채용공시 제302821호 · 한국장애인고용공단
마감[한국장애인고용공단 대구지역본부] 대체근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고
접수 7.6(월) ~ 7.15(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국장애인고용공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직, 청년인턴(체험형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 교육·자연·사회과학 |
| 근무지 | 대구 |
| 학력 | 학력무관,대졸(4년) |
| 접수기간 | 7.6(월) ~ 7.15(수) |
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한국장애인고용공단의 지난 1년 공고 163건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
공고 시작부터 마감까지 10일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
지금 교육·자연·사회과학 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 16건입니다.
2. 응시자격
- 컴퓨터 프로그램(엑셀 및 한글) 사용 및 전화 업무가 가능한 자
- (청년인턴) 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년 미취업자
- 「초중등교육법」 제21조에 따른 특수학교 정교사 자격을 취득하였거나 취득 예정인 자 (접수 마감일 기준으로 보유 여부 판단)
- 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
- (청년인턴) 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자
「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년 미취업자
- 「초중등교육법」 제21조에 따른 특수학교 정교사 자격을 취득하였거나 취득 예정인 자 (접수 마감일 기준으로 보유 여부 판단)
- 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 취업지원대상자
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에서 정한 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 5%∼10%
- 단, 국가유공자에 대한 가산점 부여는 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조 및 제31조에서 정한 바에 따름.
○ 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인: 전형단계별 만점의 5% 적용
- 단, 중증장애인은 전형단계별 만점의 10%
- 중증장애인 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름.
○ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 가산 적용
- 단, 국가유공자에 대한 가산점 부여는 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조 및 제31조에서 정한 바에 따름.
○ 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인: 전형단계별 만점의 5% 적용
- 단, 중증장애인은 전형단계별 만점의 10%
- 중증장애인 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름.
○ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 가산 적용
4. 전형절차
○ 접수방법: 담당자 이메일(bo4@kead.or.kr) 접수(방문 및 우편 접수 불가)
- 메일제목: 체험형 청년인턴 지원서_교사직_OOO(본인 이름)
- 제출 후 접수 여부 담당자 유선 확인 요망(☎053-288-1515)
- 마감일 낮 12:00까지 정상 도착분에 한함
- 응시원서 작성내용에 대하여 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리
○ 1차(서류)전형(5배수): 2026. 7. 16.(목) 예정
- 서류 전형 합격자 발표: 2026. 7. 16.(목) 예정
○ 2차(면접)전형(1배수): 2026. 7. 23.(목) 예정
○ 최종합격자 발표: 2026. 7. 24.(금) 예정
- 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음
- 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
- 메일제목: 체험형 청년인턴 지원서_교사직_OOO(본인 이름)
- 제출 후 접수 여부 담당자 유선 확인 요망(☎053-288-1515)
- 마감일 낮 12:00까지 정상 도착분에 한함
- 응시원서 작성내용에 대하여 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리
○ 1차(서류)전형(5배수): 2026. 7. 16.(목) 예정
- 서류 전형 합격자 발표: 2026. 7. 16.(목) 예정
○ 2차(면접)전형(1배수): 2026. 7. 23.(목) 예정
○ 최종합격자 발표: 2026. 7. 24.(금) 예정
- 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음
- 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
-「국가공무원법」제33조에 저촉되는 자
- 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당되는 자
- 만 18세 미만인 자(단, 친권자 또는 후견인의 동의서 제출자는 제외)
- 임용 예정일 기준 만 34세를 초과한 경우
- 임용 예정일에 근무할 수 없는 자
- 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
- 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당되는 자
- 만 18세 미만인 자(단, 친권자 또는 후견인의 동의서 제출자는 제외)
- 임용 예정일 기준 만 34세를 초과한 경우
- 임용 예정일에 근무할 수 없는 자
- 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조