채용공시 제285420호 · 한국과학창의재단
마감2024년 한국과학창의재단 위촉직 및 체험형청년인턴 채용 공고
접수 6.19(수) ~ 7.4(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국과학창의재단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직, 청년인턴(체험형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 12명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 6.19(수) ~ 7.4(목) |
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최근 1년 한국과학창의재단 공고는 5건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 6명 안팎입니다. 이번 공고는 12명입니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ 재단 「인사 규정」제11조(결격사유)에 해당되지 않는 자
ㅇ 재단 「인사 규정」상 정년에 도달하지 않은 자
ㅇ 「장애인복지법」상 등록 장애인(위촉직 1분야에 한함)
ㅇ 서류접수 마감일 기준, 만 15세 이상 만 34세 이하(체험형청년인턴에 한함)
※ 다만, 「제대군인지원에 관한 법률 시행령」제19조에 의거, 복무기간에 따라 응시연령 상한 연장(체험형청년인턴에 한함)
ㅇ 재단 「인사 규정」상 정년에 도달하지 않은 자
ㅇ 「장애인복지법」상 등록 장애인(위촉직 1분야에 한함)
ㅇ 서류접수 마감일 기준, 만 15세 이상 만 34세 이하(체험형청년인턴에 한함)
※ 다만, 「제대군인지원에 관한 법률 시행령」제19조에 의거, 복무기간에 따라 응시연령 상한 연장(체험형청년인턴에 한함)
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 청년(위촉직만 해당), 공공기관 청년인턴 경험자(위촉직만 해당), 경력단절여성(위촉직만 해당)
ㅇ 취업지원대상자: 모든 전형 / 5~10점
* 단, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 처리
ㅇ 장애인: 모든 전형 / 5점
ㅇ 청년(위촉직만 해당): 서류전형 / 2점
* 다만, 「제대군인지원에 관한 법률 시행령」제19조에 의거, 복무기간에 따라 응시연령 상한 연장
ㅇ 공공기관 청년인턴 경험자(위촉직만 해당): 서류전형 / 2점
ㅇ 경력단절여성(위촉직만 해당): 서류전형 / 2점
* 단, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 처리
ㅇ 장애인: 모든 전형 / 5점
ㅇ 청년(위촉직만 해당): 서류전형 / 2점
* 다만, 「제대군인지원에 관한 법률 시행령」제19조에 의거, 복무기간에 따라 응시연령 상한 연장
ㅇ 공공기관 청년인턴 경험자(위촉직만 해당): 서류전형 / 2점
ㅇ 경력단절여성(위촉직만 해당): 서류전형 / 2점
4. 전형절차
ㅇ 서류전형: 3배수 선발, 제출한 지원서류를 근거로 NCS 기반 블라인드 평가 실시(7월2주)
ㅇ 종합면접전형: 1배수 선발, 직무 전문성 및 인성 등 평가(7.19.(금) 예정)
ㅇ 서류검증: 입사지원 사항 및 결격사유 등 검증(7월3~4주)
ㅇ 최종 합격자 발표: 7월4주
ㅇ 입사: 8.1.(목) 예정
ㅇ 종합면접전형: 1배수 선발, 직무 전문성 및 인성 등 평가(7.19.(금) 예정)
ㅇ 서류검증: 입사지원 사항 및 결격사유 등 검증(7월3~4주)
ㅇ 최종 합격자 발표: 7월4주
ㅇ 입사: 8.1.(목) 예정
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호에 해당되는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 취업제한 기간 중에 있는 자
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호에 해당되는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 취업제한 기간 중에 있는 자