채용공시 제298490호 · 한국법제연구원
마감2026년도 정규직(연구원, 행정원) 채용 공고
접수 3.25(수) ~ 4.9(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국법제연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 연구 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 대졸(4년) |
| 접수기간 | 3.25(수) ~ 4.9(목) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 한국법제연구원 공고는 5건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 5명입니다.
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 42건입니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
(공통)
o 공고일 기준 학사학위 이상 취득자(전공 무관)로서 직무 관련 지식 또는 경험을 보유한 자
o ‘신규채용자의 결격사유(붙임2 참조)’에 해당하지 않는 자
o 2026년 6월 15일부터 근무 가능한 자
o 연구원 정년(만 60세) 이하에 해당하는 자
(기록물관리)
o 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」 제78조제1항에 따른 기록물관리 전문요원의 자격을 갖춘 자
- 기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 자
- 아래의 어느 하나에 해당하는 자로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 자
· 기록관리학 학사학위를 취득한 자
· 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 자
o 공고일 기준 학사학위 이상 취득자(전공 무관)로서 직무 관련 지식 또는 경험을 보유한 자
o ‘신규채용자의 결격사유(붙임2 참조)’에 해당하지 않는 자
o 2026년 6월 15일부터 근무 가능한 자
o 연구원 정년(만 60세) 이하에 해당하는 자
(기록물관리)
o 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」 제78조제1항에 따른 기록물관리 전문요원의 자격을 갖춘 자
- 기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 자
- 아래의 어느 하나에 해당하는 자로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 자
· 기록관리학 학사학위를 취득한 자
· 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전 지역인재 및 한국법제연구원 청년인턴
<가점사항>
o 취업지원대상자(전형단계별 만점의 5 또는 10%)
o 장애인(전형단계별 만점의 5%)
o 비수도권 지역인재(서류전형 만점의 2%)
o 이전지역 지역인재(서류전형 만점의 3%)
o 한국법제연구원 청년인턴(서류전형 만점의 3%)
<우대사항>
(공통)
o 각종 소프트웨어 및 컴퓨터 활용능력(한글,Word, PPT, 엑셀 등)이 우수한 자
o 경력단절여성(출산, 육아의 사유로 12개월 이상 경제활동을 중단한 여성)
(기록물관리)
o 2급 정사서 이상 소지자
o 취업지원대상자(전형단계별 만점의 5 또는 10%)
o 장애인(전형단계별 만점의 5%)
o 비수도권 지역인재(서류전형 만점의 2%)
o 이전지역 지역인재(서류전형 만점의 3%)
o 한국법제연구원 청년인턴(서류전형 만점의 3%)
<우대사항>
(공통)
o 각종 소프트웨어 및 컴퓨터 활용능력(한글,Word, PPT, 엑셀 등)이 우수한 자
o 경력단절여성(출산, 육아의 사유로 12개월 이상 경제활동을 중단한 여성)
(기록물관리)
o 2급 정사서 이상 소지자
4. 전형절차
1. 1차 전형(서류심사): 교육·경력·경험 및 자기소개서 등에 대한 심사
2. 2차 전형(직업기초): NCS 기반의 직업기초능력검사
3. 3차 전형(논술심사): NCS 기반의 직무수행논술심사
4. 최종 전형(면접심사): 경험 및 인성면접
2. 2차 전형(직업기초): NCS 기반의 직업기초능력검사
3. 3차 전형(논술심사): NCS 기반의 직무수행논술심사
4. 최종 전형(면접심사): 경험 및 인성면접
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 병역법 제76조제1항에 따른 병역의무 불이행자
3. 채용신체검사 기준에 부적합한 자, 다만 특수직무 종사자(운전원, 경비원, 미화원)에 한함
4. 인사관리규정 제28조제2항에 따른 징계로 면직된 후 2년이 경과되지 아니한 자
5. 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한적용을 받는 자
2. 병역법 제76조제1항에 따른 병역의무 불이행자
3. 채용신체검사 기준에 부적합한 자, 다만 특수직무 종사자(운전원, 경비원, 미화원)에 한함
4. 인사관리규정 제28조제2항에 따른 징계로 면직된 후 2년이 경과되지 아니한 자
5. 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한적용을 받는 자