채용공시 제283009호 · 한국학중앙연구원
마감2025년도 한국학중앙연구원 연구처 청년인턴 채용 공고
접수 3.10(월) ~ 3.25(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국학중앙연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 연구 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.10(월) ~ 3.25(화) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국학중앙연구원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 22건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 1명).
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
- 한국학중앙연구원 ‘인사규정’ 제13조의 결격 사유에 해당하지 않는 사람
- 우리 연구원이 지정한 날에 근무 시작이 가능한 사람
※ 상세내용은 <공고문> 참조
- 우리 연구원이 지정한 날에 근무 시작이 가능한 사람
※ 상세내용은 <공고문> 참조
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원 대상자, 장애인, 비수도권인재, 청년
취업지원 대상자, 장애인, 비수도권인재, 청년
4. 전형절차
1. 서류전형 : 해당 직무 수행에 관련되는 응시 요건의 적합성, 직무수행 요건의 적합성, 조직(연구원) 목적 달성의 적합성, 의사소통 및 문제해결 능력, 우대 사항 등이 자격 요건에 적합한지를 제출서류에 의하여 서면으로 심사(3배수 이내 선정)
2. 면접전형 : 서류전형 합격자에 대하여 면접을 통하여 직무 역량, 인성 및 자질 등을 종합적으로 심사
2. 면접전형 : 서류전형 합격자에 대하여 면접을 통하여 직무 역량, 인성 및 자질 등을 종합적으로 심사
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
한국학중앙연구원 ‘인사규정’ 제13조의 결격 사유에 해당하지 않는 사람
1. ‘국가공무원법’ 제33조 각 호 해당하는 사람
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
3. 병역 기피자
4. 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조제1항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
6. 채용비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
※ 상세내용은 <공고문> 참조
1. ‘국가공무원법’ 제33조 각 호 해당하는 사람
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
3. 병역 기피자
4. 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조제1항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
6. 채용비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
※ 상세내용은 <공고문> 참조