채용공시 제283801호 · 한국장애인고용공단
마감[한국장애인고용공단 경기남부직업능력개발원] 특정업무직(운전원) 채용공고
접수 3.27(목) ~ 4.4(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국장애인고용공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 운전·운송 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.27(목) ~ 4.4(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
이 공고는 9일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 짧습니다.
최근 1년 한국장애인고용공단 공고는 164건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
운전·운송 직무 공고 18건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
○ 1종 대형면허를 소지한 자로 대형버스 운전 경력 유경험자
○ 국가공무원법 제33조에 저촉되지 않는 자
○ 학력은 제한 없으며, 연령은 공단 정년규정에 따름 (운전원 만 60세)
- 서류접수 마감일 기준 만 18세 이상 및 공단 정년에 의거 만 60세 미만인 자
○ 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 저촉되지 않아야 하며, (전문)대학교 재학생 및 휴학생 또는 취업이 결정된 자는 응시 제외 대상자로 함
○ 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무가능한 자, 근무 불가능 시 합격 취소
○ 국가공무원법 제33조에 저촉되지 않는 자
○ 학력은 제한 없으며, 연령은 공단 정년규정에 따름 (운전원 만 60세)
- 서류접수 마감일 기준 만 18세 이상 및 공단 정년에 의거 만 60세 미만인 자
○ 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 저촉되지 않아야 하며, (전문)대학교 재학생 및 휴학생 또는 취업이 결정된 자는 응시 제외 대상자로 함
○ 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무가능한 자, 근무 불가능 시 합격 취소
3. 우대·가점
우대조건: 독립유공자 예우에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인
○ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「518 민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자(전형 단계마다 만점의 5%, 10% 가점 부여)
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인(전형 단계마다 만점의 5%, 10%가점 부여)
※ 중·경증 여부는 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조, 제4조에 따르며, 경증장애인 5%,
중증장애인 10% 가점 부여
○ 상기 우대사항 중 2개 이상의 우대 조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 적용
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인(전형 단계마다 만점의 5%, 10%가점 부여)
※ 중·경증 여부는 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조, 제4조에 따르며, 경증장애인 5%,
중증장애인 10% 가점 부여
○ 상기 우대사항 중 2개 이상의 우대 조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 적용
4. 전형절차
○ 서류전형 및 면접: 2025.04.08.(화), 2025.04.10.(목)
※ 서류전형 합격자에 한하여 (2차)면접시험 응시자격 부여
※ 고득점 순에 따라 5배수(동점자 합격처리)로 결정하며 응시자수 미달 시 서류심사 생략 및 해당 배수 미만으로 합격자 결정 가능
○ 최종합격자 발표: 2025.04.11.(금) 예정
※ 평균 60점 이상인 자에 한하여 탈락자 중 예비합격자 선발
※ 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
○ 채용예정일: 2025.04.14.(월) 예정
※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음 (변동 시, 개별 통보)
※ 서류전형 합격자에 한하여 (2차)면접시험 응시자격 부여
※ 고득점 순에 따라 5배수(동점자 합격처리)로 결정하며 응시자수 미달 시 서류심사 생략 및 해당 배수 미만으로 합격자 결정 가능
○ 최종합격자 발표: 2025.04.11.(금) 예정
※ 평균 60점 이상인 자에 한하여 탈락자 중 예비합격자 선발
※ 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
○ 채용예정일: 2025.04.14.(월) 예정
※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음 (변동 시, 개별 통보)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 피성년후견인
○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
○ 금고이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
-「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
○ 전직 근무기관에서 징계 파면 후 5년을 경과하지 아니한 자 또는 징계 면직, 해임된 후 3년을 경과하지 아니한 자
○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조의 비위면직자 등으로서 취업제한기간이 경과하지 아니한 자
○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
○ 금고이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
-「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
○ 전직 근무기관에서 징계 파면 후 5년을 경과하지 아니한 자 또는 징계 면직, 해임된 후 3년을 경과하지 아니한 자
○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조의 비위면직자 등으로서 취업제한기간이 경과하지 아니한 자