채용공시 제297258호 · 한국학중앙연구원
마감2026년 한국학중앙연구원 장서각 보존처리 청년인턴 공개채용 공고
접수 1.29(목) ~ 2.11(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국학중앙연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 연구 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 대졸(2~3년),대졸(4년) |
| 접수기간 | 1.29(목) ~ 2.11(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국학중앙연구원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 21건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 2명).
같은 연구 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
이 공고는 14일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
- 한국학중앙연구원 '인사규정' 제13조의 결격 사유에 해당하지 않는 사람
- 채용일(2026.04.01.예정)부터 근무 시작이 가능한 사람
※ 상세내용은 <공고문>참조
- 채용일(2026.04.01.예정)부터 근무 시작이 가능한 사람
※ 상세내용은 <공고문>참조
3. 우대·가점
우대조건: 공고문 참조
취업지원 대상자(국가보훈대상자 등), 장애인, 비수도권 인재, 청년
※ 상세내용은 <공고문>참조
※ 상세내용은 <공고문>참조
4. 전형절차
1. 서류 전형: 해당 직무 수행에 관련되는 응시 요건의 적합성, 직무수행 요건의 적합성, 조직(연구원) 목적 달성의 적합성, 의사소통 및 문제해결 능력, 우대사항 등이 자격 요건에 적합한지를 제출서류에 의하여 서면으로 심사(3배수 이내 선정)
2. 면접전형: 서류전형 합격자에 대해 면접을 통하여 직무역량, 인성 및 자질 등을 종합적으로 심사
2. 면접전형: 서류전형 합격자에 대해 면접을 통하여 직무역량, 인성 및 자질 등을 종합적으로 심사
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
한국학중앙연구원 '인사규정' 제13조의 결격 사유에 해당하지 않는 사람
- '국가공무원법' 제33조 각 호 해당하는 사람
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
- 병역기피자
- 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는사람
- 채용비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
- 한국학중앙연구원 '청년인턴' 으로 근무한 경력이 없는 사람
- 우리 연구원이 지정한 날에 근무 시작이 가능한 사람
- '국가공무원법' 제33조 각 호 해당하는 사람
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
- 병역기피자
- 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는사람
- 채용비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
- 한국학중앙연구원 '청년인턴' 으로 근무한 경력이 없는 사람
- 우리 연구원이 지정한 날에 근무 시작이 가능한 사람