채용공시 제287678호 · 한국발명진흥회
마감2025년 제3차 한국발명진흥회 체험형 인턴 채용(KOICA-YP)
접수 6.26(목) ~ 7.10(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국발명진흥회 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 6.26(목) ~ 7.10(목) |
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최근 1년 한국발명진흥회 공고는 17건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 4명 안팎입니다. 이번 공고는 2명입니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
[기본자격]
ㅇ 우리회 인사규정상 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자
[필수자격]
ㅇ 아래 요건을 모두 충족하는 자
- 만 19세 이상 만 34세 이하 대한민국 국적을 가진 미취업자 (단, 군필자는 해당 법률에 따라 연령 연장)
※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에 의거 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한을 다음 각 호와 같이 연장함
(접수마감일 ‘25. 7.10 기준)
▷ 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 37세
▷ 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 36세
▷ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 35세
- KOICA 개발협력 사업수행기관 YP로 근무한 경험이 없는 자
ㅇ 우리회 인사규정상 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자
[필수자격]
ㅇ 아래 요건을 모두 충족하는 자
- 만 19세 이상 만 34세 이하 대한민국 국적을 가진 미취업자 (단, 군필자는 해당 법률에 따라 연령 연장)
※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에 의거 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한을 다음 각 호와 같이 연장함
(접수마감일 ‘25. 7.10 기준)
▷ 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 37세
▷ 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 36세
▷ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 35세
- KOICA 개발협력 사업수행기관 YP로 근무한 경험이 없는 자
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 취업지원대상자, 고졸, 비수도권 지역인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 등
장애인, 취업지원대상자, 고졸, 비수도권 지역인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 등
4. 전형절차
ㅇ (원서접수) `25. 6. 26.(목) ~ 7. 10.(목) 14:00 (https://kipa.recruiter.co.kr/)
ㅇ (서류전형) 자격요건 확인 및 NCS 기반 자기소개서 정성평가 / 3배수 내외 선발
ㅇ (면접전형) 온라인 AI 역량면접 실시 / 1배수 내외 선발
ㅇ (입 사) `25. 8. 1.(금) 이후
ㅇ (서류전형) 자격요건 확인 및 NCS 기반 자기소개서 정성평가 / 3배수 내외 선발
ㅇ (면접전형) 온라인 AI 역량면접 실시 / 1배수 내외 선발
ㅇ (입 사) `25. 8. 1.(금) 이후
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 국가 공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㅇ 신체·정신상의 이상으로 직무를 감당할 수 없는 자
ㅇ 제출서류에 허위사실이 판명된 자
ㅇ 채용 공고 시부터 최종 임용 시까지의 기간을 기준으로 형사 사건으로 기소되어 있음이 밝혀진 자(약식명령이 청구된 자는 제외한다)
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등에 해당하여 취업제한의 적용을 받는 자
ㅇ 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 자
ㅇ 신체·정신상의 이상으로 직무를 감당할 수 없는 자
ㅇ 제출서류에 허위사실이 판명된 자
ㅇ 채용 공고 시부터 최종 임용 시까지의 기간을 기준으로 형사 사건으로 기소되어 있음이 밝혀진 자(약식명령이 청구된 자는 제외한다)
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등에 해당하여 취업제한의 적용을 받는 자
ㅇ 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 자