채용공시 제301513호 · 한국관광공사
마감한국관광공사 2026년 제2차 체험형 청년인턴 및 기간제 근로자 채용 공고
접수 5.6(수) ~ 5.21(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국관광공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직, 청년인턴(체험형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 36명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학 |
| 근무지 | 서울, 부산, 강원 |
| 학력 | 학력무관,고졸 |
| 접수기간 | 5.6(수) ~ 5.21(목) |
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한국관광공사의 지난 1년 공고 21건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 36명을 뽑습니다.
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
1. 체험형 청년인턴
가. 공통 지원자격
1) 한국관광공사 청년인턴 근무경험이 없는 자
2) 공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자
3) 입사예정일부터 근무 가능한 자
4) 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년 연령으로서 입사예정일 기준 15세 이상 34세 이하인 자
나. 부문별 지원자격
1) 일반(본사): 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
2) 일반(서울센터): 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
3) 고졸인재: 아래 자격을 모두 충족하는 자
가) 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
나) 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자
4) 사회형평인재: 아래 자격을 모두 충족하는 자
가) 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
나) 본 공고 '공통 우대사항'에 따른 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성 중 어느 하나에 해당하는 자
5) 취업지원대상자: 아래 자격을 모두 충족하는 자
가) 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
나) 본 공고 '공통 우대사항'에 따른 취업지원대상자에 해당하는 자
6) 장애인: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인 또는 중증장애인
2. 기간제 근로자
가. 공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자
나. 입사예정일 기준 공사 정년(만 60세) 미만인 자
다. 입사예정일부터 근무 가능한 자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
가. 공통 지원자격
1) 한국관광공사 청년인턴 근무경험이 없는 자
2) 공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자
3) 입사예정일부터 근무 가능한 자
4) 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년 연령으로서 입사예정일 기준 15세 이상 34세 이하인 자
나. 부문별 지원자격
1) 일반(본사): 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
2) 일반(서울센터): 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
3) 고졸인재: 아래 자격을 모두 충족하는 자
가) 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
나) 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자
4) 사회형평인재: 아래 자격을 모두 충족하는 자
가) 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
나) 본 공고 '공통 우대사항'에 따른 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성 중 어느 하나에 해당하는 자
5) 취업지원대상자: 아래 자격을 모두 충족하는 자
가) 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
나) 본 공고 '공통 우대사항'에 따른 취업지원대상자에 해당하는 자
6) 장애인: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인 또는 중증장애인
2. 기간제 근로자
가. 공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자
나. 입사예정일 기준 공사 정년(만 60세) 미만인 자
다. 입사예정일부터 근무 가능한 자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성, 장애인, 고졸인재, 이전지역(강원)인재, 비수도권 지역인재 등 - 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
1. 공통 우대사항: 취업지원대상자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성, 장애인, 고졸인재, 이전지역(강원)인재, 비수도권 지역인재 등
2. 체험형 청년인턴: 복수 외국어 능통자, 외국어(영어) 우수자 등
3. 기간제 근로자: 직무 관련 자격증 보유자(정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급 또는 2급, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 데이터분석 준전문가 자격증 보유자 등
※ 우대내용은 채용부문별 적용 기준 상이하며, 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
2. 체험형 청년인턴: 복수 외국어 능통자, 외국어(영어) 우수자 등
3. 기간제 근로자: 직무 관련 자격증 보유자(정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급 또는 2급, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 데이터분석 준전문가 자격증 보유자 등
※ 우대내용은 채용부문별 적용 기준 상이하며, 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
1. 체험형 청년인턴
가. 1차(서류전형): 3배수, 입사지원서 적부심사, 계량평가(100점), 우대사항 가점 적용
나. 2차(면접전형): 1배수, 면접평가(100점), 우대사항 가점 적용(취업지원대상자)
※ 체험형 청년인턴 '장애인' 부문은 계량평가 미실시로, 적부심사 결과 적격 시 만점(100점) 부여
2. 기간제 근로자
가. 1차(서류전형): 5배수, 입사지원서 적부심사, 계량평가(100점), 우대사항 가점 적용
나. 2차(인성검사): 서류전형 합격자 대상 인성 검사
* 면접전형 면접관 참고자료로 활용되며, 기한 내 미완료자는 면접전형 응시 불가
다. 3차(면접전형): 1배수, 면접평가(100점), 우대사항 가점 적용(취업지원대상자)
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
가. 1차(서류전형): 3배수, 입사지원서 적부심사, 계량평가(100점), 우대사항 가점 적용
나. 2차(면접전형): 1배수, 면접평가(100점), 우대사항 가점 적용(취업지원대상자)
※ 체험형 청년인턴 '장애인' 부문은 계량평가 미실시로, 적부심사 결과 적격 시 만점(100점) 부여
2. 기간제 근로자
가. 1차(서류전형): 5배수, 입사지원서 적부심사, 계량평가(100점), 우대사항 가점 적용
나. 2차(인성검사): 서류전형 합격자 대상 인성 검사
* 면접전형 면접관 참고자료로 활용되며, 기한 내 미완료자는 면접전형 응시 불가
다. 3차(면접전형): 1배수, 면접평가(100점), 우대사항 가점 적용(취업지원대상자)
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
2. 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 따른 채용결격 사유 해당자 등
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
2. 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 따른 채용결격 사유 해당자 등
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조