2025년 하반기 중소벤처기업진흥공단 일반직(신입/경력) 채용 공고

- 학력, 전공, 연령, 성별 등에 따른 제한 없음(공고일 현재 만60세 이상은 지원불가, 만57세 이상은 임금피크제 적용)
* 제한경쟁(경력) : 「변호사법」 제4조에 따른 국내변호사 자격증 소지자로서, 자격증 발급일 이후의 직무경력이 3년 이상인 자
** 제한경쟁(보훈) : 「국가유공자법」 등에 따른 취업지원대상자로 응시자격 제한
- 남성의 경우, 병역필(예비소집일 이전 전역) 또는 면제자
- 임용 즉시 근무가능한 자(입사유예 불가)
- 국가공무원법 제33조(결격사유) 및 중진공 인사규정 상 채용결격사유에 해당되지 않는 자

※ 상세내용 첨부 공고문 참조

- 사회적 배려대상자(기초생활수급자/차상위계층자녀, 한부모가족, 경력단절여성, 북한이탈주민, 다문화가족 자녀, 자립준비청년(보호종료아동), 의사자의 배우자 또는 자녀, 의상자 본인 및 그 배우자 또는 자녀, 만15세 이상이고 만34세 이하 청년) : 서류전형 가점 부여(5점)
- 장애인 : 서류전형 면제
- 보훈대상자 : 서류전형 면제, 필기전형 및 1차면접전형 가점 부여(5점 또는 10점)
* 서류전형 면제 대상이라도 원서접수 기간 내에 정상적인 원서접수 제출완료는 필수이며, 응시자격 미충족 및 비계량평가 부적격 판정 시 불합격 처리, 추후 입사지원서 진위여부 검증 시 증빙서류를 미제출하거나, 지원서 내용 등이 허위로 판명된 경우 합격취소 처리되므로 유의

※ 상세내용 첨부 공고문 참조

[채용규모]
- 신입직원(64명) : 행정 43명(보훈제한 포함), 기술 21명(보훈제한 포함)
- 경력직원(2명) : 기술 2명(경력제한)

[채용방향]
- 열린채용 : 직무수행능력중심 블라인드 채용으로 편견이 개입될 수 있는 정보(출신, 학력 등)를 사전 차단
- 사회형평 채용 : 사회적 가치를 구현하고자 보훈 제한경쟁 채용 활용
- 우수인재 채용 : 중진공 중장기(‘25~’29년) 경영목표 內 “4대 전략목표 추진방향”에 부합하는 우수인재 채용

[근로조건]
(고용형태) 일반 정규직
- 신입직원의 수습기간은 임용일로부터 5개월 내외이고, 수습해제를 위한 근무평정을 별도 실시할 예정
* 수습해제 시, 중진공 인사규정에 따라 경력 산정을 통해 호봉 부여함
- 수습기간 중의 급여는 내부규정에 근거하여 수습사원 보수를 지급하고, 수습해제 이후 중진공 보수규정에 따름
(근무부서) 본부, 청년창업사관학교, 연수원 및 지역본·지부 등
- 최종 합격자는 모집분야 구분에도 불구하고, 인사운영 원칙에 따라 본부 및 전국 지역본·지부 등으로 배치 가능(순환근무 원칙)
- 장애·보훈(취업지원대상자) 최종 합격자는 첫 근무부서 배치 시, 희망근무지역 우선 배치 고려(이후 순환근무 원칙 적용)
- 준법지원(경력) 최종 합격자는 첫 근무부서 배치 시, 서울·대전·대구·경남 진주 소재 부서 배치 가능(순환근무 원칙)
( * 단, 조직개편 등에 따른 근무부서 소재지 변동 발생 시 개편내용 등에 따라 발령 가능 )

[전형절차/방법]
- 모집공고(9.3.)
- 원서접수(9.5.~9.18. 17:00) : 채용 홈페이지에서 지원서 접수(https://kosmes.applyin.co.kr)
- 서류전형(9.19.~10.16., 30배수 선발) : 계량평가(교육이수,자격사항,어학(영어)성적) 50%, 비계량평가(자기소개서,직무수행계획서,경력·경험기술서) 50% 및 가점 별도, 모집분야별 고득점자 순 합격자 선발
* 경력제한경쟁채용(준법지원)은 채용예정인원의 5배수 선발 및 필기 전형 면제
- 필기전형(10.25. 또는 10.26., 5배수 선발) : 직업기초능력평가(60%), 전공지식평가(40%) 합산점수의 고득점자순 선발
* 직업기초능력평가(객관식 50문항, 60분), 전공지식평가(객관식 40문항, 50분) 시험 실시(직업기초능력평가 50점 미만 또는 전공지식평가 40점 미만 과락 처리, 단 장애·보훈 지원자는 각 과목별 40점 미만 시 과락 처리)
** 경력제한경쟁채용(준법지원)은 필기 전형 면제
- 1차 면접(11.10.~11.12., 2~3배수 선발) : 조별 직무과제수행면접(30%)과 개별 직무역량면접(70%) 합산 점수의 고득점자순으로 선발(채용인원 2명이하 모집분야 3배수, 그 외 모집분야 2배수)(총점 평균이 60점 미만 시 과락처리)
* 1차면접 응시자 전원 사전 온라인 인성검사 응시 필수이며, 기한 내 미응시 시, 면접전형 탈락 등 불이익이 있을 수 있음(필기전형 합격자 대상 응시방법·응시기간 등 별도 안내 예정)
** 직무과제수행면접은 면접불참자 등에 따라 면접조 인원수가 상이할 수 있으며, 조별 응시인원에 따라 면접방식 및 소요시간 변동
- 2차 면접(12.2.~12.5., 최종합격자 선발) : 중진공 핵심가치인 혁신, 전문성, 소통, 청렴 등에 대한 종합평가(총점 평균이 60점 미만 시 과락처리)
- 최종합격자 발표(12.19.)
* 예비합격자 제도 운영(합격자 발표 다음날로부터 1개월까지 운영, 1.5배수(모집인원 2명이하 : 준법지원, 통계금융공학), 그 외 1배수)
- 예비소집 및 임용(12.29.)

* 전형절차 및 일정·장소 등은 기관 내부사정 등에 따라 변동될 수 있음
** 이의신청 : 각 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내 채용홈페이지 접수

※ 상세내용 첨부 공고문 참조