채용공시 제268033호 · 중소벤처기업진흥공단
마감2024년 중소벤처기업진흥공단 체험형 청년인턴(장애인) 채용 공고
접수 3.5(화) ~ 3.22(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 중소벤처기업진흥공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 30명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 부산, 대구, 광주, 대전, 울산, 충북, 충남, 전북, 경북, 경남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.5(화) ~ 3.22(금) |
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중소벤처기업진흥공단는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 8건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 30명입니다(이 공고 30명).
접수 기간은 18일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 깁니다.
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
2. 응시자격
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인
- 원서접수 마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하*인 자
* 제대군인에 대해서는 관련법에 의거 응시연령 상한 연장
- 학력, 전공, 성별, 군필여부 등 제한 없음
- 임용 즉시 근무가 가능한 자
※ 상세내용 첨부 공고문 참고
- 원서접수 마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하*인 자
* 제대군인에 대해서는 관련법에 의거 응시연령 상한 연장
- 학력, 전공, 성별, 군필여부 등 제한 없음
- 임용 즉시 근무가 가능한 자
※ 상세내용 첨부 공고문 참고
3. 우대·가점
우대조건: 취업대상자(국가보훈대상자)
보훈대상자 전 전형 가점 부여(전형별 5점 또는 10점 부여)
* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따라 가점 적용
* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따라 가점 적용
4. 전형절차
(채용방식) 중소벤처기업진흥공단과 한국장애인고용공단 창원맞춤훈련센터 협업을 통해 채용 진행
(전형절차/방법)
- 모집공고 및 접수(3.5~3.22) : 입사지원서 양식을 한국장애인고용공단 창원맞춤훈련센터 이메일(qwe@kead.or.kr)로 제출
- 서류전형(3.25~3.28) : 지원자격 적부 심사 후 부적격자 제외 전원 선발
- 합격자발표(3.29) : 한국장애인고용공단 통해 발표
- 면접전형(4.3~4.4) : 다대다 면접(직무태도, 인재상 관련 면접, 100점만점, 가점별도)을 통해 면접 고득점자순으로 최종합격자 선발(1배수)
- 최종 합격자발표(4.11) : 한국장애인고용공단 통해 발표
- 교육훈련(4.15~5.16) : 한국장애인고용공단 맞춤훈련 진행
- 임용 및 배치(5.20) : 부서배치 및 근무시작
※ 한국장애인고용공단 이메일(qwe@kead.or.kr)을 통한 접수
※ 이의제기 접수의 경우 합격자 발표 익일까지 한국장애인고용공단 이메일(qwe@kead.or.kr) 송부
※ 예비합격제도 운영(합격자 발표 다음날로부터 1개월까지 운영, 1배수)
※ 전형절차 및 일정은 기관 내부사정 및 코로나19 상황 등에 따라 변동될 수 있음
(전형절차/방법)
- 모집공고 및 접수(3.5~3.22) : 입사지원서 양식을 한국장애인고용공단 창원맞춤훈련센터 이메일(qwe@kead.or.kr)로 제출
- 서류전형(3.25~3.28) : 지원자격 적부 심사 후 부적격자 제외 전원 선발
- 합격자발표(3.29) : 한국장애인고용공단 통해 발표
- 면접전형(4.3~4.4) : 다대다 면접(직무태도, 인재상 관련 면접, 100점만점, 가점별도)을 통해 면접 고득점자순으로 최종합격자 선발(1배수)
- 최종 합격자발표(4.11) : 한국장애인고용공단 통해 발표
- 교육훈련(4.15~5.16) : 한국장애인고용공단 맞춤훈련 진행
- 임용 및 배치(5.20) : 부서배치 및 근무시작
※ 한국장애인고용공단 이메일(qwe@kead.or.kr)을 통한 접수
※ 이의제기 접수의 경우 합격자 발표 익일까지 한국장애인고용공단 이메일(qwe@kead.or.kr) 송부
※ 예비합격제도 운영(합격자 발표 다음날로부터 1개월까지 운영, 1배수)
※ 전형절차 및 일정은 기관 내부사정 및 코로나19 상황 등에 따라 변동될 수 있음
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 국가공무원법 제33조 및 중진공 인사규정상 결격사유가 있는 자
- 우리 공단의 체험형 청년인턴으로 근무한 경험이 있는 자
※ 상세내용 첨부 공고문 참고
- 우리 공단의 체험형 청년인턴으로 근무한 경험이 있는 자
※ 상세내용 첨부 공고문 참고