채용공시 제301563호 · 한국지식재산보호원
마감[한국지식재산보호원] 2026년도 제3차 인력채용(개방형 직위)
접수 6.11(목) ~ 6.26(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국지식재산보호원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 법률·경찰·소방·교도·국방 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 6.11(목) ~ 6.26(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국지식재산보호원의 지난 1년 공고 10건 기준 채용인원 중앙값은 7명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
응시자격 (다음의 자격요건 1, 2를 모두 만족하는 자)
< 자격요건 1 > 「변리사법」에 따른 변리사로서 실무경력이 5년 이상인 자 또는 변리사 자격이 있는 자로서 지식재산처에서 4급 이상 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
< 자격요건 2 * 다음 중 어느 하나의 요건을 만족하는 자>
1. 국가 또는 지방공무원 4급직 이상으로 근무경력이 있는 자
2. 공공기관에서 1급직 이상으로 근무경력이 있는 자
3. 공공기관에서 2급직으로 3년 이상 근무경력이 있는 자
4. 해당 채용의 직군 분야 20년 이상 근무경력이 있는 자
5. 기타 이와 동등이상의 자격이 있거나 채용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자
*세부사항 공고문 참고
< 자격요건 1 > 「변리사법」에 따른 변리사로서 실무경력이 5년 이상인 자 또는 변리사 자격이 있는 자로서 지식재산처에서 4급 이상 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
< 자격요건 2 * 다음 중 어느 하나의 요건을 만족하는 자>
1. 국가 또는 지방공무원 4급직 이상으로 근무경력이 있는 자
2. 공공기관에서 1급직 이상으로 근무경력이 있는 자
3. 공공기관에서 2급직으로 3년 이상 근무경력이 있는 자
4. 해당 채용의 직군 분야 20년 이상 근무경력이 있는 자
5. 기타 이와 동등이상의 자격이 있거나 채용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자
*세부사항 공고문 참고
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 국가보훈대상자 등은 관계법령에 의거 우대함(가점부여), 공공기관의 운영에 관한 법률 제 4조에 따른 공공기관 근무경력자 우대
장애인, 국가보훈대상자 등은 관계법령에 의거 우대함(가점부여), 공공기관의 운영에 관한 법률 제 4조에 따른 공공기관 근무경력자 우대
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
1. 서류전형
- 심사위원 합산점수 평균 80점 이상자 합격(모집분야별 채용 예정인원의 10배수 내외 선발)
2. 면접전형
- 심사위원 합산점수 평균 80점 이상자 합격
- 임용 후보자 추천 : 선발심사위원회는 2배수 또는 3배수의 임용후보자를 선발하여 원장에게 추천
* 세부내용은 첨부된 채용 공고문 등 참고
- 심사위원 합산점수 평균 80점 이상자 합격(모집분야별 채용 예정인원의 10배수 내외 선발)
2. 면접전형
- 심사위원 합산점수 평균 80점 이상자 합격
- 임용 후보자 추천 : 선발심사위원회는 2배수 또는 3배수의 임용후보자를 선발하여 원장에게 추천
* 세부내용은 첨부된 채용 공고문 등 참고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 「국가공무원법」 제33조 각호의 하나에 해당하는 자
2. 신체검사결과가 부적합한 자 등
3. 제출서류에 허위사실이 판명된 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 자
2. 신체검사결과가 부적합한 자 등
3. 제출서류에 허위사실이 판명된 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 자