채용공시 제304365호 · 한국장애인고용공단
마감[한국장애인고용공단 경기지역본부] 대체 근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고
접수 8.28(금) ~ 9.4(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국장애인고용공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직, 청년인턴(체험형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 사회복지·종교 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 학력무관,대졸(4년) |
| 접수기간 | 8.28(금) ~ 9.4(금) |
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이 공고는 8일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 짧습니다.
한국장애인고용공단는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 163건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 2명).
지금 사회복지·종교 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 22건입니다.
2. 응시자격
○ 해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련 분야) 학사학위 취득자 또는 관련분야 자격증* 소지자
* 장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사
○ 임용예정일 기준 만 34세 이하에 해당하는 자*
* 「청년고용촉진 특별법 시행령」제 2조에 따른 청년 미취업자. 단, 제대군인법 시행령 제 19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세 이하까지 인정
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고
* 장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사
○ 임용예정일 기준 만 34세 이하에 해당하는 자*
* 「청년고용촉진 특별법 시행령」제 2조에 따른 청년 미취업자. 단, 제대군인법 시행령 제 19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세 이하까지 인정
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인
○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에서 정한 취업지원대상자: 전형단계별 만점의 5%~10%
○ 「장애인복지법」제2조에 따라 등록한 장애인: 전형단계별 만점의 5% 적용
- 단, 중증장애인은 전형단계별 만점의 10%
- 중증장애인 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름
※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 적용
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고
○ 「장애인복지법」제2조에 따라 등록한 장애인: 전형단계별 만점의 5% 적용
- 단, 중증장애인은 전형단계별 만점의 10%
- 중증장애인 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름
※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 적용
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
○ 서류 접수기간: 2026. 8. 28.(금) ~ 2026. 9. 4.(금) 오후 12시까지
○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보수집이용제공동의서【소정양식】각1부
○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 접수 이메일: 2yu@kead.or.kr
- 메일제목: 경기지역본부_대체 근로자_모집분야_지원서_성명
* 마감일 오후 12:00까지 정상도착분에 한함
- 응시원서 작성내용에 대하여 추후 증빙서류 제출 요구 및 사실 여부를 조회 할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리
○ 채용방법: 공개채용
○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 전형(서류심사) → 2차 전형(면접시험)
* 각 전형별 개별 통보
○ 1차 전형(서류심사) 합격자 발표: 2026. 9. 9.(수) 예정
* 채용 예정인원의 5배수 선발 예정
○ 2차 전형(면접시험): 2026. 9. 15.(화) 예정
* 1차 전형(서류심사) 합격자에 한해 2차 면접시험 응시자격 부여
○ 최종합격자 발표: 2026. 9. 22.(화) 예정
○ 임용 등록일: 2026. 9. 28.(월) 예정
※ 상기 일정은 기관 사정으로 변경될 수 있음(변경시 개별 통보)
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고
○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보수집이용제공동의서【소정양식】각1부
○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 접수 이메일: 2yu@kead.or.kr
- 메일제목: 경기지역본부_대체 근로자_모집분야_지원서_성명
* 마감일 오후 12:00까지 정상도착분에 한함
- 응시원서 작성내용에 대하여 추후 증빙서류 제출 요구 및 사실 여부를 조회 할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리
○ 채용방법: 공개채용
○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 전형(서류심사) → 2차 전형(면접시험)
* 각 전형별 개별 통보
○ 1차 전형(서류심사) 합격자 발표: 2026. 9. 9.(수) 예정
* 채용 예정인원의 5배수 선발 예정
○ 2차 전형(면접시험): 2026. 9. 15.(화) 예정
* 1차 전형(서류심사) 합격자에 한해 2차 면접시험 응시자격 부여
○ 최종합격자 발표: 2026. 9. 22.(화) 예정
○ 임용 등록일: 2026. 9. 28.(월) 예정
※ 상기 일정은 기관 사정으로 변경될 수 있음(변경시 개별 통보)
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 「국가공무원법」제 33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 공단 「인사규정」제 12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외)
○ 임용 예정일에 근무할 수 없는 경우
○ 임용 예정일 기준 만 34세를 초과한 경우
* 단 제대군인법 시행령 제 19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세까지 지원할 수 있음
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고
○ 공단 「인사규정」제 12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외)
○ 임용 예정일에 근무할 수 없는 경우
○ 임용 예정일 기준 만 34세를 초과한 경우
* 단 제대군인법 시행령 제 19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세까지 지원할 수 있음
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고