채용공시 제282281호 · 한국임업진흥원
마감2025년도 한국임업진흥원 인재채용(기간제 2차) 공고
접수 1.21(화) ~ 2.4(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국임업진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 4명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 농림어업 |
| 근무지 | 대전 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 1.21(화) ~ 2.4(화) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 한국임업진흥원 공고는 7건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 4명입니다.
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
제한없음
3. 우대·가점
우대조건: 보훈, 장애인, 공공기관 청년인턴 경험자, 한국임업진흥원 우수 청년인턴, 취약계층, 한국사능력시험
보훈(보훈등급에 따라 만점의 5%~10%), 장애인(만점의 5%), 공공기관 청년인턴 경험자(만점의 3%), 한국임업진흥원 우수인턴(만점의 5%), 기타 사회적기업 육성법에서 인정하는 취약계층(만점의 3%), 한국사능력시험(등급별로 최대 5%)이며, 한국사를 제외하고 가점이 중복되는 경우 가장 유리한 가점 1개 사항만 적용
4. 전형절차
ㅇ 1차 : 서류전형 (3배수)
- 자격증(20점)+자기소개서(30점)+경험 및 경력기술서(50점)
ㅇ 2차 : 면접시험(1배수)
- 업무이해, 대인관계, 의사소통, 문제해결
- 자격증(20점)+자기소개서(30점)+경험 및 경력기술서(50점)
ㅇ 2차 : 면접시험(1배수)
- 업무이해, 대인관계, 의사소통, 문제해결
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
진흥원 인사규정 제7조(결격사유)
1. "국가공무원법" 제33조에 해당하는 자
2. "병역법" 제76조제1항에 해당하는 자
3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
4. "부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률" 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자
1. "국가공무원법" 제33조에 해당하는 자
2. "병역법" 제76조제1항에 해당하는 자
3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
4. "부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률" 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자