채용공시 제295087호 · 한국학중앙연구원
마감2026년도 한국학중앙연구원 한국학사전편찬부 백과사전편찬실 청년인턴 채용 공고
접수 1.12(월) ~ 1.26(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국학중앙연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 연구 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 1.12(월) ~ 1.26(월) |
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한국학중앙연구원의 지난 1년 공고 21건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 2명을 뽑습니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
○ 연구원 「인사규정」 제13조에 해당하는 임용 결격 사유가 없는 사람
※ 「인사규정」 제13조에 해당하는 임용 결격 사유
- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
- 병역 기피자
- 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 않은 사람
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
- 채용비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 않은 사람
○ 연구원 ‘청년 인턴’으로 근무한 경력이 없는 사람
○ 연구원이 지정한 날에 근무 시작이 가능한 사람 (2026. 3. 1. 예정)
○ 연구원 「인사규정」 제13조에서 정한 정년(60세)에 도달하지 않은 사람 등
(상세 내용은 '공고문' 참조)
※ 「인사규정」 제13조에 해당하는 임용 결격 사유
- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
- 병역 기피자
- 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 않은 사람
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
- 채용비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 않은 사람
○ 연구원 ‘청년 인턴’으로 근무한 경력이 없는 사람
○ 연구원이 지정한 날에 근무 시작이 가능한 사람 (2026. 3. 1. 예정)
○ 연구원 「인사규정」 제13조에서 정한 정년(60세)에 도달하지 않은 사람 등
(상세 내용은 '공고문' 참조)
3. 우대·가점
우대조건: 취업 지원 대상자, 청년, 비수도권 인재, 모집 분야 우대 사항(하단의 '우대내용' 참조)
○ 취업 지원 대상자, 청년, 비수도권 인재, 아래의 모집 분야 우대 사항
<모집 분야 우대 사항>
- 인문계열 전공자
- 컴퓨터 활용 능력 2급 이상 자격 소지자
- 한자 능력 검정 2급 이상 공인 성적 소지자
※ 졸업증명서 등 관련 증빙에서 전공명 확인이 가능한 경우 우대
※ 공인 성적 증명서, 자격증 등 관련 증빙으로 증명이 가능한 경우 우대
<모집 분야 우대 사항>
- 인문계열 전공자
- 컴퓨터 활용 능력 2급 이상 자격 소지자
- 한자 능력 검정 2급 이상 공인 성적 소지자
※ 졸업증명서 등 관련 증빙에서 전공명 확인이 가능한 경우 우대
※ 공인 성적 증명서, 자격증 등 관련 증빙으로 증명이 가능한 경우 우대
4. 전형절차
○ 서류전형: 해당 직무 수행에 관련되는 응시 요건의 적합성, 직무수행 요건의 적합성, 조직(연구원) 목적 달성의 적합성, 의사소통 및 문제해결 능력, 우대 사항을 제출서류에 의하여 서면으로 심사 (채용예정 인원의 3배수 이내를 면접전형 대상자로 선정)
○ 면접전형: 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무 역량, 인성 및 자질 등을 면접을 통하여 종합적으로 심사
○ 면접전형: 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무 역량, 인성 및 자질 등을 면접을 통하여 종합적으로 심사
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 연구원 「인사규정」 제13조에 해당하는 임용 결격 사유가 없는 사람
※ 「인사규정」 제13조에 해당하는 임용 결격 사유
- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
- 병역 기피자
- 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 않은 사람
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
- 채용비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 않은 사람 등
(상세 내용은 '공고문' 참조)
※ 「인사규정」 제13조에 해당하는 임용 결격 사유
- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
- 병역 기피자
- 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 않은 사람
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
- 채용비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 않은 사람 등
(상세 내용은 '공고문' 참조)