채용공시 제272769호 · 그랜드코리아레저(주)
마감24년도 GKL 신규채용-경력직 부문
접수 6.25(화) ~ 7.12(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 그랜드코리아레저(주) |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 무기계약직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 법률·경찰·소방·교도·국방, 정보통신, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 서울, 부산 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 6.25(화) ~ 7.12(금) |
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최근 1년 그랜드코리아레저(주) 공고는 6건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 64명 안팎입니다. 이번 공고는 5명입니다.
이 공고는 18일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 깁니다.
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 100건 있습니다.
2. 응시자격
ㅇ 공통
- 성별, 연령, 학력 등 제한 없음 (단, GKL 임금피크제도에 따라 57세 미만)
- 입사예정일부터 근무가 가능한 자
단, 관광진흥법 제28조 의거, 10.28. 기준 청소년 (만19세 미만) 지원 불가
- 직무기술서의 직무수행과 이와 관련한 필요지식, 기술, 태도, 직업기초능력 및 직무수행능력을 충족시키는 자
* 상세 지원자격 내용, 'GKL NCS 기반 직무 설명(기술)자료' 참조
- 모집부문 지원자격 관련 경력 초과분은 인정하지 않음
ㅇ 변호사
- 변호사 자격 취득 후 해당직무 1년 이상 경력
ㅇ 산업안전관리
- 산업안전기사 취득 후 해당직무 4년 이상 경력
ㅇ IT 전산 운영지원
- (서울) 해당직무 1년 이상 경력 및 3교대 근무 가능자
- (부산) 해당직무 1년 이상 경력
- 성별, 연령, 학력 등 제한 없음 (단, GKL 임금피크제도에 따라 57세 미만)
- 입사예정일부터 근무가 가능한 자
단, 관광진흥법 제28조 의거, 10.28. 기준 청소년 (만19세 미만) 지원 불가
- 직무기술서의 직무수행과 이와 관련한 필요지식, 기술, 태도, 직업기초능력 및 직무수행능력을 충족시키는 자
* 상세 지원자격 내용, 'GKL NCS 기반 직무 설명(기술)자료' 참조
- 모집부문 지원자격 관련 경력 초과분은 인정하지 않음
ㅇ 변호사
- 변호사 자격 취득 후 해당직무 1년 이상 경력
ㅇ 산업안전관리
- 산업안전기사 취득 후 해당직무 4년 이상 경력
ㅇ IT 전산 운영지원
- (서울) 해당직무 1년 이상 경력 및 3교대 근무 가능자
- (부산) 해당직무 1년 이상 경력
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성, GKL 청년인턴 수료자
ㅇ (유형 I) 취업보호지원대상자 : 전형별 100점 기준 5 ~ 10% 가산
- 단, 취업보호지원대상자의 가점을 받아 합격하는 사람은 분야별 채용시험 선발 예정인원의 30% 초과할 수 없음
ㅇ (유형 II) 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화, 자립준비청년, 경력단절여성
: 전형별 가점 5점
ㅇ (유형 III) GKL 청년인턴 수료자 : 서류전형 가점 5점
* 유형별 발생 가점, 중복 적용 가능
단, 유형 내 중복사항에 대해서는 가장 유리한 가점 1건만 적용
* 우대사항 상세내용, '24년도 GKL 신규채용 공고문_경력직 부문' 참조
- 단, 취업보호지원대상자의 가점을 받아 합격하는 사람은 분야별 채용시험 선발 예정인원의 30% 초과할 수 없음
ㅇ (유형 II) 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화, 자립준비청년, 경력단절여성
: 전형별 가점 5점
ㅇ (유형 III) GKL 청년인턴 수료자 : 서류전형 가점 5점
* 유형별 발생 가점, 중복 적용 가능
단, 유형 내 중복사항에 대해서는 가장 유리한 가점 1건만 적용
* 우대사항 상세내용, '24년도 GKL 신규채용 공고문_경력직 부문' 참조
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
ㅇ 1차 (서류전형) : 채용인원의 5배수 선발
ㅇ 2차 (직무면접) : 상황면접
- 면접전형 종합접수의 30 % 반영
ㅇ 3차 (일반면접) : 인성 및 태도 등 종합적 평가
- 면접전형 종합점수의 70 % 반영
ㅇ 4차 최종 (신체검사) : 신체검사 결과 확인
ㅇ 2차 (직무면접) : 상황면접
- 면접전형 종합접수의 30 % 반영
ㅇ 3차 (일반면접) : 인성 및 태도 등 종합적 평가
- 면접전형 종합점수의 70 % 반영
ㅇ 4차 최종 (신체검사) : 신체검사 결과 확인
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 국가공무원법 제33조
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ GKL 인사규정 제 13조에 의거 채용 결격사유가 없는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ GKL 인사규정 제 13조에 의거 채용 결격사유가 없는 자