채용공시 제282783호 · 한국지식재산보호원
마감[한국지식재산보호원] 2025년도 제4차 인력채용
접수 3.4(화) ~ 3.18(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국지식재산보호원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직, 비정규직, 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 6명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 법률·경찰·소방·교도·국방, 운전·운송 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관,대졸(4년) |
| 접수기간 | 3.4(화) ~ 3.18(화) |
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한국지식재산보호원의 지난 1년 공고 11건 기준 채용인원 중앙값은 7명 — 이 공고는 6명을 뽑습니다.
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
※ 모집전형이 많으므로 반드시 첨부된 공고문 원문 참고 요망 ※
① 공무직(5급)
- 채용직급별 응시자격 5급에 해당하는 자
* ‘가.공동응시자격’ 확인 필수
- 자동차운전면허증 소지자
② 전문계약직(전문위원)
- 국내?외 변호사 또는 변리사 또는 법학박사
③ 기간제 계약직(6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자
- 자동차운전면허증 소지자 및 운전 가능자
④ 기간제 계약직(6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자
⑤ 기간제 계약직(6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자
⑥ 청년인턴
- 만 34세 이하 청년
① 공무직(5급)
- 채용직급별 응시자격 5급에 해당하는 자
* ‘가.공동응시자격’ 확인 필수
- 자동차운전면허증 소지자
② 전문계약직(전문위원)
- 국내?외 변호사 또는 변리사 또는 법학박사
③ 기간제 계약직(6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자
- 자동차운전면허증 소지자 및 운전 가능자
④ 기간제 계약직(6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자
⑤ 기간제 계약직(6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자
⑥ 청년인턴
- 만 34세 이하 청년
3. 우대·가점
우대조건: 공통 우대사항:장애인, 국가보훈대상자 및 공공기관 근무경력자, *자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
※ 모집전형이 많으므로 반드시 첨부된 공고문 원문 참고 요망 ※
① 공무직(5급)
- 유사업무 경험자
② 전문계약직(전문위원)
- 법률문서 작성 경험자
- 유사업무 경험자
③ 기간제 계약직(6급)
- 법학 또는 지식재산학 전공자
- 유사업무 경험자
④ 기간제 계약직(6급)
- 지재권 관련 지원사업 등 유사업무 경험자
⑤ 기간제 계약직(6급)
- 법학 또는 지식재산학 또는 특허학 전공자
- 유사업무 경험자
⑥ 청년인턴
- 유사업무 경험자
① 공무직(5급)
- 유사업무 경험자
② 전문계약직(전문위원)
- 법률문서 작성 경험자
- 유사업무 경험자
③ 기간제 계약직(6급)
- 법학 또는 지식재산학 전공자
- 유사업무 경험자
④ 기간제 계약직(6급)
- 지재권 관련 지원사업 등 유사업무 경험자
⑤ 기간제 계약직(6급)
- 법학 또는 지식재산학 또는 특허학 전공자
- 유사업무 경험자
⑥ 청년인턴
- 유사업무 경험자
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
1. 서류전형
- 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격(모집분야별 채용 예정인원의 10배수 내외 선발)
- 동점자 발생 시 동점자 전원 합격
2. 필기전형(인성검사)
- 필기시험 종합점수 고득점 순(모집분야별 채용예정인원의 10배수 이내 선발
- 동점자 발생 시 동점자 전원 합격
* 기간제계약직, 청년인턴(체험헝)은 필기전형은 생략
3 서류검증
- 필기전형 합격자 대상 지원자격 요건 등 확인을 위한 증빙서류 검증
- 증빙서류 검증 결과 지원자격 요건 충족자만 합격 후 면접전형 진행
4. 면접전형
- 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격
1) 최종합격 : 합격자 중 고득점자
2) 예비후보자 : 모집분야별 채용예정 인원의 2배수 내 선발가능
3) 동점자 발생 시 처리 기준 : 공고문 참고
* 세부내용은 첨부된 채용 공고문 등 참고
- 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격(모집분야별 채용 예정인원의 10배수 내외 선발)
- 동점자 발생 시 동점자 전원 합격
2. 필기전형(인성검사)
- 필기시험 종합점수 고득점 순(모집분야별 채용예정인원의 10배수 이내 선발
- 동점자 발생 시 동점자 전원 합격
* 기간제계약직, 청년인턴(체험헝)은 필기전형은 생략
3 서류검증
- 필기전형 합격자 대상 지원자격 요건 등 확인을 위한 증빙서류 검증
- 증빙서류 검증 결과 지원자격 요건 충족자만 합격 후 면접전형 진행
4. 면접전형
- 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격
1) 최종합격 : 합격자 중 고득점자
2) 예비후보자 : 모집분야별 채용예정 인원의 2배수 내 선발가능
3) 동점자 발생 시 처리 기준 : 공고문 참고
* 세부내용은 첨부된 채용 공고문 등 참고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 「국가공무원법」제33조 각호의 하나에 해당하는 자
2. 신체검사결과가 부적합한 자 등
3. 제출서류에 허위사실이 판명된 자
4. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 자
2. 신체검사결과가 부적합한 자 등
3. 제출서류에 허위사실이 판명된 자
4. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 자