채용공시 제276546호 · 한국공정거래조정원
마감한국공정거래조정원 2024년 하반기 제4차 기간제 근로자 채용 공고
접수 7.29(월) ~ 8.13(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국공정거래조정원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 법률·경찰·소방·교도·국방 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 7.29(월) ~ 8.13(화) |
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한국공정거래조정원의 지난 1년 공고 5건 기준 채용인원 중앙값은 2명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
ㅇ 성별, 연령 제한 없음
- 단, 채용예정일 기준 우리 원 인사규정상 정년(만 60세) 미만인 자
ㅇ 병역의무대상자의 경우 군필자 또는 면제자
ㅇ 우리 원 인사규정에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자
※ 채용결격사유(우리 원 인사규정 제10조)*
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역기피자
-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자
ㅇ 2024. 10. 7.(월)부터 근무 가능한 자
- 단, 채용예정일 기준 우리 원 인사규정상 정년(만 60세) 미만인 자
ㅇ 병역의무대상자의 경우 군필자 또는 면제자
ㅇ 우리 원 인사규정에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자
※ 채용결격사유(우리 원 인사규정 제10조)*
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역기피자
-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자
ㅇ 2024. 10. 7.(월)부터 근무 가능한 자
3. 우대·가점
우대조건: 없음
ㅁ 취업보호(지원) 대상자별 가점비율 내역 - 각 전형절차별 만점 기준으로 매 전형에 가점 적용
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조: 5∼10%
ㅇ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조: 5∼10%
ㅇ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조: 5∼10%
ㅇ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9: 5∼10%
ㅇ 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조: 5∼10%
ㅇ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조: 5∼10%
ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조: 5%
ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조: 5∼10%
ㅇ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조: 5∼10%
ㅇ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조: 5∼10%
ㅇ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9: 5∼10%
ㅇ 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조: 5∼10%
ㅇ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조: 5∼10%
ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조: 5%
4. 전형절차
ㅁ 원서접수 : 2024. 7. 29.(월) ~ 2024. 8. 13.(화) 낮 12:00
ㅇ 온라인 지원 : 채용 사이트 주소(https://recruit.incruit.com/kofair/)
※ 2024. 8. 13.(화) 낮 12:00 접수마감(최종제출 기준)
ㅁ 서류전형(예정) : 2024. 8. 14.(수) ~ 2024. 9. 3.(화)
ㅇ 심사대상 : 응시자 전원
ㅇ 심사내용 : 자격사항(15점), 교육사항(20점), 경력사항(20점), 자기소개서 평가(45점)
ㅇ 선발인원 : 채용예정인원 5배수 범위 내
※ 서류전형 만점의 60%미만 득점자는 후순위 전형 제외
ㅇ 합격자 발표 : 9. 3.(화) 예정
- 문자 및 채용 사이트 내 개별통지
ㅁ 면접전형(예정) : 2024. 9. 10.(화) ~ 2024. 9. 12.(목) 중 1일
ㅇ 심사대상 : 서류전형 합격자
ㅇ 심사내용 : 경험면접, 상황면접 및 자기소개서 기반 인성면접 실시(다대다)
ㅇ 선발인원 : 각 부문별 면접전형 고득점자순에 따른 채용예정인원 내
※ 면접전형 만점의 60%미만 득점자는 채용대상 제외
ㅇ 면접일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 개별공지
ㅁ 채용서류 진위여부확인 : 면접 후 ~ 2024. 9. 19.(목)
ㅇ 심사대상 : 면접전형 합격자
ㅇ 입사지원서 기재사항 점검, 서류 진위여부 확인 및 기관 경력 조회(경력회보서 회신) 실시
ㅁ 채용점검위원회 : 2024. 9. 23.(월) ~ 2024. 9. 25.(수) 중 1일
ㅇ 당해 제한경쟁채용의 관계법령 준수여부 및 내부규정 이행여부 점검
ㅇ 채용점검위원회 심의결과 특이사항 없을 경우 합격자 발표
ㅁ 최종합격자 발표 : 별도공지
ㅇ 개별공지 : 2024. 9. 30.(월) 예정
ㅇ 채용예정일: 2024. 10. 7.(월)
ㅇ 온라인 지원 : 채용 사이트 주소(https://recruit.incruit.com/kofair/)
※ 2024. 8. 13.(화) 낮 12:00 접수마감(최종제출 기준)
ㅁ 서류전형(예정) : 2024. 8. 14.(수) ~ 2024. 9. 3.(화)
ㅇ 심사대상 : 응시자 전원
ㅇ 심사내용 : 자격사항(15점), 교육사항(20점), 경력사항(20점), 자기소개서 평가(45점)
ㅇ 선발인원 : 채용예정인원 5배수 범위 내
※ 서류전형 만점의 60%미만 득점자는 후순위 전형 제외
ㅇ 합격자 발표 : 9. 3.(화) 예정
- 문자 및 채용 사이트 내 개별통지
ㅁ 면접전형(예정) : 2024. 9. 10.(화) ~ 2024. 9. 12.(목) 중 1일
ㅇ 심사대상 : 서류전형 합격자
ㅇ 심사내용 : 경험면접, 상황면접 및 자기소개서 기반 인성면접 실시(다대다)
ㅇ 선발인원 : 각 부문별 면접전형 고득점자순에 따른 채용예정인원 내
※ 면접전형 만점의 60%미만 득점자는 채용대상 제외
ㅇ 면접일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 개별공지
ㅁ 채용서류 진위여부확인 : 면접 후 ~ 2024. 9. 19.(목)
ㅇ 심사대상 : 면접전형 합격자
ㅇ 입사지원서 기재사항 점검, 서류 진위여부 확인 및 기관 경력 조회(경력회보서 회신) 실시
ㅁ 채용점검위원회 : 2024. 9. 23.(월) ~ 2024. 9. 25.(수) 중 1일
ㅇ 당해 제한경쟁채용의 관계법령 준수여부 및 내부규정 이행여부 점검
ㅇ 채용점검위원회 심의결과 특이사항 없을 경우 합격자 발표
ㅁ 최종합격자 발표 : 별도공지
ㅇ 개별공지 : 2024. 9. 30.(월) 예정
ㅇ 채용예정일: 2024. 10. 7.(월)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
* 채용결격사유(우리 원 인사규정 제10조)
ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㅇ 병역법에 의한 병역기피자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
ㅇ 병역법에 의한 병역기피자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자