채용공시 제291907호 · 예금보험공사
마감(재공고)예금보험공사 업무지원직원(육아휴직 대체) 채용 안내
접수 10.15(수) ~ 10.29(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 예금보험공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 10.15(수) ~ 10.29(수) |
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예금보험공사의 지난 1년 공고 7건 기준 채용인원 중앙값은 5명 — 이 공고는 2명을 뽑습니다.
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
<공통>
① 채용확정 후 즉시 근무 가능한 자일 것
② 남성의 경우 군필자 또는 면제자(군복무중인 자는 ’25.11.23. 이전 전역 가능한 자)
③ 공사 인사관리규정 상 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
① 채용확정 후 즉시 근무 가능한 자일 것
② 남성의 경우 군필자 또는 면제자(군복무중인 자는 ’25.11.23. 이전 전역 가능한 자)
③ 공사 인사관리규정 상 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
3. 우대·가점
우대조건: 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈관계법률에 따른 취업지원 대상자, 장애인, 기초생활 수급자, 한부모가족 지원대상자, 경력단절여성, 북한이탈주민, 다문화가족 구성원, 자립준비청년
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈관계법률에 따른 취업지원 대상자(서류, 면접전형에서 5% 또는 10% 가점)1)
- 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인(서류, 면접전형에서 10% 가점)
- 국민기초생활 보장법에 의한 수급자(본인 또는 자녀)(서류, 면접전형에서 5% 가점)
- 한부모가족 지원법에 의한 한부모가족 지원대상자(서류, 면접전형에서 5% 가점)
- 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법 제2조 제1호 가목에 해당하는 여성 중 직전 경제활동을 연속하여 1년 이상 중단한 여성(서류전형에서 3% 가점)
- 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 의한 보호대상자(서류전형에서 3% 가점)
- 다문화가족지원법 제2조 제1호에 의한 다문화가족 구성원(서류전형에서 3% 가점)
- 아동복지법에 따라 아동복지시설 퇴소(또는 가정위탁보호조치 종료)한지 5년 이내인 자2)(서류전형에서 3% 가점)
1) 채용공고상 최종 선발예정인원이 3명 이하인 일반공개경쟁 분야는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 따라 각 전형 단계에서 우대 가점 미부여. 단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 가점 적용하며, 동점자 처리시 우대
2) ’20.9.30. 이후 퇴소 또는 보호조치 종료
※ 우대사항에 따른 가점이 복수인 경우에는 가장 유리한 가점만 반영
※ 우대내용별 세부조건은 첨부파일의 채용공고문 참조
- 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인(서류, 면접전형에서 10% 가점)
- 국민기초생활 보장법에 의한 수급자(본인 또는 자녀)(서류, 면접전형에서 5% 가점)
- 한부모가족 지원법에 의한 한부모가족 지원대상자(서류, 면접전형에서 5% 가점)
- 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법 제2조 제1호 가목에 해당하는 여성 중 직전 경제활동을 연속하여 1년 이상 중단한 여성(서류전형에서 3% 가점)
- 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 의한 보호대상자(서류전형에서 3% 가점)
- 다문화가족지원법 제2조 제1호에 의한 다문화가족 구성원(서류전형에서 3% 가점)
- 아동복지법에 따라 아동복지시설 퇴소(또는 가정위탁보호조치 종료)한지 5년 이내인 자2)(서류전형에서 3% 가점)
1) 채용공고상 최종 선발예정인원이 3명 이하인 일반공개경쟁 분야는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 따라 각 전형 단계에서 우대 가점 미부여. 단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 가점 적용하며, 동점자 처리시 우대
2) ’20.9.30. 이후 퇴소 또는 보호조치 종료
※ 우대사항에 따른 가점이 복수인 경우에는 가장 유리한 가점만 반영
※ 우대내용별 세부조건은 첨부파일의 채용공고문 참조
4. 전형절차
ㅇ 전형절차 : 서류전형 → 면접전형 → 신원조사 등
ㅇ 평가방법
- 1차(서류전형) : 1단계 인재채움뱅크에서 지원자격 확인 후 입사지원서 적·부 충족 여부 확인 후 추천 → 2단계 입사지원서 바탕 종합평가(100, 3배수)
- 2차(면접전형) : 1배수, 면접전형 결과(100)
- 최종(신원조사) : 채용 결격사유 확인(적·부)
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
ㅇ 평가방법
- 1차(서류전형) : 1단계 인재채움뱅크에서 지원자격 확인 후 입사지원서 적·부 충족 여부 확인 후 추천 → 2단계 입사지원서 바탕 종합평가(100, 3배수)
- 2차(면접전형) : 1배수, 면접전형 결과(100)
- 최종(신원조사) : 채용 결격사유 확인(적·부)
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 전직 중 불미한 소행 또는 근무태만으로 인하여 해직된 자
- 병역법 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
- 공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 전직 중 불미한 소행 또는 근무태만으로 인하여 해직된 자
- 병역법 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
- 공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자