채용공시 제304703호 · 한국발명진흥회
마감2026년 제3차 한국발명진흥회 체험형 인턴 채용(장애인 제한경쟁 및 일반)
접수 9.7(월) ~ 9.21(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국발명진흥회 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 13명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 9.7(월) ~ 9.21(월) |
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최근 1년 한국발명진흥회 공고는 16건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 4명 안팎입니다. 이번 공고는 13명입니다.
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
[공통 지원자격]
ㅇ 우리회 인사규정상 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 입사지원서 접수마감일 기준 우리회 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자
ㅇ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자
[모집분야별 지원자격]
ㅇ (인턴-01) 장애인 증명서 소지자
ㅇ 우리회 인사규정상 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 입사지원서 접수마감일 기준 우리회 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자
ㅇ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자
[모집분야별 지원자격]
ㅇ (인턴-01) 장애인 증명서 소지자
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 취업지원대상자, 청년, 지식재산능력시험 자격 보유자 등
장애인, 취업지원대상자, 청년, 지식재산능력시험 자격 보유자 등
4. 전형절차
ㅇ (원서접수) `26. 9. 7.(월) ~ 9. 21.(월) 14:00 (https://kipa.recruiter.co.kr/)
ㅇ (서류전형) 자격요건 확인 및 NCS 기반 자기소개서 정성평가 / 5배수 선발
ㅇ (면접전형) 온라인 AI 역량면접 실시 / 1배수 선발
ㅇ (입 사) `26. 11. 2.(월) 이후
ㅇ (서류전형) 자격요건 확인 및 NCS 기반 자기소개서 정성평가 / 5배수 선발
ㅇ (면접전형) 온라인 AI 역량면접 실시 / 1배수 선발
ㅇ (입 사) `26. 11. 2.(월) 이후
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 국가 공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㅇ 신체·정신상의 이상으로 직무를 감당할 수 없는 자
ㅇ 제출서류에 허위사실이 판명된 자
ㅇ 채용 공고 시부터 최종 임용 시까지의 기간을 기준으로 형사 사건으로 기소되어 있음이 밝혀진 자(약식명령이 청구된 자는 제외한다)
ㅇ 「병역법」 제76조제1항에 따른 병역의무 불이행자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등에 해당하여 취업제한의 적용을 받는 자
ㅇ 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 자
ㅇ 신체·정신상의 이상으로 직무를 감당할 수 없는 자
ㅇ 제출서류에 허위사실이 판명된 자
ㅇ 채용 공고 시부터 최종 임용 시까지의 기간을 기준으로 형사 사건으로 기소되어 있음이 밝혀진 자(약식명령이 청구된 자는 제외한다)
ㅇ 「병역법」 제76조제1항에 따른 병역의무 불이행자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등에 해당하여 취업제한의 적용을 받는 자
ㅇ 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 자