채용공시 제286037호 · 한국직업능력연구원
마감[한국직업능력연구원] 2025년도 제4차 기간제계약직(휴직자 대체) 채용 공고
접수 5.16(금) ~ 5.30(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국직업능력연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 정보통신, 연구 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 대졸(4년),석사 |
| 접수기간 | 5.16(금) ~ 5.30(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국직업능력연구원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 15건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 2명입니다(이 공고 5명).
지금 정보통신 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 24건입니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
?인적자원개발 및 직업교육훈련 연구·사업
- 인문·사회계열 석사학위 이상 소지자
?지역·산업별 인적자원개발 관련 연구·사업
- 인문·사회계열 석사학위 이상 소지자
?정보화사업
- 학사학위 이상 소지자로 아래 자격 요건 중 1개 이상 해당하는 자
① 컴퓨터, 정보통신, 소프트웨어, 전자공학, 정보보호 등 관련 전공자
② 정보화(전산) 업무 1년 이상 경력자
③ 정보보안 업무 1년 이상 경력자
④ 개인정보보호 업무 1년 이상 경력자
⑤ 정보처리기사(산업기사 포함), 정보보안기사(산업기사 포함), CISA, CISSP, ISMS-P, 개인정보관리사(CPPG) 중 1개 이상 관련분야 자격 소지자
- 인문·사회계열 석사학위 이상 소지자
?지역·산업별 인적자원개발 관련 연구·사업
- 인문·사회계열 석사학위 이상 소지자
?정보화사업
- 학사학위 이상 소지자로 아래 자격 요건 중 1개 이상 해당하는 자
① 컴퓨터, 정보통신, 소프트웨어, 전자공학, 정보보호 등 관련 전공자
② 정보화(전산) 업무 1년 이상 경력자
③ 정보보안 업무 1년 이상 경력자
④ 개인정보보호 업무 1년 이상 경력자
⑤ 정보처리기사(산업기사 포함), 정보보안기사(산업기사 포함), CISA, CISSP, ISMS-P, 개인정보관리사(CPPG) 중 1개 이상 관련분야 자격 소지자
3. 우대·가점
장애인, 취업지원대상자, 이전지역인재, 본원 청년인턴 수료자, 관련 사업 및 연구 참여 경험자, 관련업무 경력자
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
ㆍ서류심사(평균 80점 이상인 자 중 고득점자 순. 채용예정인원의 5배수 이내 선발)
ㆍ면접시험(평균 80점 이상인 자)
ㆍ최종 합격후보자는 면접전형 점수 80점 이상인 자 중 고득점자 순(채용예정인원의 1배수 선발)
ㆍ면접시험(평균 80점 이상인 자)
ㆍ최종 합격후보자는 면접전형 점수 80점 이상인 자 중 고득점자 순(채용예정인원의 1배수 선발)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㆍ국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
ㆍ신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하거나 그 직무를 감당할 수 없는 자
ㆍ최근 5년 내 직능연 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
ㆍ입사지원서의 내용과 제출한 증빙서류의 내용이 불일치(증빙서류 상 포함내용 미표기로 인한 확인 불가, 증빙서류 미제출 포함)하는 등 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시자격 박탈됨
ㆍ임용 후 부정한 방법으로 임용되었음이 확인되거나 임용자격조건에 미달됨이 추후 밝혀졌을 때 임용을 취소함
ㆍ본 채용은 블라인드 채용으로써 개인의 신상, 출신학교명 등을 기재·언급할 경우 불이익이 있음
ㆍ제출서류 미비 또는 내용 누락, 필요자격(자격요건) 불충족 시에는 서류접수가 불가함
ㆍ신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하거나 그 직무를 감당할 수 없는 자
ㆍ최근 5년 내 직능연 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
ㆍ입사지원서의 내용과 제출한 증빙서류의 내용이 불일치(증빙서류 상 포함내용 미표기로 인한 확인 불가, 증빙서류 미제출 포함)하는 등 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시자격 박탈됨
ㆍ임용 후 부정한 방법으로 임용되었음이 확인되거나 임용자격조건에 미달됨이 추후 밝혀졌을 때 임용을 취소함
ㆍ본 채용은 블라인드 채용으로써 개인의 신상, 출신학교명 등을 기재·언급할 경우 불이익이 있음
ㆍ제출서류 미비 또는 내용 누락, 필요자격(자격요건) 불충족 시에는 서류접수가 불가함