채용공시 제298689호 · 가축위생방역지원본부
마감[가축위생방역지원본부 공고 제2026-6호] 2026년 제1차 정규직 채용 공고
접수 3.31(화) ~ 4.14(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 가축위생방역지원본부 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 4명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 경비·청소, 농림어업 |
| 근무지 | 대구, 세종 |
| 학력 | 학력무관,고졸 |
| 접수기간 | 3.31(화) ~ 4.14(화) |
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최근 1년 가축위생방역지원본부 공고는 4건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 31명 안팎입니다. 이번 공고는 4명입니다.
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
· 일반직
1. 고졸 이상의 학력소지자로서 가축방역?위생분야 업무수행이 가능하다고 판단되는 자
2. 경력 및 기타자격으로 상기요건에 상응하는 자격이 있다고 본부장이 인정하는 자
· 사무운영직(공개경쟁채용)
1. 고졸 이상의 학력소지자로서 가축방역?위생분야 업무수행이 가능하다고 판단되는 자
2. 경력 및 기타자격으로 상기요건에 상응하는 자격이 있다고 본부장이 인정하는 자
· 사무운영직(보훈특별고용)
1. 고졸 이상의 학력소지자로서 가축방역?위생분야 업무수행이 가능하다고 판단되는 자
2. 경력 및 기타자격으로 상기요건에 상응하는 자격이 있다고 본부장이 인정하는 자
3. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제34조에 따른 보훈청의 취업지원 대상자를 추천받은 자
· 청사관리직(보훈특별고용)
1. 우리본부 인사규정 제23조의 결격사유가 없는 자
2. 해당 직무의 수행능력이 있다고 인정되는 자
3. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제34조에 따른 보훈청의 취업지원 대상자를 추천받은 자
1. 고졸 이상의 학력소지자로서 가축방역?위생분야 업무수행이 가능하다고 판단되는 자
2. 경력 및 기타자격으로 상기요건에 상응하는 자격이 있다고 본부장이 인정하는 자
· 사무운영직(공개경쟁채용)
1. 고졸 이상의 학력소지자로서 가축방역?위생분야 업무수행이 가능하다고 판단되는 자
2. 경력 및 기타자격으로 상기요건에 상응하는 자격이 있다고 본부장이 인정하는 자
· 사무운영직(보훈특별고용)
1. 고졸 이상의 학력소지자로서 가축방역?위생분야 업무수행이 가능하다고 판단되는 자
2. 경력 및 기타자격으로 상기요건에 상응하는 자격이 있다고 본부장이 인정하는 자
3. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제34조에 따른 보훈청의 취업지원 대상자를 추천받은 자
· 청사관리직(보훈특별고용)
1. 우리본부 인사규정 제23조의 결격사유가 없는 자
2. 해당 직무의 수행능력이 있다고 인정되는 자
3. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제34조에 따른 보훈청의 취업지원 대상자를 추천받은 자
3. 우대·가점
우대조건: 사회형평 가점(취업지원 대상자, 장애인 등), 특별가점(자격증, 청년인턴 자사 수료자) 등 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용 공고문 참조
· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자는 채용 전형단계별 득점에 가산(취업지원 대상자 증명서 기준으로 만점의 5% 또는 10%)
· 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인은 만점의 10%를 채용 전형단계별 득점에 가산
· 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 지역인재는 만점의 3%를 채용 전형단계별 득점에 가산
· 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 본인 또는 국민기초생활수급자 자녀는 만점의 3%를 서류전형에서만 득점에 가산
· 「북한이탈주민보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 따른 북한이탈주민은 만점의 3%를 서류전형에서만 득점에 가산
· 「아동복지법」 제16조 및 제 16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 지 5년이 지나지 아니한 사람은 만점의 3%를 서류전형에서만 득점에 가산
※ 우대사항은 본 공고문에 명시된 증명서 제출을 통해 확인된 사항만 인정
※ 보다 자세한 사항은 첨부 파일의 채용 공고문 참조
· 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인은 만점의 10%를 채용 전형단계별 득점에 가산
· 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 지역인재는 만점의 3%를 채용 전형단계별 득점에 가산
· 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 본인 또는 국민기초생활수급자 자녀는 만점의 3%를 서류전형에서만 득점에 가산
· 「북한이탈주민보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 따른 북한이탈주민은 만점의 3%를 서류전형에서만 득점에 가산
· 「아동복지법」 제16조 및 제 16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 지 5년이 지나지 아니한 사람은 만점의 3%를 서류전형에서만 득점에 가산
※ 우대사항은 본 공고문에 명시된 증명서 제출을 통해 확인된 사항만 인정
※ 보다 자세한 사항은 첨부 파일의 채용 공고문 참조
4. 전형절차
· 1차(서류전형)
- 전 분야 공통, 관련 법령 및 정책에 따른 우대사항 및 자체 전형기준에 따라 고득점 순으로 선발(100점 만점)
- 응시자가 제출한 지원 서류를 근거로 심사하여 면접 대상자 선정
- 1명 채용 시 7배수, 2명 채용 시 5배수, 3명 이상 채용 시 3배수
※ 단, 일반직의 경우 1명 채용 시 10배수
- 서류심사 동점자 발생 시 선발 예정인원을 초과하는 경우 동점자 전원 합격 처리
· 2차(증빙서류 제출 및 인성검사)
- 자격요건 및 우대사항(가점) 등 증빙서류 진위여부 확인
- 서류전형 합격자를 대상으로 온라인 비대면 인성검사 실시(적·부 판정)
- 인성검사 결과 적합 판정 시 면접대상자로 선정
· 3차(면접전형)
- 인성검사 합격자를 대상으로 면접심사 기준에 따라 지원자의 역량을 종합평가
※ 보다 자세한 사항은 첨부 파일의 채용 공고문 참조
- 전 분야 공통, 관련 법령 및 정책에 따른 우대사항 및 자체 전형기준에 따라 고득점 순으로 선발(100점 만점)
- 응시자가 제출한 지원 서류를 근거로 심사하여 면접 대상자 선정
- 1명 채용 시 7배수, 2명 채용 시 5배수, 3명 이상 채용 시 3배수
※ 단, 일반직의 경우 1명 채용 시 10배수
- 서류심사 동점자 발생 시 선발 예정인원을 초과하는 경우 동점자 전원 합격 처리
· 2차(증빙서류 제출 및 인성검사)
- 자격요건 및 우대사항(가점) 등 증빙서류 진위여부 확인
- 서류전형 합격자를 대상으로 온라인 비대면 인성검사 실시(적·부 판정)
- 인성검사 결과 적합 판정 시 면접대상자로 선정
· 3차(면접전형)
- 인성검사 합격자를 대상으로 면접심사 기준에 따라 지원자의 역량을 종합평가
※ 보다 자세한 사항은 첨부 파일의 채용 공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
· 가축위생방역지원본부 인사규정 제57조(정년)를 초과한 자는 지원 불가
※ 단, 청사관리직의 정년은 만 65세
· 가축위생방역지원본부 인사규정 제23조(결격사유)에 의한 결격사유에 해당하는 자
· 최종합격자 발표 후 임용예정일부터 즉시 근무가 불가능한 자
※ 보다 자세한 사항은 첨부 파일의 채용 공고문 참조
※ 단, 청사관리직의 정년은 만 65세
· 가축위생방역지원본부 인사규정 제23조(결격사유)에 의한 결격사유에 해당하는 자
· 최종합격자 발표 후 임용예정일부터 즉시 근무가 불가능한 자
※ 보다 자세한 사항은 첨부 파일의 채용 공고문 참조