채용공시 제271147호 · 한국발명진흥회
마감2024년 제2차 한국발명진흥회 체험형인턴 채용(일반경쟁 및 장애인제한경쟁)
접수 5.10(금) ~ 5.23(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국발명진흥회 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 8명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 법률·경찰·소방·교도·국방 |
| 근무지 | 서울, 대전 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 5.10(금) ~ 5.23(목) |
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한국발명진흥회는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 17건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 4명입니다(이 공고 8명).
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 14일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
□ 공통 지원자격
- 우리회 인사규정상 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 입사지원서 접수마감일 기준 우리회 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자
- 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자
□ 모집분야별 지원자격
- (인턴-01) 접수마감일 기준 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인으로 장애인복지법에 의하여 시군구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 소지자
- (인턴-02~06) 공통 지원자격 요건 외 별도 요건 없음
- 우리회 인사규정상 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 입사지원서 접수마감일 기준 우리회 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자
- 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자
□ 모집분야별 지원자격
- (인턴-01) 접수마감일 기준 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인으로 장애인복지법에 의하여 시군구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 소지자
- (인턴-02~06) 공통 지원자격 요건 외 별도 요건 없음
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 취업지원대상자(보훈), 청년
□ 모집분야별 우대사항
- (인턴-02, 04, 05) 영어능통자
□ 가점사항 : 장애인, 취업지원대상자(보훈), 청년
※ 가점사항 세부 적용 내용은 공고문 참조
- (인턴-02, 04, 05) 영어능통자
□ 가점사항 : 장애인, 취업지원대상자(보훈), 청년
※ 가점사항 세부 적용 내용은 공고문 참조
4. 전형절차
□ 전형 일정
- (원서접수) `24. 5. 10.(금) ~ 5. 23.(목) 15:00
- (서류전형) 합격자 발표 : ~ `24. 5. 31.(금) 이내 (3배수)
- (증빙서류 제출·검토) 서류전형 합격자 발표일 ~ `24. 6. 2.(일)까지
- (면접전형) `24. 6. 5.(수) ~ 6. 7.(금) 23:59 * 온라인 실시
- (입사예정) `24. 7. 1.(월) 이후
※ 상기 일정은 기관 사정에 의하여 변경 가능하며, 세부 사항은 각 전형별 합격자에게 별도 안내
※ 전형단계별 평가요소 등 세부내용은 공고문 참조
- (원서접수) `24. 5. 10.(금) ~ 5. 23.(목) 15:00
- (서류전형) 합격자 발표 : ~ `24. 5. 31.(금) 이내 (3배수)
- (증빙서류 제출·검토) 서류전형 합격자 발표일 ~ `24. 6. 2.(일)까지
- (면접전형) `24. 6. 5.(수) ~ 6. 7.(금) 23:59 * 온라인 실시
- (입사예정) `24. 7. 1.(월) 이후
※ 상기 일정은 기관 사정에 의하여 변경 가능하며, 세부 사항은 각 전형별 합격자에게 별도 안내
※ 전형단계별 평가요소 등 세부내용은 공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 국가 공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 신체정신상의 이상으로 직무를 감당할 수 없는 자
- 제출서류에 허위사실이 판명된 자
- 채용 공고 시부터 최종 임용 시까지의 기간을 기준으로 형사 사건으로 기소되어 있음이 밝혀진 자(약식명령이 청구된 자는 제외한다)
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등에 해당하여 취업제한의 적용을 받는 자
- 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니 한 자
- 신체정신상의 이상으로 직무를 감당할 수 없는 자
- 제출서류에 허위사실이 판명된 자
- 채용 공고 시부터 최종 임용 시까지의 기간을 기준으로 형사 사건으로 기소되어 있음이 밝혀진 자(약식명령이 청구된 자는 제외한다)
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등에 해당하여 취업제한의 적용을 받는 자
- 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니 한 자