채용공시 제305825호 · 한국장애인고용공단
마감[한국장애인고용공단 서울지역본부] 서울지역본부·서울남부지사·서울동부지사 기간제근로자 및 대체근로자 통합채용 공고
접수 10.8(목) ~ 10.16(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국장애인고용공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직, 청년인턴(체험형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 사회복지·종교 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관,대졸(4년) |
| 접수기간 | 10.8(목) ~ 10.16(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
접수 기간은 9일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 짧습니다.
최근 1년 한국장애인고용공단 공고는 163건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 5명입니다.
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
○ (대체근로자) 임용예정일 기준 만34세 이하에 해당하는 자
○ (기간제근로자) 임용예정일 기준 정년을 도과한 경우(만 60세)
* 각 모집분야별 자격요건, 결격사유 및 우대사항 등 상세내용은 공고문을 참고하시기 바랍니다.
○ (기간제근로자) 임용예정일 기준 정년을 도과한 경우(만 60세)
* 각 모집분야별 자격요건, 결격사유 및 우대사항 등 상세내용은 공고문을 참고하시기 바랍니다.
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에서 정한 취업지원대상자(전형단계별 만점의 5%~10%)
○ 「장애인복지법」 제2조에서 정한 장애인(전형단계별 만점의 5%~10%)
※ 중·경증 여부는 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조, 제4조에 따르며, 경증장애인 5%, 중증장애인 10% 가점 부여
※ 전형단계별 가점 부여하며, 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에 유리한 것 하나만을 적용
○ 「장애인복지법」 제2조에서 정한 장애인(전형단계별 만점의 5%~10%)
※ 중·경증 여부는 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조, 제4조에 따르며, 경증장애인 5%, 중증장애인 10% 가점 부여
※ 전형단계별 가점 부여하며, 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에 유리한 것 하나만을 적용
4. 전형절차
○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접시험
※ 각 전형별 개별 통보
○ 서류 및 면접전형: 2026. 10. 20.(화)~2026. 10. 26.(월) 기간 중 실시
※ 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 응시자격 부여
○ 최종합격자 발표: 2026. 10. 29.(목) 예정
○ 채용예정일: 2026. 11. 2.(월) 예정
※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)
○ 접수기간: 2026. 10. 8.(목)~ 2026. 10. 16.(금) 18:00
○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 접수 이메일: encore.kim@kead.or.kr
- 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리
※ 메일 및 파일 제목: “근무지_유형_모집분야_성명”
○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서(소정양식) 각 1부
※ 각 전형별 개별 통보
○ 서류 및 면접전형: 2026. 10. 20.(화)~2026. 10. 26.(월) 기간 중 실시
※ 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 응시자격 부여
○ 최종합격자 발표: 2026. 10. 29.(목) 예정
○ 채용예정일: 2026. 11. 2.(월) 예정
※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)
○ 접수기간: 2026. 10. 8.(목)~ 2026. 10. 16.(금) 18:00
○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 접수 이메일: encore.kim@kead.or.kr
- 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리
※ 메일 및 파일 제목: “근무지_유형_모집분야_성명”
○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서(소정양식) 각 1부
5. 전형 단계·경쟁률
| 단계 | 지원 | 채용 | 경쟁률 |
|---|---|---|---|
| 서울지역본부_대체근로자_일반직 | — | — | — |
| 서울남부지사_기간제근로자_재직자훈련 및 양성훈련 운영 | — | — | — |
| 서울남부지사_대체근로자_발달장애인 교육훈련(A) | — | — | — |
| 서울남부지사_대체근로자_발달장애인 교육훈련(B) | — | — | — |
| 서울동부지사_대체근로자_일반직 | — | — | — |
결격사유 보기
○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 공단「인사규정」 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서 제출 시 제외)
○ 임용예정일에 근무할 수 없는 경우
* 각 모집분야별 자격요건, 결격사유 및 우대사항 등 상세내용은 공고문을 참고하시기 바랍니다.
○ 공단「인사규정」 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서 제출 시 제외)
○ 임용예정일에 근무할 수 없는 경우
* 각 모집분야별 자격요건, 결격사유 및 우대사항 등 상세내용은 공고문을 참고하시기 바랍니다.