채용공시 제292535호 · 예금보험공사
마감예금보험공사 개방형계약직(예금보험연구소장) 채용 안내
접수 11.3(월) ~ 11.17(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 예금보험공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 금융·보험 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 석사,박사 |
| 접수기간 | 11.3(월) ~ 11.17(월) |
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예금보험공사는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 6건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 5명입니다(이 공고 1명).
같은 금융·보험 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 7건 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
<공통>
- 군필자 또는 면제자(’25.12.31일 이전 전역이 가능한자 포함)
- 입사 예정일(’26.1.2.) 기준 공사 정년(만 60세) 미만인 자
- 공사 내규 상 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
- 채용확정 후 즉시 근무 가능한 자
<외부>
아래 조건 중 하나 이상 충족한 자
- 관련 분야* 석사학위 이상 소지자로, 예금보험 관련 근무 또는 연구 경력이 10년 이상인 자
* 금융학, 경영학, 경제학, 통계학, 법학, 행정학 또는 이와 유사한 분야
- 관련 분야 석사학위 이상 소지자로, 해당 분야 근무 또는 연구 경력이 10년 이상이고, 채용예정 직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 7년 이상인 자
- 관련 분야 박사학위 소지자로, 대학교에서 관련 학과의 부교수급 이상으로 2년 이상 재직하거나 관련 분야의 연구 경력이 10년 이상인 자
<내부>
- 관련 분야 업무 경력이 7년 이상인 자
- 관련 분야에서 임용예정 직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련 분야 업무경력이 4년 이상인 자
- 관련 분야 박사학위 소지자로 관련 분야 업무경력이 4년 이상인 자
- 군필자 또는 면제자(’25.12.31일 이전 전역이 가능한자 포함)
- 입사 예정일(’26.1.2.) 기준 공사 정년(만 60세) 미만인 자
- 공사 내규 상 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
- 채용확정 후 즉시 근무 가능한 자
<외부>
아래 조건 중 하나 이상 충족한 자
- 관련 분야* 석사학위 이상 소지자로, 예금보험 관련 근무 또는 연구 경력이 10년 이상인 자
* 금융학, 경영학, 경제학, 통계학, 법학, 행정학 또는 이와 유사한 분야
- 관련 분야 석사학위 이상 소지자로, 해당 분야 근무 또는 연구 경력이 10년 이상이고, 채용예정 직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 7년 이상인 자
- 관련 분야 박사학위 소지자로, 대학교에서 관련 학과의 부교수급 이상으로 2년 이상 재직하거나 관련 분야의 연구 경력이 10년 이상인 자
<내부>
- 관련 분야 업무 경력이 7년 이상인 자
- 관련 분야에서 임용예정 직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련 분야 업무경력이 4년 이상인 자
- 관련 분야 박사학위 소지자로 관련 분야 업무경력이 4년 이상인 자
3. 우대·가점
우대조건: 장애인
- 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인(서류, 면접전형에서 5% 가점)
※ 선발예정인원이 1명이므로 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 따라 보훈 대상자에 대한 우대 미적용 (단, 동점자 발생 시 우선 선발)
※ 선발예정인원이 1명이므로 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 따라 보훈 대상자에 대한 우대 미적용 (단, 동점자 발생 시 우선 선발)
4. 전형절차
ㅇ 전형절차 : 지원서접수 → 서류전형 → 1차 면접전형 → 2차 면접전형 → 신체검사 및 신원조사
ㅇ 평가방법
- 1차(서류전형) : 1단계 지원자격 충족 여부 확인(적·부) → 2단계 입사지원서 바탕 종합평가(100, 5배수)
- 2차(1차 면접전형) : 3배수, 1차 면접전형 결과(100)
- 3차(2차 면접전형) : 1배수, 2차 면접전형 결과(100)
- 최종(신체검사 및 신원조사) : 채용결격사유 확인(적·부)
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
ㅇ 평가방법
- 1차(서류전형) : 1단계 지원자격 충족 여부 확인(적·부) → 2단계 입사지원서 바탕 종합평가(100, 5배수)
- 2차(1차 면접전형) : 3배수, 1차 면접전형 결과(100)
- 3차(2차 면접전형) : 1배수, 2차 면접전형 결과(100)
- 최종(신체검사 및 신원조사) : 채용결격사유 확인(적·부)
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 전직 중 불미한 소행 또는 근무태만으로 인하여 해직된 자
- 병역법 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
- 공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 전직 중 불미한 소행 또는 근무태만으로 인하여 해직된 자
- 병역법 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
- 공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자