채용공시 제293296호 · 그랜드코리아레저(주)
마감2025년 GKL 경력직 파트타임 딜러 채용 공고
접수 7.30(수) ~ 8.18(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 그랜드코리아레저(주) |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 92명 |
| 직무(NCS) | 이용·숙박·여행·오락·스포츠 |
| 근무지 | 서울, 부산 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 7.30(수) ~ 8.18(월) |
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최근 1년 그랜드코리아레저(주) 공고는 6건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 47명 안팎입니다. 이번 공고는 92명입니다.
접수 기간은 20일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 깁니다.
같은 이용·숙박·여행·오락·스포츠 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 9건 있습니다.
2. 응시자격
ㅇ 공통 응시자격
- 「관광진흥법」에 따라 허가된 카지노 업체 딜링 경력 1년 이상자
- 색맹·색약 지원 불가(단, 안경 또는 렌즈 등으로 교정 가능한 자 지원 가능)
- 2025. 9. 22.부터 근무 가능한 자
- 교대근무 가능자
- 「GKL 비정규직 운영규정」 제22조 및 제38조에 의거, 만 19세 미만인 자와 만 60세 이상인 자 지원 불가
ㅇ 모집분야별 응시자격
- 텍사스 홀덤 파트타임 딜러 : 텍사스 홀덤 딜링 가능자
- 파트타임 딜러_ 서울 : 바카라, 블랙잭, 룰렛 중 2개 종목 이상 딜링 가능자
- 파트타임 딜러_ 부산 : 바카라, 블랙잭, 룰렛, 세븐럭포커 중 2개 종목 이상 딜링 가능자
- 「관광진흥법」에 따라 허가된 카지노 업체 딜링 경력 1년 이상자
- 색맹·색약 지원 불가(단, 안경 또는 렌즈 등으로 교정 가능한 자 지원 가능)
- 2025. 9. 22.부터 근무 가능한 자
- 교대근무 가능자
- 「GKL 비정규직 운영규정」 제22조 및 제38조에 의거, 만 19세 미만인 자와 만 60세 이상인 자 지원 불가
ㅇ 모집분야별 응시자격
- 텍사스 홀덤 파트타임 딜러 : 텍사스 홀덤 딜링 가능자
- 파트타임 딜러_ 서울 : 바카라, 블랙잭, 룰렛 중 2개 종목 이상 딜링 가능자
- 파트타임 딜러_ 부산 : 바카라, 블랙잭, 룰렛, 세븐럭포커 중 2개 종목 이상 딜링 가능자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성
ㅇ (유형Ⅰ) 취업지원대상자 : 5~10% 가산
ㅇ (유형Ⅱ) 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성 : 5점 가점
※ 유형별 발생 가점, 중복 적용 가능. 단, 유형 내 중복사항에 대해서는 1건만 적용
※ 우대사항 상세내용은 첨부파일의 채용공고문을 참조
ㅇ (유형Ⅱ) 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성 : 5점 가점
※ 유형별 발생 가점, 중복 적용 가능. 단, 유형 내 중복사항에 대해서는 1건만 적용
※ 우대사항 상세내용은 첨부파일의 채용공고문을 참조
4. 전형절차
ㅇ 1차(서류전형)
- 지원 자격 등에 따른 적부 심사. 적격자 전원 합격
- 입사지원서 불성실 기재 시, 평가대상에서 제외
※ 입사지원서 불성실 기재 기준은 첨부파일의 채용공고문을 참조
ㅇ 2차(면접전형) : 일반면접(30%) + 딜링 테스트(70%)
- 일반면접 : 그룹별 진행으로 인성 및 조직적합성 등 종합적 평가. 면접전형 종합점수의 30% 반영
- 딜링 테스트 : 개인별 진행으로 딜링 숙련도 등 종합적 평가. 면접전형 종합점수의 70% 반영
ㅇ 최종 합격 : 제출서류 진위여부 검증
- 지원 자격 등에 따른 적부 심사. 적격자 전원 합격
- 입사지원서 불성실 기재 시, 평가대상에서 제외
※ 입사지원서 불성실 기재 기준은 첨부파일의 채용공고문을 참조
ㅇ 2차(면접전형) : 일반면접(30%) + 딜링 테스트(70%)
- 일반면접 : 그룹별 진행으로 인성 및 조직적합성 등 종합적 평가. 면접전형 종합점수의 30% 반영
- 딜링 테스트 : 개인별 진행으로 딜링 숙련도 등 종합적 평가. 면접전형 종합점수의 70% 반영
ㅇ 최종 합격 : 제출서류 진위여부 검증
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 「국가공무원법」 제33조 및 「GKL 인사규정」 제13조
※ 「GKL 인사규정」 제13조는 첨부파일의 채용공고문 [붙임 2]를 참조
※ 「GKL 인사규정」 제13조는 첨부파일의 채용공고문 [붙임 2]를 참조