보훈대상자 등), 장애인, 비수도권 인재, 청년, 고졸 인재, 전기 분야 전공자(공업고등학교 포함), 전기 및 소방 현장 실무 경력자, 전기 및 소방 관련 자격증 소지자
취업 지원 대상자(국가보훈대상자 등), 장애인, 비수도권 인재, 청년, 고졸 인재, 전기 분야 전공자(공업고등학교 포함), 전기 및 소방 현장 실무 경력자, 전기 및 소방 관련 자격증 소지자
4. 전형절차
1. 서류전형: 응시 요건의 적합성, 직무 수행 요건의 적합성, 의사소통 및 문제 해결 능력, 발전가능성을 제출 서류를 바탕으로 서면 심사(10배수 이내 선발)
2. 면접전형: 서류전형 합격자를 대상으로 직무 역량, 인성 및 자질을 평가
2. 면접전형: 서류전형 합격자를 대상으로 직무 역량, 인성 및 자질을 평가
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
※ 「인사규정」 제13조에 해당하는 임용 결격 사유
- 「국가공무원법」 제33조 각 호 해당자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역 기피자
- 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 「부패 방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 따른 비위 면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
- 채용 비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 「국가공무원법」 제33조 각 호 해당자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역 기피자
- 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 「부패 방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 따른 비위 면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
- 채용 비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자