채용공시 제280192호 · 한국발명진흥회
마감2025년 광주지식재산센터장 공개 모집
접수 1.8(수) ~ 1.22(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국발명진흥회 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 광주 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 1.8(수) ~ 1.22(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 한국발명진흥회 공고는 17건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 4명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
□ 공통 지원자격
o 우리회 인사규정상 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
o 해외여행에 결격사유가 없는 자
o 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
o 입사지원서 접수마감일 기준 우리회 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자
o 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자
□ 세부 지원자격
o 아래 기준 중 어느 하나 이상에 해당하는 자
- 산업 또는 지식재산 관련 학문을 전공하고, 대학 또는 연구소에서 부교수 또는 책임급이상 직위에 2년 이상 근무한 경력자
- 4급 이상 공무원으로 산업 또는 지식재산분야에서 3년이상 근무한 경력자
- 중견기업 또는 정부투자기관에서 임원으로 3년 이상 근무한 경력자
- 산업 또는 지식재산 분야에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 자
- 변리사, 기술사 자격을 취득하고 관련분야에서 2년이상 근무한 경력자
o 우리회 인사규정상 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
o 해외여행에 결격사유가 없는 자
o 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
o 입사지원서 접수마감일 기준 우리회 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자
o 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자
□ 세부 지원자격
o 아래 기준 중 어느 하나 이상에 해당하는 자
- 산업 또는 지식재산 관련 학문을 전공하고, 대학 또는 연구소에서 부교수 또는 책임급이상 직위에 2년 이상 근무한 경력자
- 4급 이상 공무원으로 산업 또는 지식재산분야에서 3년이상 근무한 경력자
- 중견기업 또는 정부투자기관에서 임원으로 3년 이상 근무한 경력자
- 산업 또는 지식재산 분야에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 자
- 변리사, 기술사 자격을 취득하고 관련분야에서 2년이상 근무한 경력자
3. 우대·가점
우대조건: 등록장애인 및 취업지원대상자(보훈)
등록장애인(전형별 만점의 경증(5%), 중증(10%)) 및 취업지원대상자(전형별 만점의 5~10%) 대상 가점 부여
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
□ 전형 일정
- (원서접수) `25. 1. 8.(수) ~ 1. 22.(수) 18:00
- (서류전형) 합격자 발표 : ~ `25. 1. 27.(월) 이내
- (인·적성검사) `25. 2. 3.(월) ~ 2. 4.(화) 중 1일 * 본회(서울시 강남구) 실시 예정
- (면접전형) `25 2. 5.(수) ~ 2. 6.(목) 중 1일 * 본회(서울시 강남구) 실시 예정
- (입사예정) `25. 2. 17.(월) 이후
※ 전형단계별 평가요소 등 세부내용은 공고문 참조
- (원서접수) `25. 1. 8.(수) ~ 1. 22.(수) 18:00
- (서류전형) 합격자 발표 : ~ `25. 1. 27.(월) 이내
- (인·적성검사) `25. 2. 3.(월) ~ 2. 4.(화) 중 1일 * 본회(서울시 강남구) 실시 예정
- (면접전형) `25 2. 5.(수) ~ 2. 6.(목) 중 1일 * 본회(서울시 강남구) 실시 예정
- (입사예정) `25. 2. 17.(월) 이후
※ 전형단계별 평가요소 등 세부내용은 공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 국가 공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 신체정신상의 이상으로 직무를 감당할 수 없는 자
- 제출서류에 허위사실이 판명된 자
- 채용 공고 시부터 최종 임용 시까지의 기간을 기준으로 형사 사건으로 기소되어 있음이 밝혀진 자(약식명령이 청구된 자는 제외한다)
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등에 해당하여 취업제한의 적용을 받는 자
- 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니 한 자
- 신체정신상의 이상으로 직무를 감당할 수 없는 자
- 제출서류에 허위사실이 판명된 자
- 채용 공고 시부터 최종 임용 시까지의 기간을 기준으로 형사 사건으로 기소되어 있음이 밝혀진 자(약식명령이 청구된 자는 제외한다)
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등에 해당하여 취업제한의 적용을 받는 자
- 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니 한 자