채용공시 제306266호 · 한국관광공사
D-32026년 전남광주지사 기간제 근로자 채용공고
접수 10.22(목) ~ 11.6(금) · 마감까지 3일
1. 채용 개요
| 기관 | 한국관광공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 건설 |
| 근무지 | 전남광주 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 10.22(목) ~ 11.6(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국관광공사의 지난 1년 공고 21건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
[기본자격]
ㅇ 입사 예정일부터 근무 가능한 자
ㅇ 해남 오시아노 관광단지 관리센터 근무 가능한 자
[직무자격]
ㅇ 안전 관련 자격증 소지자
ㅇ 건설현장 안전관리 관련 업무 1년 이상 경력자
ㅇ 엑셀, 파워포인트, 한글 등 사무용 OS프로그램 숙련자
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조
ㅇ 입사 예정일부터 근무 가능한 자
ㅇ 해남 오시아노 관광단지 관리센터 근무 가능한 자
[직무자격]
ㅇ 안전 관련 자격증 소지자
ㅇ 건설현장 안전관리 관련 업무 1년 이상 경력자
ㅇ 엑셀, 파워포인트, 한글 등 사무용 OS프로그램 숙련자
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조
3. 우대·가점
우대조건: 안전 관련 자격증 보유자, OA 자격증 보유자, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인 ※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조
ㅇ 서류전형 가산점
- (만점의 5%) 산업기사 또는 건설안전기사 또는 컴퓨터활용능력 1급 또는 MOS Master 자격증 보유자 또는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인(장애인증명서 등으로 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인임을 확인할 수 있는 자)
- (만점의 3%) 산업안전산업기사 또는 건설안전산업기사 또는 컴퓨터활용능력 2급 또는 워드프로세서 1급 자격증 보유자
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 ‘취업지원대상자’ 가점을 운영하지 않음
※ 가산점 만점의 3~5%(OA자격증, 장애인증명서 중복적용 불가 / OA자격증 중복 제출 시 1건만 인정)
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조
- (만점의 5%) 산업기사 또는 건설안전기사 또는 컴퓨터활용능력 1급 또는 MOS Master 자격증 보유자 또는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인(장애인증명서 등으로 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인임을 확인할 수 있는 자)
- (만점의 3%) 산업안전산업기사 또는 건설안전산업기사 또는 컴퓨터활용능력 2급 또는 워드프로세서 1급 자격증 보유자
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 ‘취업지원대상자’ 가점을 운영하지 않음
※ 가산점 만점의 3~5%(OA자격증, 장애인증명서 중복적용 불가 / OA자격증 중복 제출 시 1건만 인정)
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
ㅇ (1차) 서류전형: 5배수 이내 선발
- 지원자격 적격자 대상 지원서 심사(100점)
- 지원자격, 우대사항(가점 적용), 지원서 항목 진위여부 검증 등 증빙 심사
ㅇ (2차) 면접전형: 1배수 선발
- 면접평가(100점)
- 관련 경력, 의사소통, OS활용 등 역량평가
- 서류전형 점수 70점 이상인 지원자에 한해 면접 실시 예정
※ 각 단계별로 전 단계 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
※ 서류전형 동점자 발생 시 전원 합격자 선정 및 면접전형 응시 자격 부여
※ 면접전형 동점자 발생 시 채용시행세칙 제10조 제3항을 적용하여 최종 합격자 선발 예정
※ 평가위원 중 응시자와 이해관계가 있을 시 평가위원에서 제척(제척 평가위원의 점수는 평가에 미반영)
※ 블라인드 채용에 따라 서류전형 합격자 대상 증빙서류 접수 및 심사
- 지원자격 적격자 대상 지원서 심사(100점)
- 지원자격, 우대사항(가점 적용), 지원서 항목 진위여부 검증 등 증빙 심사
ㅇ (2차) 면접전형: 1배수 선발
- 면접평가(100점)
- 관련 경력, 의사소통, OS활용 등 역량평가
- 서류전형 점수 70점 이상인 지원자에 한해 면접 실시 예정
※ 각 단계별로 전 단계 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용
※ 서류전형 동점자 발생 시 전원 합격자 선정 및 면접전형 응시 자격 부여
※ 면접전형 동점자 발생 시 채용시행세칙 제10조 제3항을 적용하여 최종 합격자 선발 예정
※ 평가위원 중 응시자와 이해관계가 있을 시 평가위원에서 제척(제척 평가위원의 점수는 평가에 미반영)
※ 블라인드 채용에 따라 서류전형 합격자 대상 증빙서류 접수 및 심사
5. 전형 단계·경쟁률
전형이 끝난 뒤 기관이 단계별 지원자 수를 공시하면 여기에 경쟁률이 나옵니다.
결격사유 보기
ㅇ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 채용대상 제외자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조