채용공시 제302401호 · 한국발명진흥회
마감2026년 한국발명진흥회 정규직(6급 채용형 인턴) 채용
접수 7.6(월) ~ 7.21(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국발명진흥회 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(채용형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 9명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 법률·경찰·소방·교도·국방, 정보통신 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 7.6(월) ~ 7.21(화) |
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최근 1년 한국발명진흥회 공고는 16건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 4명 안팎입니다. 이번 공고는 9명입니다.
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
[공통]
ㅇ 성별·신체조건·연령·학력에 대한 제한 없음
* 단 접수시작일 기준 우리회 정년(만 60세 이상)을 초과한 자는 지원 불가
ㅇ 한국발명진흥회 인사규정에 명시된 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자
* 학업, 이직절차 등을 사유로 임용 유예 불가
[보훈제한경쟁]
ㅇ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈관계법률에 따라 가점을 받을 수 있는 취업지원대상자
ㅇ 성별·신체조건·연령·학력에 대한 제한 없음
* 단 접수시작일 기준 우리회 정년(만 60세 이상)을 초과한 자는 지원 불가
ㅇ 한국발명진흥회 인사규정에 명시된 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자
* 학업, 이직절차 등을 사유로 임용 유예 불가
[보훈제한경쟁]
ㅇ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈관계법률에 따라 가점을 받을 수 있는 취업지원대상자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 청년, 비수도권 지역인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절여성, 자립준비청년, 기록물관리 전문요원 자격 보유자, 공공기관 청년인턴 근무경험 보유자 등
취업지원대상자, 장애인, 청년, 비수도권 지역인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절여성, 자립준비청년, 기록물관리 전문요원 자격 보유자, 공공기관 청년인턴 근무경험 보유자 등
※ 가점사항 세부내용은 공고문을 참고하시기 바랍니다.
※ 가점사항 세부내용은 공고문을 참고하시기 바랍니다.
4. 전형절차
ㅇ (원서접수) `26. 7. 7.(화) 10:00 ~ 7. 21.(화) 10:00 ( https://kipa.brms.kr/ )
ㅇ (서류전형) 자기소개서 적부심사 및 자격사항 정량평가 / 30배수 이내 선발
ㅇ (필기전형) NCS 기반 직업공통능력 및 직무수행능력 평가 / 4배수 이내 선발
ㅇ (역량면접) PT 면접 진행 / 2배수 이내 선발
ㅇ (최종면접) 자기소개서 및 인성검사 결과 기반 심층면접 진행 / 1배수 이내 선발
ㅇ (입 사)
- 지식재산 사업관리 (보훈) : `26. 9. 28.(월) 예정
- 지식재산 사업관리(일반행정,이공계) : `26. 10. 1.(목) 예정
- 시스템 개발 및 정보화 운영 : `26. 10. 1.(목) 예정
ㅇ (서류전형) 자기소개서 적부심사 및 자격사항 정량평가 / 30배수 이내 선발
ㅇ (필기전형) NCS 기반 직업공통능력 및 직무수행능력 평가 / 4배수 이내 선발
ㅇ (역량면접) PT 면접 진행 / 2배수 이내 선발
ㅇ (최종면접) 자기소개서 및 인성검사 결과 기반 심층면접 진행 / 1배수 이내 선발
ㅇ (입 사)
- 지식재산 사업관리 (보훈) : `26. 9. 28.(월) 예정
- 지식재산 사업관리(일반행정,이공계) : `26. 10. 1.(목) 예정
- 시스템 개발 및 정보화 운영 : `26. 10. 1.(목) 예정
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 국가 공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㅇ 신체·정신상의 이상으로 직무를 감당할 수 없는 자
ㅇ 제출서류에 허위사실이 판명된 자
ㅇ 채용 공고 시부터 최종 임용 시까지의 기간을 기준으로 형사 사건으로 기소되어 있음이 밝혀진 자(약식명령이 청구된 자는 제외한다)
ㅇ 「병역법」 제76조제1항에 따른 병역의무 불이행자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등에 해당하여 취업제한의 적용을 받는 자
ㅇ 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 자
ㅇ 신체·정신상의 이상으로 직무를 감당할 수 없는 자
ㅇ 제출서류에 허위사실이 판명된 자
ㅇ 채용 공고 시부터 최종 임용 시까지의 기간을 기준으로 형사 사건으로 기소되어 있음이 밝혀진 자(약식명령이 청구된 자는 제외한다)
ㅇ 「병역법」 제76조제1항에 따른 병역의무 불이행자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등에 해당하여 취업제한의 적용을 받는 자
ㅇ 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 자