채용공시 제272767호 · 그랜드코리아레저(주)
마감24년도 GKL 보훈특별고용 채용 공고
접수 6.25(화) ~ 7.12(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 그랜드코리아레저(주) |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 이용·숙박·여행·오락·스포츠 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 6.25(화) ~ 7.12(금) |
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최근 1년 그랜드코리아레저(주) 공고는 6건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 64명 안팎입니다. 이번 공고는 2명입니다.
공고 시작부터 마감까지 18일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
2. 응시자격
ㅇ 공통
- 성별, 연령, 학력 등 제한 없음 (단, GKL 임금피크제도에 따라 57세 미만)
- 입사예정일부터 근무가 가능한 자
단, 관광진흥법 제28조 의거, 입사예정일 24.10.28. 기준 청소년 (만19세 미만) 지원 불가
- 직무기술서의 직무수행과 이와 관련한 필요지식, 기술, 태도, 직업기초능력 및 직무수행능력을 충족시키는 자
* 상세 지원자격 내용, 'GKL NCS 기반 직무 설명(기술)자료' 참조
- 모집부문 지원자격 관련 경력 초과분은 인정하지 않음
ㅇ 보훈특별고용 추천대상자 채용
- 서울남부보훈지청 추천을 받은 자
- 외국어 해당 공인어학점수 소지
- 3교대 근무 및 고객 서비스직 직무수행 가능자
- 색맹, 색약 지원 불가
* 외국어 해당 공인어학점수 등 상세지원자격,
'24년도 GKL 보훈특별채용_공고문' 참조
- 성별, 연령, 학력 등 제한 없음 (단, GKL 임금피크제도에 따라 57세 미만)
- 입사예정일부터 근무가 가능한 자
단, 관광진흥법 제28조 의거, 입사예정일 24.10.28. 기준 청소년 (만19세 미만) 지원 불가
- 직무기술서의 직무수행과 이와 관련한 필요지식, 기술, 태도, 직업기초능력 및 직무수행능력을 충족시키는 자
* 상세 지원자격 내용, 'GKL NCS 기반 직무 설명(기술)자료' 참조
- 모집부문 지원자격 관련 경력 초과분은 인정하지 않음
ㅇ 보훈특별고용 추천대상자 채용
- 서울남부보훈지청 추천을 받은 자
- 외국어 해당 공인어학점수 소지
- 3교대 근무 및 고객 서비스직 직무수행 가능자
- 색맹, 색약 지원 불가
* 외국어 해당 공인어학점수 등 상세지원자격,
'24년도 GKL 보훈특별채용_공고문' 참조
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성, GKL 청년인턴 수료자
ㅇ (유형 I) 취업지원대상자 : 전형별 100점 기준 5 ~ 10% 가산
ㅇ (유형 II) 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화, 자립준비청년, 경력단절여성
: 전형별 가점 5점
ㅇ (유형 III) GKL 청년인턴 수료자 : 서류전형 가점 5점
* 유형별 발생 가점, 중복 적용 가능
단, 유형 내 중복사항에 대해서는 가장 유리한 가점 1건만 적용
* 우대사항 상세내용, '24년도 GKL 보훈특별고용 채용 공고문' 참조
ㅇ (유형 II) 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화, 자립준비청년, 경력단절여성
: 전형별 가점 5점
ㅇ (유형 III) GKL 청년인턴 수료자 : 서류전형 가점 5점
* 유형별 발생 가점, 중복 적용 가능
단, 유형 내 중복사항에 대해서는 가장 유리한 가점 1건만 적용
* 우대사항 상세내용, '24년도 GKL 보훈특별고용 채용 공고문' 참조
4. 전형절차
ㅇ 1차 (서류전형) : 채용인원의 3배수 선발
ㅇ 2차 (인성검사) : 인성검사 적부
ㅇ 3차 (직무면접) : 상황면접
- 면접전형 종합점수의 30 % 반영
ㅇ 4차 (일반면접) : 인성 및 태도 등 종합적 평가
- 면접전형 종합점수의 70 % 반영
ㅇ 5차 최종 (신체검사) : 신체검사 결과 확인
ㅇ 2차 (인성검사) : 인성검사 적부
ㅇ 3차 (직무면접) : 상황면접
- 면접전형 종합점수의 30 % 반영
ㅇ 4차 (일반면접) : 인성 및 태도 등 종합적 평가
- 면접전형 종합점수의 70 % 반영
ㅇ 5차 최종 (신체검사) : 신체검사 결과 확인
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 국가공무원법 제33조
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ GKL 인사규정 제 13조에 의거 채용 결격사유가 없는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ GKL 인사규정 제 13조에 의거 채용 결격사유가 없는 자