마감

2026년 상반기 한국과학창의재단 직원(연구직, 공무직) 채용 공고

접수 11.4(화) ~ 11.19(수) · 마감된 공고

1. 채용 개요

기관	한국과학창의재단
고용형태	정규직, 무기계약직
채용구분	신입
채용인원	6명
직무(NCS)	사업관리, 경영·회계·사무
근무지	서울
학력	학력무관,석사
접수기간	11.4(화) ~ 11.19(수)

이 공고, 숫자로 읽기

한국과학창의재단는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 4건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 6명입니다(이 공고 6명).

지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.

접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.

2. 응시자격

[공통] 재단 「인사 규정」제11조(결격사유)에 해당되지 않는 자, 재단 「인사 규정」상 정년에 도달하지 않은 자
[연구직] 석사 학위 이상 소지자
[공무직] 학력·전공 무관, 해당 분야 지식 및 전문성 보유자
※ 세부내용 채용 공고문 참조

3. 우대·가점

우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 청년, 비수도권지역인재, 청년인턴

[공통 적용사항]
ㅇ 취업지원대상자: 동점자 처리 시에 우대 적용
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 최소 모집단위 선발예정인원이 3인 이하인 경우 가점 적용 합격자는 없으며, 동점자 처리 시에 우대 적용함
ㅇ 장애인: 모든 전형 / 5점
ㅇ 청년: 서류 전형 / 3점
ㅇ 비수도권 지역인재: 서류전형 / 2점
ㅇ 청년인턴: 서류전형 / 2점
* 청년/비수도권 지역인재/청년인턴 최대 5점 적용
※ 세부내용 채용 공고문 참조

4. 전형절차

[연구직]
ㅇ 서류전형: 제출한 지원서류를 근거로 NCS기반 블라인드 평가 (20배수 선발)
ㅇ 필기전형: 직무논술, NCS 직업기초능력, 인성검사 (6배수 선발)
ㅇ 역량면접전형: 직무역량 심층 PT면접 (3배수 선발)
ㅇ 종합면접전형: 직무 전문성 및 인성 등에 관한 종합평가 (최종 선발)

[공무직]
ㅇ 서류전형 : 제출한 지원서류를 근거로 NCS기반 블라인드 평가(20배수 선발)
ㅇ 필기전형 : NCS 직업기초능력평가(6배수 선발)
ㅇ 종합면접전형 : 직무 전문성 및 인성 등에 관한 종합평가(최종 선발)

※ 세부내용 채용 공고문 참조
※ 연구직 및 공무직의 경우 시보로 임용하여 수습기간(6개월)을 두며, 수습평가를 통해 정식 임용 결정

5. 전형 단계·경쟁률

기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.

결격사유 보기

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호에 해당되는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 취업제한 기간 중에 있는 자

한국과학창의재단 추정 평균 연봉 5,592만 원(국민연금 가입자 203명 기준) — 회사 연봉에서 자세히

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자주 묻는 질문

한국과학창의재단 이 공고 마감은 언제인가요?

11.19(수)까지입니다. 이미 마감했습니다. 마감 시각은 기관 원문 공고를 확인하세요.

몇 명을 뽑나요?

공시된 채용인원은 6명입니다. 고용형태는 정규직, 무기계약직입니다.

기준과 출처

데이터 기준일 2026-11-03 수집(알리오 채용공시). 공고 내용은 기관이 알리오에 공시한 자료를 옮긴 것으로, 정정·연장·취소가 늦게 반영될 수 있습니다. 지원 전에 반드시 기관 원문 공고를 확인하세요. 입력한 값은 계산에만 쓰고 저장하지 않습니다. 계산 방법은 데이터 출처·방법론에, 갱신 이력은 업데이트 기록에 있습니다. 틀린 값은 manu@manuz.com으로 알려 주시면 확인 후 고칩니다.