채용공시 제304400호 · 예금보험공사
마감2026년도 예금보험공사 신입직원 채용안내
접수 8.28(금) ~ 9.11(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 예금보험공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 35명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 금융·보험, 영업판매, 정보통신 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관,고졸 |
| 접수기간 | 8.28(금) ~ 9.11(금) |
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최근 1년 예금보험공사 공고는 6건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 4명 안팎입니다. 이번 공고는 35명입니다.
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
<공통>
① 학력, 연령, 전공 제한 없음
※ 단 ,입사예정일(’26.12.28.)기준 공사 정년(만 60세) 미만인 자
② 군필자(’26.12.27일 이전 전역이 가능한 자) 또는 면제자
- 고졸(일반행정) 분야의 경우 해당하지 않음
③ 공사 내규상 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
④ 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자
⑤ 채용 분야별 중복지원은 불가
<고졸>
ㅇ 다음 조건을 모두 충족하는 자
① 2027년초 특성화고(마이스터고 등도 포함*) 졸업예정자
* 특성화고·마이스터고 포털 사이트(www.hifive.go.kr)에 등록된 학교 기준
② 학교장의 추천을 받은 자(학교별 1명*)
* 학교별 1명만 추천 가능하며, 2명 이상 추천 시 해당 학교 지원자 모두 불합격 처리
① 학력, 연령, 전공 제한 없음
※ 단 ,입사예정일(’26.12.28.)기준 공사 정년(만 60세) 미만인 자
② 군필자(’26.12.27일 이전 전역이 가능한 자) 또는 면제자
- 고졸(일반행정) 분야의 경우 해당하지 않음
③ 공사 내규상 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
④ 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자
⑤ 채용 분야별 중복지원은 불가
<고졸>
ㅇ 다음 조건을 모두 충족하는 자
① 2027년초 특성화고(마이스터고 등도 포함*) 졸업예정자
* 특성화고·마이스터고 포털 사이트(www.hifive.go.kr)에 등록된 학교 기준
② 학교장의 추천을 받은 자(학교별 1명*)
* 학교별 1명만 추천 가능하며, 2명 이상 추천 시 해당 학교 지원자 모두 불합격 처리
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 보훈 관련 법률에 따른 취업지원 대상자, 수급자, 한부모가족 지원대상자, 의사상자 등, 북한이탈주민, 다문화가족 구성원, 자립준비청년, 자격증 보유자, 예금보험공사 (우수)인턴 수료자, 비수도권 지역인재
ㅇ 보훈 관련 법률에 따른 취업지원 대상자(서류, 필기, 면접전형에서 5% 또는 10% 가점)
ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인(서류, 필기, 1차 면접전형에서 10% 가점, 2차 면접전형에서 5% 가점)
ㅇ 국민기초생활 보장법에 의한 수급자(본인 또는 자녀)(서류, 필기, 1차 면접전형에서 3% 가점)
ㅇ 한부모가족 지원법에 의한 한부모가족 지원대상자(서류, 필기, 1차 면접전형에서 3% 가점)
ㅇ 의사상자 등(서류, 필기, 면접전형에서 3% 또는 5% 가점)
ㅇ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 의한 보호대상자(서류, 필기, 1차 면접전형에서 2% 가점)
ㅇ 다문화가족지원법에 의한 다문화가족 구성원(서류, 필기, 1차 면접전형에서 2% 가점)
ㅇ 아동복지법에 의한 자립준비청년(보호종료아동)(서류, 필기, 1차 면접전형에서 2% 가점)
ㅇ 비수도권 지역인재(서류, 필기, 1차 면접전형에서 비수도권 지역인재가 채용분야별 합격기준인원에 미달할 경우 일정 기준 이상 득점한 지역인재 추가합격 처리)
ㅇ 자격증(CFA(lv3), 감정평가사, 공인노무사, 공인회계사, 변호사, 보험계리사, 정보관리기술사, 정보통신기술사, 컴퓨터시스템응용기술사) 보유자(필기전형에서 5% 가점)
ㅇ 예금보험공사 인턴 수료자(서류전형에서 5% 가점)
ㅇ 예금보험공사 우수인턴 수료자(서류전형 면제)
※ 우대내용별 세부조건은 첨부파일의 채용공고문 참조
ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인(서류, 필기, 1차 면접전형에서 10% 가점, 2차 면접전형에서 5% 가점)
ㅇ 국민기초생활 보장법에 의한 수급자(본인 또는 자녀)(서류, 필기, 1차 면접전형에서 3% 가점)
ㅇ 한부모가족 지원법에 의한 한부모가족 지원대상자(서류, 필기, 1차 면접전형에서 3% 가점)
ㅇ 의사상자 등(서류, 필기, 면접전형에서 3% 또는 5% 가점)
ㅇ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 의한 보호대상자(서류, 필기, 1차 면접전형에서 2% 가점)
ㅇ 다문화가족지원법에 의한 다문화가족 구성원(서류, 필기, 1차 면접전형에서 2% 가점)
ㅇ 아동복지법에 의한 자립준비청년(보호종료아동)(서류, 필기, 1차 면접전형에서 2% 가점)
ㅇ 비수도권 지역인재(서류, 필기, 1차 면접전형에서 비수도권 지역인재가 채용분야별 합격기준인원에 미달할 경우 일정 기준 이상 득점한 지역인재 추가합격 처리)
ㅇ 자격증(CFA(lv3), 감정평가사, 공인노무사, 공인회계사, 변호사, 보험계리사, 정보관리기술사, 정보통신기술사, 컴퓨터시스템응용기술사) 보유자(필기전형에서 5% 가점)
ㅇ 예금보험공사 인턴 수료자(서류전형에서 5% 가점)
ㅇ 예금보험공사 우수인턴 수료자(서류전형 면제)
※ 우대내용별 세부조건은 첨부파일의 채용공고문 참조
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
ㅇ 전형절차 : 지원서접수 → 서류전형 → 필기전형 → 1차 면접전형 → 2차 면접전형 → 신체검사 및 신원조사
ㅇ 평가방법(금융일반, 디지털)
- 1차(서류전형) : 25배수, 직무관련 교육·자격(100), 직무능력소개서 및 자기소개서(적·부*)
* 회사명 오기재, 자기소개서 항목(직무능력소개서 포함) 미입력·분량미달(1개 항목이라도 허용 글자 수의 50% 미만 작성 항목이 있을 경우), 무의미한 동일어구 반복 등 불성실 기재 시 불합격 처리
- 2차(필기전형) : 3배수, NCS 직업기초능력평가(45), 직무수행능력평가(255)
- 3차(1차 면접전형) : 1.5배수, 1차 면접전형 결과(75), 필기전형 결과(25)
- 4차(2차 면접전형) : 1배수, 2차 면접전형 결과(100)
- 최종(신체검사, 신원조사) : 채용결격사유 확인(적·부)
ㅇ 평가방법(고졸(일반행정) 분야)
- 1차(서류전형) : 직무능력소개서 및 자기소개서(적·부*)
* 회사명 오기재, 자기소개서 항목(직무능력소개서 포함) 미입력·분량미달(1개 항목이라도 허용 글자 수의 50% 미만 작성 항목이 있을 경우), 무의미한 동일어구 반복 등 불성실 기재 시 불합격 처리
- 2차(필기전형) : 4배수, NCS 직업기초능력평가(100)
- 3차(1차 면접전형) : 2배수, 1차 면접전형 결과(75), 필기전형 결과(25)
- 4차(2차 면접전형) : 1배수, 2차 면접전형 결과(100)
- 최종(신체검사, 신원조사) : 채용결격사유 확인(적·부)
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
ㅇ 평가방법(금융일반, 디지털)
- 1차(서류전형) : 25배수, 직무관련 교육·자격(100), 직무능력소개서 및 자기소개서(적·부*)
* 회사명 오기재, 자기소개서 항목(직무능력소개서 포함) 미입력·분량미달(1개 항목이라도 허용 글자 수의 50% 미만 작성 항목이 있을 경우), 무의미한 동일어구 반복 등 불성실 기재 시 불합격 처리
- 2차(필기전형) : 3배수, NCS 직업기초능력평가(45), 직무수행능력평가(255)
- 3차(1차 면접전형) : 1.5배수, 1차 면접전형 결과(75), 필기전형 결과(25)
- 4차(2차 면접전형) : 1배수, 2차 면접전형 결과(100)
- 최종(신체검사, 신원조사) : 채용결격사유 확인(적·부)
ㅇ 평가방법(고졸(일반행정) 분야)
- 1차(서류전형) : 직무능력소개서 및 자기소개서(적·부*)
* 회사명 오기재, 자기소개서 항목(직무능력소개서 포함) 미입력·분량미달(1개 항목이라도 허용 글자 수의 50% 미만 작성 항목이 있을 경우), 무의미한 동일어구 반복 등 불성실 기재 시 불합격 처리
- 2차(필기전형) : 4배수, NCS 직업기초능력평가(100)
- 3차(1차 면접전형) : 2배수, 1차 면접전형 결과(75), 필기전형 결과(25)
- 4차(2차 면접전형) : 1배수, 2차 면접전형 결과(100)
- 최종(신체검사, 신원조사) : 채용결격사유 확인(적·부)
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㅇ 전직 중 불미한 소행 또는 근무 태만으로 인하여 해직된 자
ㅇ 병역법 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자
ㅇ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
ㅇ 공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
ㅇ 전직 중 불미한 소행 또는 근무 태만으로 인하여 해직된 자
ㅇ 병역법 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자
ㅇ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
ㅇ 공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자