채용공시 제298276호 · 한국학중앙연구원
마감무기계약직(연구원) 채용 공고
접수 3.20(금) ~ 4.6(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국학중앙연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 연구 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 박사 |
| 접수기간 | 3.20(금) ~ 4.6(월) |
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최근 1년 한국학중앙연구원 공고는 21건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 2명입니다.
이 공고는 18일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 깁니다.
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
· 관련 분야 박사학위 소지자로서, 지원 마감일이 속하는 월 기준 3년 이내의 관련 분야 연구 실적이 100% 이상인 자
※ 연구실적은 지원 마감일이 속하는 월 기준 3년 이내로, 지원마감일까지(23.4.1. ~ 26.4.6.) 게재(출판)된 실적임.
※ 연구 실적은 출판된 학술 저서(ISBN에 등록된 경우에 한함), 국내외 공인 학술지에 게재된 논문(한국연구재단 등재<후보>지, SCI<SCIE 포함>, SSCI, A&HCI 등에 한함), 박사학위 취득 논문에 한하여 인정하며, 저자 수에 따른 인정 환산율 등은 연구원 규정에 따름.
※ 다만, 박사학위 취득 논문은 발표 기간에 제한 없이 100%로 인정함.
· 연구원이 지정한 날에 근무 시작이 가능한 자(2026. 7. 1. 예정)
· 연구원 「무기계약직 인사관리 규정」 제17조에서 정한 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자
※ 연구원 채용 시험에 응시하여 부정행위로 불합격 처리된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자는 지원할 수 없음.
※ 응시 자격을 갖추지 못한 사실이 임용 후 발견된 경우 연구원 「인사규정」 제28조제1항제9호에 따라 직권 면직할 수 있음.
※ 연구실적은 지원 마감일이 속하는 월 기준 3년 이내로, 지원마감일까지(23.4.1. ~ 26.4.6.) 게재(출판)된 실적임.
※ 연구 실적은 출판된 학술 저서(ISBN에 등록된 경우에 한함), 국내외 공인 학술지에 게재된 논문(한국연구재단 등재<후보>지, SCI<SCIE 포함>, SSCI, A&HCI 등에 한함), 박사학위 취득 논문에 한하여 인정하며, 저자 수에 따른 인정 환산율 등은 연구원 규정에 따름.
※ 다만, 박사학위 취득 논문은 발표 기간에 제한 없이 100%로 인정함.
· 연구원이 지정한 날에 근무 시작이 가능한 자(2026. 7. 1. 예정)
· 연구원 「무기계약직 인사관리 규정」 제17조에서 정한 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자
※ 연구원 채용 시험에 응시하여 부정행위로 불합격 처리된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자는 지원할 수 없음.
※ 응시 자격을 갖추지 못한 사실이 임용 후 발견된 경우 연구원 「인사규정」 제28조제1항제9호에 따라 직권 면직할 수 있음.
3. 우대·가점
우대조건: 취업 지원 대상자, 장애인, 비수도권 인재, 청년, 경력단절여성(이상 공통 우대사항), 고문헌 판독 및 번역 능통자(연구원(가)_왕실문헌연구실 분야 우대사항), 고문서(문헌)학/한문학/한국사학 전공자(연구원(나)_고문서연구실 분야 우대사항)
[공통 우대사항] 취업 지원 대상자, 장애인, 비수도권 인재, 청년, 경력단절여성
[연구원(가)_왕실문헌연구실 분야 우대사항] 고문헌 판독 및 번역 능통자
[연구원(나)_고문서연구실 분야 우대사항] 고문서(문헌)학/한문학/한국사학 전공자
[연구원(가)_왕실문헌연구실 분야 우대사항] 고문헌 판독 및 번역 능통자
[연구원(나)_고문서연구실 분야 우대사항] 고문서(문헌)학/한문학/한국사학 전공자
4. 전형절차
· 서류전형 → 필기전형(논술, 인적성검사) → 면접전형
1) 서류전형 : 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 전공의 직무적합성, 경력의 우수성, 연구업적, 발전가능성 등을 평가함.(5배수 이내 선정)
2) 필기전형 : 논술(장서각 또는 담당 업무 관련, 2문항 내외)을 통해 직무 수행 역량을 평가함. (3배수 이내 선정)
인적성검사 결과는 필기 전형 합격자의 면접전형 참고 자료로만 활용하며 필기 전형 합격 여부에 영향 없음.
※ 단, 인적성검사에 응시하지 않을 경우 면접전형 응시 불가
3) 면접전형 : 지원자의 대면 면접을 바탕으로 교직원으로서의 자질과 인품, 사고의 논리성과 학문적 능력, 연구원 발전에 대한 기여 가능성 등을 평가함.
1) 서류전형 : 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 전공의 직무적합성, 경력의 우수성, 연구업적, 발전가능성 등을 평가함.(5배수 이내 선정)
2) 필기전형 : 논술(장서각 또는 담당 업무 관련, 2문항 내외)을 통해 직무 수행 역량을 평가함. (3배수 이내 선정)
인적성검사 결과는 필기 전형 합격자의 면접전형 참고 자료로만 활용하며 필기 전형 합격 여부에 영향 없음.
※ 단, 인적성검사에 응시하지 않을 경우 면접전형 응시 불가
3) 면접전형 : 지원자의 대면 면접을 바탕으로 교직원으로서의 자질과 인품, 사고의 논리성과 학문적 능력, 연구원 발전에 대한 기여 가능성 등을 평가함.
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 「국가공무원법」 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역 기피자
- 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 채용비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역 기피자
- 연구원 징계에 의하여 면직되거나 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 채용비리로 직권면직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자