채용공시 제301571호 · 그랜드코리아레저(주)
마감2026년 1차 GKL 청년인턴 선발
접수 4.2(목) ~ 4.17(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 그랜드코리아레저(주) |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 90명 |
| 직무(NCS) | 이용·숙박·여행·오락·스포츠 |
| 근무지 | 서울, 부산, 인천 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 4.2(목) ~ 4.17(금) |
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최근 1년 그랜드코리아레저(주) 공고는 5건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 47명 안팎입니다. 이번 공고는 90명입니다.
지금 이용·숙박·여행·오락·스포츠 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 9건입니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ 만 19세 이상 ~ 만 34세 이하 대한민국 국적 청년(입사일 2026. 5. 26. 기준)
※ 군필자의 경우 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조에 따라 아래 기준 적용
- 군 복무기간 1년 미만자 1세, 1년 이상 2년 미만자 2세, 2년 이상자 3세 연장
ㅇ 입사일(2026. 5. 26.)로부터 정상 출근 또는 근무가 가능한 자
(재학생의 경우, 계약기간 내 정상 출근 또는 근무 가능 여부에 대한 사전 확인 후, 지원 요망)
※ 군필자의 경우 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조에 따라 아래 기준 적용
- 군 복무기간 1년 미만자 1세, 1년 이상 2년 미만자 2세, 2년 이상자 3세 연장
ㅇ 입사일(2026. 5. 26.)로부터 정상 출근 또는 근무가 가능한 자
(재학생의 경우, 계약기간 내 정상 출근 또는 근무 가능 여부에 대한 사전 확인 후, 지원 요망)
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성, GKL 융복합 관광인재 양성 교육생
ㅇ (유형Ⅰ) 취업지원대상자: 전형별 100점 기준 5~10% 가산
ㅇ (유형Ⅱ) 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성: 전형별 5점 가점
ㅇ (유형Ⅲ) GKL 융복합 관광인재 양성 교육생: 서류전형 면제
※ 유형별 발생 가점, 중복 적용 가능(단, 유형 내 중복사항에 대해서는 1건만 적용)
※ 가점 및 우대사항 상세내용은 첨부파일의 공고문 참조
ㅇ (유형Ⅱ) 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성: 전형별 5점 가점
ㅇ (유형Ⅲ) GKL 융복합 관광인재 양성 교육생: 서류전형 면제
※ 유형별 발생 가점, 중복 적용 가능(단, 유형 내 중복사항에 대해서는 1건만 적용)
※ 가점 및 우대사항 상세내용은 첨부파일의 공고문 참조
4. 전형절차
ㅇ 1차(서류전형)
- 채용 예정인원의 2배수 또는 5배수 선발(모집분야별 상이, 보다 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조)
- 입사지원서 및 자기소개서 평가 100점
ㅇ 2차(면접전형)
- 그룹면접 진행
- 인성 및 직무·조직적합성 등 종합적 평가 100점
ㅇ 최종합격
- 제출서류 진위 확인 후, 근로 계약 체결
- 채용 예정인원의 2배수 또는 5배수 선발(모집분야별 상이, 보다 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조)
- 입사지원서 및 자기소개서 평가 100점
ㅇ 2차(면접전형)
- 그룹면접 진행
- 인성 및 직무·조직적합성 등 종합적 평가 100점
ㅇ 최종합격
- 제출서류 진위 확인 후, 근로 계약 체결
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 국가공무원법 제33조 및 GKL 인사규정 제13조 결격사유에 해당하는 자
※ GKL 인사규정 제13조는 첨부파일의 공고문 붙임2. 참조
ㅇ GKL 청년인턴 기 경험자
※ GKL 인사규정 제13조는 첨부파일의 공고문 붙임2. 참조
ㅇ GKL 청년인턴 기 경험자