채용공시 제294441호 · 한국장애인고용공단
마감[한국장애인고용공단 경기서부지사] 육아휴직대체 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용공고
접수 12.26(금) ~ 1.5(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국장애인고용공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 사회복지·종교 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 12.26(금) ~ 1.5(월) |
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한국장애인고용공단의 지난 1년 공고 163건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 2명을 뽑습니다.
이 공고는 11일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 짧습니다.
사회복지·종교 직무 공고 22건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
○ 일반 자격요건
- 「국가공무원법」 제33조에 해당하지 않는 자
- 공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 임용예정일에 근무가능한 자(근무 불가능시 합격 취소)
- 임용예정일 기준 만 34세 이하에 해당하는 자
○ 직무별 자격요건
[장애인직업능력평가] - 다음 중 어느 하나에 해당하는 자
1) 재활, 심리, 특수교육, 작업치료, 물리치료, 사회복지 관련분야 학사 이상의 학위를 취득하였거나 취득 예정인 자
2) 다음 자격증을 보유한 자
- 장애인재활상담사 2급 이상, 임상심리사 2급 이상, 정신건강임상심리사 2급 이상, 정신보건사회복지사 2급 이상, 사회복지사 2급 이상, 물리치료사, 작업치료사, 「초·중등교육법」 제21조에 따른 특수학교 정교사
[장애인취업성공패키지지원] - 다음 중 어느 하나에 해당하는 자
1) 해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야) 학사학위 취득자 또는 관련분야 자격증* 소지자
* 장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사
2) 공단 사무지원직*으로 4년 이상 재직한 자
* 취업지원상담사, 직업훈련상담사, 보조공학상담사, 전산관리원
※ 기타 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
- 「국가공무원법」 제33조에 해당하지 않는 자
- 공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 임용예정일에 근무가능한 자(근무 불가능시 합격 취소)
- 임용예정일 기준 만 34세 이하에 해당하는 자
○ 직무별 자격요건
[장애인직업능력평가] - 다음 중 어느 하나에 해당하는 자
1) 재활, 심리, 특수교육, 작업치료, 물리치료, 사회복지 관련분야 학사 이상의 학위를 취득하였거나 취득 예정인 자
2) 다음 자격증을 보유한 자
- 장애인재활상담사 2급 이상, 임상심리사 2급 이상, 정신건강임상심리사 2급 이상, 정신보건사회복지사 2급 이상, 사회복지사 2급 이상, 물리치료사, 작업치료사, 「초·중등교육법」 제21조에 따른 특수학교 정교사
[장애인취업성공패키지지원] - 다음 중 어느 하나에 해당하는 자
1) 해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야) 학사학위 취득자 또는 관련분야 자격증* 소지자
* 장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사
2) 공단 사무지원직*으로 4년 이상 재직한 자
* 취업지원상담사, 직업훈련상담사, 보조공학상담사, 전산관리원
※ 기타 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 취업지원대상자
○ 2개 이상의 우대사항 조건이 중복될 때에는 본인에게 유리한 것 하나만을 적용합니다.
○ 장애인:「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인에게 전형단계별 만점의 5%
※ 다만, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」상 중증장애인은 전형단계별 만점의 10% 적용
○ 취업지원대상자:「독립유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따른 가점 부여
※ 전형단계별 만점의 5~10%
※ 기타 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
○ 장애인:「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인에게 전형단계별 만점의 5%
※ 다만, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」상 중증장애인은 전형단계별 만점의 10% 적용
○ 취업지원대상자:「독립유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따른 가점 부여
※ 전형단계별 만점의 5~10%
※ 기타 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
○ 접수기간: 2025. 12. 26.(금) ~ 2026. 1. 5.(월) 12:00까지
○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서 【소정양식】 각 1부
○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편, 팩스 접수 불가)
- 접수 이메일: 7u0421@kead.or.kr
※ 메일제목: “장애인직업능력평가 기간제 근로자 지원_000”
“장애인취업성공패키지 기간제 근로자 지원_000”
※ 마감일 12:00까지 도착 분에 한함
- 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리
○ 서류심사: 2026. 1. 7.(수) 예정
- 채용 예정 인원의 5배수 선발
※ 고득점 순에 따라 5배수(동점자 합격처리)로 결정하며 지원자 수 미달 시 서류심사 생략 및 해당 배수 미만으로 합격자 결정 가능
○ 면접시험: 2026. 1. 12(월) 예정
- 채용 예정 인원의 1배수 선발
- 예비합격자를 채용 예정 인원의 3배수 이내로 운영하고, 그 효력은 채용예정일로부터 3개월에 한함
○ 최종합격(면접결과) 발표: 2026. 1. 14.(수) 예정
○ 채용예정일: 2026. 1. 19.(월) 예정
※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)
※ 기타 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서 【소정양식】 각 1부
○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편, 팩스 접수 불가)
- 접수 이메일: 7u0421@kead.or.kr
※ 메일제목: “장애인직업능력평가 기간제 근로자 지원_000”
“장애인취업성공패키지 기간제 근로자 지원_000”
※ 마감일 12:00까지 도착 분에 한함
- 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리
○ 서류심사: 2026. 1. 7.(수) 예정
- 채용 예정 인원의 5배수 선발
※ 고득점 순에 따라 5배수(동점자 합격처리)로 결정하며 지원자 수 미달 시 서류심사 생략 및 해당 배수 미만으로 합격자 결정 가능
○ 면접시험: 2026. 1. 12(월) 예정
- 채용 예정 인원의 1배수 선발
- 예비합격자를 채용 예정 인원의 3배수 이내로 운영하고, 그 효력은 채용예정일로부터 3개월에 한함
○ 최종합격(면접결과) 발표: 2026. 1. 14.(수) 예정
○ 채용예정일: 2026. 1. 19.(월) 예정
※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)
※ 기타 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 「국가공무원법」 제33조에 해당하는 경우
○ 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당하는 경우
○ 임용예정일 기준 만 34세 이하에 해당하지 않는 경우
○ 임용예정일에 근무가 불가능한 경우
※ 기타 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
○ 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당하는 경우
○ 임용예정일 기준 만 34세 이하에 해당하지 않는 경우
○ 임용예정일에 근무가 불가능한 경우
※ 기타 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조