채용공시 제292727호 · 한국관광공사
마감한국관광공사 2026년 제1차 체험형 청년인턴(일반, 장애인) 및 기간제 근로자 채용 공고
접수 11.7(금) ~ 11.24(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국관광공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직, 청년인턴(체험형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 30명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 대전, 강원, 충북, 전북, 제주 |
| 학력 | 학력무관,고졸 |
| 접수기간 | 11.7(금) ~ 11.24(월) |
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한국관광공사는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 21건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 30명).
공고 시작부터 마감까지 18일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
2. 응시자격
ㅇ (청년인턴) 입사예정일부터 근무 가능한 자, 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 청년 연령으로서, 입사예정일 기준 15세 이상 34세 이하인 자
- [일반(본사)] 부문: 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
- [일반(고졸인재)] 부문: 600점 이상의 TOEIC 성적 보유, 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자
- [장애인] 부문: 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
ㅇ (기간제 근로자) 입사예정일부터 근무 가능한자, 입사예정일 기준 공사 정년(만 60세) 미만인 자
※ 기간제 근로자(지사행정)만 대체인력 채용에 해당
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조
- [일반(본사)] 부문: 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
- [일반(고졸인재)] 부문: 600점 이상의 TOEIC 성적 보유, 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자
- [장애인] 부문: 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
ㅇ (기간제 근로자) 입사예정일부터 근무 가능한자, 입사예정일 기준 공사 정년(만 60세) 미만인 자
※ 기간제 근로자(지사행정)만 대체인력 채용에 해당
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조
3. 우대·가점
우대조건: [청년인턴] 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 이전지역(강원)인재, 복수 외국어 능통자, 외국어(영어) 우수자, [기간제 근로자] OA 관련 자격증 보유자, 외국어(영어) 우수자, 운전면허 보유자(2종 보통 이상) ※ 우대사항은 모집부문별 상이하며, 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조
ㅇ 청년인턴
- (만점의 10% 또는 5%) 취업지원 대상자
- (만점의 5%) 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 이전지역(강원)인재
- (만점의 3%) 복수 외국어 능통자, 외국어(영어) 우수자
ㅇ 기간제 근로자
- (만점의 5% 또는 3%) OA 관련 자격증 보유자
- (만점의 5%) 외국어(영어) 우수자
- (만점의 3%) 운전면허 보유자(2종 보통 이상)
※ 유형/대상/부문별 적용 기준 상이
※ 전형별 가산점 부여, 동점자 처리 시 기준 적용 등 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조
- (만점의 10% 또는 5%) 취업지원 대상자
- (만점의 5%) 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 이전지역(강원)인재
- (만점의 3%) 복수 외국어 능통자, 외국어(영어) 우수자
ㅇ 기간제 근로자
- (만점의 5% 또는 3%) OA 관련 자격증 보유자
- (만점의 5%) 외국어(영어) 우수자
- (만점의 3%) 운전면허 보유자(2종 보통 이상)
※ 유형/대상/부문별 적용 기준 상이
※ 전형별 가산점 부여, 동점자 처리 시 기준 적용 등 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조
4. 전형절차
ㅇ 청년인턴(일반)
- 1차(서류전형, 3배수)
: 적부심사, 지원서 기반 평가(100점)
: 우대사항 가점 적용
- 2차(면접전형, 최종 1배수)
: 면접평가(100점)
: 우대사항 가점 적용(취업지원대상자)
ㅇ 청년인턴(장애인)
- 1차(서류전형, 3배수)
: 적부심사
: 우대사항 가점 적용
- 2차(면접전형, 최종 1배수)
: 면접평가(100점)
: 우대사항 가점 적용(취업지원대상자)
ㅇ 기간제 근로자(사무보조, 지사행정)
-1차(서류전형, 5배수)
: 적부심사
: 우대사항 가점 적용
- 2차(면접전형, 최종 1배수)
: 면접평가(100점)
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조
- 1차(서류전형, 3배수)
: 적부심사, 지원서 기반 평가(100점)
: 우대사항 가점 적용
- 2차(면접전형, 최종 1배수)
: 면접평가(100점)
: 우대사항 가점 적용(취업지원대상자)
ㅇ 청년인턴(장애인)
- 1차(서류전형, 3배수)
: 적부심사
: 우대사항 가점 적용
- 2차(면접전형, 최종 1배수)
: 면접평가(100점)
: 우대사항 가점 적용(취업지원대상자)
ㅇ 기간제 근로자(사무보조, 지사행정)
-1차(서류전형, 5배수)
: 적부심사
: 우대사항 가점 적용
- 2차(면접전형, 최종 1배수)
: 면접평가(100점)
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
[청년인턴]
ㅇ 한국관광공사 청년인턴 근무경험이 있는 자
ㅇ 공사 인사규정상 결격사유에 해당되는 자 또는 채용시행세칙 등에 의거한 부정행위자
[기간제 근로자]
ㅇ 공사 인사규정상 결격사유에 해당되는 자 또는 채용시행세칙 등에 의거한 부정행위자
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조
ㅇ 한국관광공사 청년인턴 근무경험이 있는 자
ㅇ 공사 인사규정상 결격사유에 해당되는 자 또는 채용시행세칙 등에 의거한 부정행위자
[기간제 근로자]
ㅇ 공사 인사규정상 결격사유에 해당되는 자 또는 채용시행세칙 등에 의거한 부정행위자
※ 세부내용은 채용 공고문 등 붙임 참조