채용공시 제295728호 · 한국직업능력연구원
마감[한국직업능력연구원] 2026년도 제2차 기간제 계약직원(휴직자 대체 및 사업운영직) 채용 공고
접수 1.22(목) ~ 2.6(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국직업능력연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 3명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 연구 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 대졸(4년),석사 |
| 접수기간 | 1.22(목) ~ 2.6(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국직업능력연구원의 지난 1년 공고 14건 기준 채용인원 중앙값은 2명 — 이 공고는 3명을 뽑습니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
- (기간제계약직(연구원)-동향데이터분석 관련 연구·사업(1명)): 인문사회계열 석사학위 이상 소지자
- (기간제계약직(연구원)-청장년직업능력 관련 연구·사업(1명)): 인문사회계열 석사학위 이상 소지자
- (사업운영원(학사)-BEAR III 사업(1명)): 인문사회계열 학사학위 이상 소지자
- (기간제계약직(연구원)-청장년직업능력 관련 연구·사업(1명)): 인문사회계열 석사학위 이상 소지자
- (사업운영원(학사)-BEAR III 사업(1명)): 인문사회계열 학사학위 이상 소지자
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 취업지원대상자, 이전지역인재, 본원 청년인턴 수료자, 관련 사업 및 연구 참여 경험자 등 직무설명서 참조
? 장애인, 취업지원대상자, 이전지역인재, 본원 청년인턴 수료자, 관련 사업 및 연구 참여 경험자 등 직무설명서 참조
4. 전형절차
? 서류심사(평균 80점 이상인 자 중 고득점자 순, 채용 예정인원의 5배수 이내 선발)
? 면접시험(평균 80점 이상인 자)
? 최종 합격후보자는 면접전형 점수 80점 이상인 자 중 고득점자 순(채용예정인원의 1배수 선발)
? 면접시험(평균 80점 이상인 자)
? 최종 합격후보자는 면접전형 점수 80점 이상인 자 중 고득점자 순(채용예정인원의 1배수 선발)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
? 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
? 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하거나 그 직무를 감당할 수 없는 자
? 최근 5년 내 직능연 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
? 입사지원서의 내용과 제출한 증빙서류의 내용이 불일치(증빙서류 미제출 포함)하는 등 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시자격 박탈함
? 임용 후 부정한 방법으로 임용되었음이 확인되거나 임용자격조건에 미달됨이 추후 밝혀졌을 때 임용을 취소함
? 본 채용은 블라인드 채용으로서 개인의 신상, 학교명 등을 기재·언급할 경우 불이익이 있음.
* 단, 본원은 연구개발목적기관으로 연구인력 채용 시 「국무조정실 소관 연구개발목적기관 블라인드 채용 기준」에 따라 일부 정보(학위취득기관, 전공, 지도교수명, 학점, 논문/학술연구관련 실적 등)은 수집·활용 가능
? 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하거나 그 직무를 감당할 수 없는 자
? 최근 5년 내 직능연 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
? 입사지원서의 내용과 제출한 증빙서류의 내용이 불일치(증빙서류 미제출 포함)하는 등 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시자격 박탈함
? 임용 후 부정한 방법으로 임용되었음이 확인되거나 임용자격조건에 미달됨이 추후 밝혀졌을 때 임용을 취소함
? 본 채용은 블라인드 채용으로서 개인의 신상, 학교명 등을 기재·언급할 경우 불이익이 있음.
* 단, 본원은 연구개발목적기관으로 연구인력 채용 시 「국무조정실 소관 연구개발목적기관 블라인드 채용 기준」에 따라 일부 정보(학위취득기관, 전공, 지도교수명, 학점, 논문/학술연구관련 실적 등)은 수집·활용 가능